萬豪的浴缸旁邊有面大大的落地鏡，鏡面很乾淨，能很清晰地看到整個浴缸，天花板竟然也是鏡面。

  方圓是不大懂這東西是幹嘛用的，隻覺得新奇好玩，有機會帶誰誰誰見識一下就好了。

  這270度看自己洗澡的環境，多少讓他有些害羞，起身後都不好意思直接走，披上浴巾才敢抬頭，看了看一塊腹肌，便撒丫子溜了。

  白天摔慘了，晚上又吃的很飽，所以這晚方圓睡得很香。

  睡得香，但仍然做了夢。

  夢見了一片陽光刺眼的沙灘，沙灘上有沙羅樹，兩棵樹間掛著吊床。

  他就躺在吊床上搖搖晃晃看著遠處的海邊，那裡有個兩三歲的小孩子背對著他蹲在地上堆砌沙雕。

  他不知道小孩子是誰，喊了好幾聲都沒反應。

  當沙雕堆成的城堡快完成時，一個長發飄飄長裙飄飄，但看不清臉的姑娘走過來把孩子抱走了。

  夢裡的方圓覺得這姑娘的身段有些熟悉，便跳下吊床去追，可無論他怎麽撒開腿跑，都始終跑不動，最終只能看著姑娘抱著孩子漸漸不見。

  方圓莫名一陣失魂落魄，走到沙雕旁看了看，地上寫著歪歪斜斜的幾個字:

  ——貝殼裡沒有海浪聲呀。

  貝殼裡怎麽會有海浪聲?海螺裡才有還不好。

  方圓把自己笑醒了。

  醒後帶著好奇，他特意去吃了酒店的西式早餐，拿了兩個芝士焗扇貝吃。

  扇貝殼白白亮亮的，他拿著放在耳邊，除了餐廳放著的《KISS TEH RAIN》背景音樂和鄒安嘀嘀咕咕的“神經病”外，啥都聽不見。

  沒過十分鍾，方圓開始胃難受，讓鄒安去停車場等他，他自己跑回房間開始上吐下瀉。

  一次兩次三次，第四次爬出衛生間後，他投訴了酒店的早餐有食品安全問題。

  上了車，鄒安見他嘴唇都白了，便問他:“要不要去醫院?”

  方圓擺擺手，“去集團吧。”

  他自己也覺得奇怪，不能吃不能喝，一吃喝就又拉又吐，但只要保持胃裡光溜溜，就一點不難受。

  “真行?”鄒安說:“要不整兩片藥吃吧，許是昨天燒烤吃的不好。”

  方圓依然搖頭:“不要緊，今天不進食了，給大夥表演個Chinese空腹。”

