第二天米婭飛往意大利當起了“獵頭”。騰躍則開始了備戰訓練。埃爾溫正式辭職，趕往羅斯托克。

　　俱樂部正式發聲。主席格裡齊表示，會充分支持騰躍構建自己的教練團隊，並且在薪資空間上盡可能的提升，從而提高聖保利俱樂部的吸引力。

　　隊內氛圍並未受到埃爾溫離隊的影響。多數人也就是感歎幾句，對這個隊裡的老好人，也都是祝福。訓練照舊，工作繼續。

　　訓練場上，一切按部就班。

　　新援的刻苦訓練使得老隊員也更加努力，在隊裡形成了一種良性競爭。

　　接手隊伍一個月，不知不覺中，騰躍已經掌控了更衣室。

　　納比·凱塔可能是隊裡最努力的那一個。

　　從小熱愛足球的他，希望通過足球來改變自己的生活。為了實現夢想，今年長途跋涉6000公裡，獨自闖蕩歐洲。

　　現實很快給他來了一個暴擊，到了法國試訓第一家俱樂部就被拒。

　　寄居於同鄉的家裡，每天都焦躁不安……接下來第二家、第三家俱樂部，全都沒有通過試訓。

　　凱塔開始懷疑自已，可能真不適合足球這條路，心灰意冷一度打算回國。

　　就要放棄時，聖保利的球探找上了門，說他們的主教練想要簽下自己。

　　就這樣，坐上了飛往德國的飛機，來到漢堡市，加入了聖保利俱樂部。

　　對於比自己大不了幾歲的主教練，凱塔從來沒有質疑，反而更多的是感激。

　　感激知遇之恩，感激一來就被委以重任。

　　場下努力訓練，場上賣力比賽，是凱塔選擇的回報方式。

　　同為新援的拉波爾塔，與凱塔的境遇就大不一樣。

　　出生於富人家庭，從小展現過人的足球天賦，接受正規且專業的足球訓練，很順利的加入畢爾巴鄂競技青訓，就在2012年也順理成章升入一線隊。

　　人生走來一路順風順水，看得到的前路一片光明。

　　在畢爾巴鄂競技一線隊有過出場，也是俱樂部的重點培養對象。拉波爾特沒有想到俱樂部會找到自己談轉會報價，對方還是一家德乙球隊。

　　一開始拉波爾特是拒絕的，俱樂部當然也說充分尊重他的意願，只是並不能保證更多的出場時間。

　　不能保證就不能保證吧，反正自己還年輕，拉波爾特原本是打算繼續留在畢爾巴鄂競技的。

　　到底是哪裡不對呢?怎麽就鬼使神差來到了聖保利。

　　就通了兩次電話，這個主教練連見面的誠意都沒有拿出來，自己就同意加盟，在合同上簽下了名字。

　　拉波爾特迷迷糊糊加盟，見到這個過於年輕的主帥，他覺得自己一定是被人施了魔法才會選擇答應。

　　拉波爾特當然認識騰躍。

　　在皇家馬德裡有過15分鍾災難性的出場，被解約，20歲選擇退役。

　　有著昔日金童、佛羅倫薩奇跡的締造者、歷史最年輕意大利杯冠軍主帥等標簽，質疑和神奇始終圍繞在這個人的左右。

　　主教練沒有食言，給了自己在電話中承諾的一切，核心位置、主力地位、出場時間等。

　　比賽勝利，隊內和諧，自己開心。

　　兩場比賽後，拉波爾特有了徹底的改觀:這個過於年輕的主教練，好像挺厲害的。

　　馬內是聖保利陣中最大牌的球員，當然天生謙遜的他，自己並不這樣認為。從薩爾茨堡來到聖保利，其實是從頂級聯賽跳到了次級聯賽——

　　雖然奧地利聯賽只能算歐洲三流，但德國的乙級聯賽，並不見得水平就高過奧地利的超級聯賽。

　　馬內接到邀請時，並沒有多大的興趣。兩年已經換了兩支球隊，總不能每年都換一支吧。但出於對人的尊重，對方既然到了自己的地盤，總是要見一面的。

　　這是一個仿佛比自己還了解自己的人，不光解構了自己的技術特點，就連性格脾性都仔細剖析了一遍。

　　還幫自己梳理了往後十年的職業生涯，這不是主教練，這是人生導師啊。

　　新人到了一支俱樂部中總會有個適應期，意思是要夾著尾巴做人一段時間，茲拉坦·伊布拉西莫維奇除外。

　　三人很有覺悟，在聖保利乖巧得像一隻綿羊。不過主教練沒有這些規矩，掌控更衣室的他毫不掩飾對新人的喜愛，新人在球隊內的地位直線上升，拉波爾特還被任命為球隊的第三隊長。

　　一個月就進入更衣室“管理層”了。

　　所有人都知道，全隊最小的顧童才是老大的心頭好，從來也沒有人會和他“爭風吃醋”。在整個隊裡大家也都把他當小弟弟一樣愛護。

　　眾人都看出了這是聖保利未來的“太子爺”。

　　……

　　熱身訓練後就是技戰術的訓練。

　　以往這一部分都是埃爾溫帶隊，一般就是球性練習——顛球、拉球、撥球;傳、控球的技術訓練;射門與守門員撲救訓練;進攻與防守的交替訓練等等。

　　在騰躍看來，平時訓練就是為了自己的戰術服務的，所以基本訓練和技術訓練並不是他所需要的，或者說並不是自己的主要工作。他要灌輸給隊員的是戰術理念，至於其他的，是另外團隊教練的工作。

　　騰躍的戰術風格，逐漸在防守反擊向全攻全守過度。又通過融合朗尼克的戰術思路，開始形成了自己新穎的戰術特點。 高位逼搶帶動全隊整體壓上，形成整支球隊的壓迫方式是目前球隊的指導思路。

　　通過前場兩名前鋒加雙邊鋒，對對方後場持球者進行壓迫，迫使持球者出球線路狹窄而丟掉球權，搶奪成功後形成反擊，直搗黃龍。

　　這是前兩場聯賽進球最多出現的場面。

　　不過這種戰術對體力的消耗非常巨大，最有可能在比賽末期出現體力不支而導致被翻盤。

　　而經驗豐富的對手球隊，都會利用這一點在最後時刻發起反撲。

　　騰躍今天的思路就是如何改進自己戰術的缺點。

　　最先試驗的就是‘兩翼齊飛’，通過左右後衛的速度衝擊對方兵力薄弱的兩個邊，減少中場調度。

　　由於邊後衛的能力所限，並沒有產生多大的效果。不過隨著隊伍的成熟進步，這將是以後戰術選擇的一種。

　　最後演練為避免體力不足造成的崩盤，長傳製導成了又一個戰術選擇。

　　利用顧童的腳法和拉波爾特以及古拉斯的腳下技術，對方進行前壓時，先不慌不忙進行小范圍地面傳控，然後通過邊後衛或者凱塔，來觀察對方中場前壓的位置，一腳斜長傳，傳到中前場。

　　然後利用馬內的速度，將皮球推進到對方禁區附近，最後一腳傳遞給前鋒，然後一波帶走。

　　這種戰術，行雲流水也極具觀賞性，也合理的利用了球場的寬度。但是相對的，對於球員技術要求很高，需要很大的進步空間。

　　明確戰術理念，騰躍越發迫切想要自己的教練團隊。