2019年1月的某一天

　　天有點陰沉，太陽時不時的竄出來，然後又躲進雲層。

　　心情也很複雜，有低落、有不舍，這種低落和不舍不知不覺的從準備離開的那一天就開始慢慢積累，人也因此越發的頹喪。

　　最後一天，去迎春路和大家告別，只有旦總和強哥在，老黃又去大廈開會了。旦總和強哥大抵是也舍不得我的，畢竟除了神龍見首不見尾的老黃，只能和我相依為命了，從知道我要走的時候他們就吵吵著也要跑路。幾個月後，他們真的跑路了，我的安慰和開導確實沒用，畢竟我自己也離開了。

　　旦總

　　旦總是大部門每個月遲到次數較多的人之一，常常在榜單，甚至榜首，據說大老板開會經常經常會提到。每當被大老板點名的時候，老黃就會回來提點旦總一番，旦總總是戰戰兢兢，幡然悔悟。但下個月依然在榜單。旦總有想法、有執行力，但是每次績效都一般，大抵是因為上榜次數太多了。

　　現在每當念起旦總，都會想到這些。後來想想，可能是因為那時我也常在榜單吧。

　　強哥

　　依稀記得強哥是我撈進來的。他很嫌棄在銀聯的無聊生活，想過來搞點新東西，於是被我“忽悠”進來了。每次回憶起強哥的點滴，強哥總是拿著一本夾著筆的筆記本，穿著一雙老BJ布鞋，邁著有點“外八”的步伐，四平八穩的向你走來，後來看戲才知道，這叫官步。

　　在我離開之後沒多久，強哥也走了，大抵是又找到可以搞新東西的地方了吧。

　　和蛋總、強哥告別之後，去浦東南路拿離職證明和勞動手冊，主要也是想和老黃告個別。散夥飯上，老黃喝醉了，我想他應該是難過的，不僅僅是因為我要走。

　　老黃

　　和老黃第一次接觸，是因為在一起聊金融雲、專有雲和行業雲。聊完之後我就去了老黃的團隊，促成這件事情是因為老黃需要人，而我也想去，意願之強烈。而這也變成了我低落、自責至極的原因，在老黃最需要的時候，我走了，即便他需要的不一定是我。

　　老黃也是從IBM過來的，是個典型的技術型理想主義者，至少我是這麽認為的。有很多的想法，但有更多的無奈，應該是應了那句，錯誤的時間遇到了對的人。

　　時間回到四年之後數字化轉型、中台化、去中台化、微服務、雲原生已經常態化的今天，他應該會欣慰很多。用應該這個詞是因為很久很久沒有老黃的消息了。

　　時常能回想起，迎春路B座3樓靠窗兩個位置上，老黃跟我談人生、聊理想、講技術影響力的場景。人生和理想的路還很長，我不知道會怎樣，但是四年過去了，技術影響力我仍舊做的不好。按照技術影響力的邏輯來看，我想老黃講的關於人生和理想的點應該都是對的。

　　也沒想到，閑聊中的“技術影響力”是接下來四年我需要做，但是一直沒做好的事情。

　　從大廈出來，太陽也從雲層裡竄了出來，冬天的陽光並不刺眼，很溫暖，心頭也悄悄泛起了一點興奮和對未來的期待，少了些許頹喪。

　　隔了一個周末的周一

　　在上海很多年，從來沒去過上海中心，這是第一次。印象中彎彎繞繞了好久才找到電梯入口，辦了通行卡，跟著人群進了電梯，電梯裡大多數西裝筆挺的俊男靚女，相比之下，一身的優衣庫會稍微顯得格格不入。

　　後來才知道，第一天報道去早了，

沒在對的時間點遇到對的人群。當後面換到10點上班時，電梯裡五顏六色的格子襯衫、優衣庫才不會顯得與眾不同，這才是對的人群。　　2019年的時候，我們上海的辦公室還在上海中心，一個放眼全上海都是極其高大上的地方。上海中心17樓是HR服務台，也是第一天去報道的地方。樓層門口穿著帶公司logo襯衫、高挺帥氣的保安，高大上的辦公環境，在那一刻，讓我對這家公司充滿信心、乾勁十足。估計這也是為什麽不管大小金融機構，辦公場地都很高大上的原因吧。

　　公司上海辦公室同一天入職的有8個人，現在還在的估計只剩我一個了。我們在諾大的會議室裡完成了為期半天的入職介紹。用“介紹”是因為這個培訓極短，短到你還沒有適應和反應過來的時候，已經結束了，相比之下入職培訓還是用在“百司”上更確切一些。

　　出差

　　入職培訓的時候，在電腦上裝了釘釘，還沒有熟悉電腦怎麽用的時候，釘釘“叮叮叮”的響起來，群組裡多了好多群，有小團隊的，有大團隊的，還有更大團隊的。群是個好東西，會讓一個人在陌生的環境裡，很快找到組織，還有群體的歸屬感。

　　歸屬感還在建立的時候，釘釘上仙總給我發來消息，問我要不要提個出差，下午就來杭州，晚上大團隊年會。仙總是我們大團隊的TL。在一個地方工作、生活久了，“出差”這個詞是很有吸引力的，因為可以換個環境工作，那種新鮮感是極好的。然而沒想到這一出差，就出差了四年，這是後話。

　　“體制內”剛出來的人都是小心翼翼的，因為他們懂“不能越級匯報”。也沒有想到，越級匯報這個詞，在這裡我還能經歷一個大梗，當然這也是後話。

　　昌總是我的TL，是招我進來的人，也是在我入職報道之前對我關懷備至的人。現在想來，估計是生怕我不來了。我問了昌總出差的事情，昌總說第一天就出差會不會覺得太辛苦，看你想不想。我想了想，婉拒了仙總的“邀請”。

　　後來的後來，我才意識到，一個大老板對你提出的合理需求，想都不要想，請接受它，更何況是邀請你參加大團隊年會這種事情。

　　那個年會是我知道的最後一個瘋狂年會，而我也錯失了一個離財富自由更近一步的機會。在那之後，因為疫情在內的各種原因，年會就很少了。

　　而出差，還在。

　　效率

　　當天下午，師兄領著到工位。還記得領我的是熙棠。熙棠並不是我的師兄，也不是同團隊的同事。昌總跟我說，同團隊的同事都在杭州參加年會，沒有人在上海，只能兄弟團隊同事代接了。所以熙棠算是我在公司見到的第一個真正意義上的同事，那種有工作交集的同事。後來工作上斷斷續續有過幾次交流，印象並不深刻，但是這個名字卻記憶深刻。

　　也是再後來才知道，我們團隊在上海就我一個，這麽看昌總表述也不能說不準確。

　　在同入職的同事已經在以期更快的進入工作狀態的時候，我在研究如何提出差申請。

　　入職第一天的下午，提好了第二天杭州出差的申請單，出差申請的流程幾乎是秒批。這大概就是互聯網公司的效率。

　　雖然已經不記得這一天的天氣，但是記憶中是明媚的，陽光有點活躍，空氣也有點新鮮。

　　而這一天也是一隻小螞蟻“兵荒馬亂”四年的開始。