  2008年2月12日，正月初六。

  宜:祈福、求嗣和齋醮
  忌:作灶、開光和探病
  上午九點半，FLY集團沈城總部六樓的董事長專屬大大大辦公室裡的小辦公室裡。

  方圓隔著百葉窗看著外面沙發上正在分食小籠包的李木子和陳小婉，咽了口唾沫。

  過了幾分鍾，李喬和麥金穗也到了，前者端著一個大茶壺，後者捧著自製三明治，方圓又咽了口唾沫。

  十點鍾，剛剛下飛機的李小理也趕到了。

  陳婉問她吃沒吃早飯，李理搖頭，說飛機餐不好吃，沒吃。

  李木子就把身邊放著那個還沒吃的煎餅果子給了她，方圓繼續咽唾沫。

  又過了十幾分鍾，楚楚和劉菁菁，帶著身後柯紹、秦剛、宋超時一起到了。

  楚楚剛下飛機，劉菁菁等人是一起從東山趕來的。

  這幾個人不錯，沒吃東西，卻人手一杯咖啡，一樓的麽麽茶“總部店”自取來的。

  方圓不怎餓，但饞，剛剛試著喝了兩口咖啡，都吐了。

  所有人中，劉菁菁穿的最亮眼，外面米色呢子風衣，裡面是大紅色高領羊絨衫，襯得整個人特白，只是戴了副太陽鏡，說啥沒摘，還從陳婉手裡搶了個小包子吃。

  方圓看了看手腕上的沛納海，十一點整，匆匆從燕京趕回來的劉少鋒到了，方圓肚子咕咕叫著，跟側坐在旁邊抽煙的鄒安努努下巴。

  鄒安走出去，讓大夥兒列席會議桌。

  方圓拿手機照了照頭型，正了正襯衫領子，才噠噠踩著小皮鞋推開門走出去。

  ——呱唧呱唧

  一眾高管集體像模像樣的拍手手。

  方圓雙手下壓，極力控制著面部表情保持嚴肅。

  場面落針可聞。

  坐到首位，他環視一圈，左邊陳婉、右邊李理、楚楚……尼瑪，這跟家裡開茶話會差別大麽?
  輕咳一聲以視開場。

  “各位，新年好。”

  “董事長新年好。”

  劉菁菁從左邊第三個座位上站起，從包包裡掏出一大疊紅包，送到方圓面前。

  方圓點點頭，又瞟了眼她依然沒摘的墨鏡。

  劉菁菁小聲說:“董事長，按你的要求，都準備好了。”

  方圓拿起紅包在手裡掂了掂，很輕，便不解地瞅瞅劉大姐。

  劉菁菁說:“支票。”

  “哦。”

  方圓把紅包在手裡鋪開成扇形，“年報不好看，但諸位勞苦功高，今天又是新年第一次例會，該有的利是不能少。”

  說著把紅包推給楚楚，“每人一個，不偏不倚，都是一樣的數，算我個人犒勞大家。”

  大家笑著點頭，紛紛說“謝謝董事長”。

  楚楚起身，開始發紅包。

  方圓口中所謂的年報的確不好看，但不代表集團不掙錢，只是上年度擴張太快，花的比掙的多，而且微博和等幾個業務才上線不久，的確營收有限。

  年底前，方圓和劉菁菁私聊過一次，聽取了專業的意見，決定還是從下一年再開始分紅，因為集團也剛剛成立不是……

  高管都是掙年薪的，所以群裡大家的反饋都是:無所屌謂。

  方圓說的雖是自己掏腰包，但他也沒這麽多錢，還是貼心劉大姐說沒關系，走公帳，明年從他的分紅裡扣，方圓不知道自己能分多少錢，他對錢沒概念，沒提出任何異議。

  陳婉、李理、楚楚，這仨人都是自己家的，別人也都是跟著奔波勞碌的小能手，發點錢他一點不心疼。

  他不心疼，但小摳門陳婉可心疼了。

  打開紅包，只有一張薄薄支票，錢的確不多，五個8，陳婉抖了抖支票。

  雖然不到九萬塊，但在座有十二個人呢，一百萬就出去了。

  一百萬能買十萬多個雞架呢。

  掃了一圈，瞪了眼方圓，方圓看到了小婉同志的小表情，心裡好笑的同時，桌子下面用小腿蹭了蹭人家。

  另一邊，挨了李理一腳，望過去，李理的表情上寫著:開會呢，正經點。

  方圓實在正經不起來，歎了口氣道:“堅持不住了，大家太熟了。”

  指了指楚楚丫頭，他笑著說:“等以後新人多了再學這正兒八經的架勢吧。”

  楚楚撇撇嘴，嘀咕:“網上學了好久才給你建議的。”

  方圓哈哈大笑，大家也跟著笑。

  氣氛一下子就歡快起來。

  方圓看看劉大姐問:“姐，你這衣服不錯。”

  劉菁菁笑說:“新年呀，圖個喜氣。”

  方圓又問:“墨鏡也是圖喜氣。”

  劉菁菁摘下眼鏡，指了指右眼眶的淤青，淺淺笑了:“除夕那天喝多了，撞到了門框。遮遮醜。”

  誰都沒說話，方圓隻凝凝眉，然後笑道:“過兩天忙完我還路過東山，到時候叫上姐夫和孩子，我請你們一家三口吃飯，早就答應了的。”

  劉菁菁擺擺手，說:“開年事情都忙，不用特意吃頓飯。”

  方圓說:“誰不是一日三餐?順便而已。”

  劉菁菁停了幾秒，繼而吸了口氣說:“真不用，孩子這學期開學就不在國內念了，他爸帶他去歐洲看看，選個地方接受點西方教育。”

  方圓看了她一陣，然後點點頭，“也行，趁孩子小，去外面多看看，是好事。”

  桌子下，陳婉踩他一腳，方圓明白了，這話題被略過，他笑呵呵地翻開記事本。

  “言歸正傳，新年大吉。

  “按理說法定節假日要到明天，但大家分散大江南北，為了錯開返程高峰，今天聚一聚嘮一嘮，初六也算個好日子。

  “先說下開工三件事，行政、財務和技術團隊。”

  聞言，李喬、劉菁菁和劉少鋒都挺直了腰板。

  “話說在頭裡，今年是全年戰役的一年，大家在外衝鋒陷陣，家裡不能亂。

  “一個集團公司怎麽保障內部穩定，這點相信李喬總比我要有經驗。

  “我隻說個方向，企業文化做出來。

  “今年底，我打算召開集團第一次年會。”

  所有人看向喝茶水的李喬，李喬衝方圓點點頭:“明白。”

  方圓說:“這場會，我只和大家說提綱，具體怎麽個思路，李總麻煩過後寫個五百字跟我說明一下。”

  所有人:“……”

  李喬問:“卡死五百字?”

  方圓點頭:“別超過五百字。”

  雖然不明白董事長為啥會有這麽個奇葩的要求，但FLY集團的管理核心就是“令行禁止”。

  李喬似懂非懂地點頭，“好。”

  看看劉菁菁和麥金穗，方圓說:“財務我也只有一個要求，六月份前，你們和行政一起商量出一個階梯晉升計劃給我。”

  正副財務互相看了一眼，劉菁菁問方圓:“沒懂。”

  方圓把後世那套所有人耳熟能詳的東西丟了出來。

  “設定兩套人才發展體系，一套是專家路線，以P代指，比如程序員、工程師等某一專業領域的人才。

  “另一套是管理者路線manager以M代指。

  “P和M設置多少層級根據員工數量和計劃招聘及人才儲備進程來定，你們定，定好給我看。

  “我簡單解釋下， www.uukanshu.net 可以看看騰迅他們的管理模式，層級管理中，等級和管理不要脫鉤。

  “比如P1等級為基層員工，到P3就是助理，P4是某部門專員;同理，M1是主管，M2就是經理，P和M的差別在於，P級更多通過專業貢獻帶來價值，M則通過整合團隊資源拿到結果。P的晉升主要看成長能力，M更多的是看組織需要。

  “集團內部要提倡以專業貢獻加團隊合作帶來客戶價值，P帶人後，作為組織的一個部分，要通過管理傳承組織目標和文化;M帶人，也並非純屬管理，對團隊要有專業輔導和引導。

  “晉升至某一等級，比如P8及以下，子公司內部評定;晉升到P9，集團專業委員會進行評審;M不得自主提名，M3及以下公司內部HR評審;晉升至M4進集團管理委員會評審。

  “P和M互轉，子公司內根據工作需要隨時進行，涉及跨級，和晉升流程一樣。

  “內部轉崗不影響晉升，而且公司鼓勵管理者和員工，以開放的心態面對跨崗位的學習和貢獻，同時嚴格按照崗位能力、潛力評估和業績貢獻來判斷是否晉升。

  “明白了不?”