最近遇到了一些煩心事，都沒心情更新。大家職場有沒遇到一些愛打小報告的、愛邀功的，不知道老板是出於什麽心裡去管這些破事，也許他壓根就誰都不相信，但是就這個事情本身他或許覺得要做一個決定吧。當然老板的決定都是明智的，要不人家怎麽是老板呢。

　　話說剛進這個公司上班有一陣子了，之前是每天做好自己的帳，把那些面料輔料的出入庫都理理清爽。後來是訂貨會了，被趕鴨子上架做資料的整理，做數量的統計。慢慢的後面開始算工資，開始弄報銷的事情。在這裡不的不吐槽一下，報銷都成了一個財務崗的活了，而且奇葩的是我們那個出納還不認識字。當然了，後來我才知道這是一個家族企業，各種崗位都有老板的親戚把持著。本來還很羨慕這些人的，覺得他們很幸運只要付出比我們少一點的努力就能拿到很好的一個待遇，可是一接觸下來發現這些人還是摸魚的多，畢竟讀書少所以真材實料認真乾活的少。不由的替老板感到惋惜，也替我們這些打工人不值呀，我們付出的往往是比他們多好幾倍的努力，但是得到的或許是微薄的薪水，甚至是老板都壓根叫不出你的名字。這種情況很顯然，你的功勞都被別人領走了呀。

　　來到這裡發現自己雖然是一個財務會計崗位，但是你發現你乾的活不僅限於此。首先報銷的事情，有需要預支或者墊付的部門同事，他們會跳過我直接去出納那裡把錢預支了、沒有任何的憑條，或者直接把支付的費用單據給到出納、出納直接把錢給了。最後那些單據回到我手裡，讓我統計金額。很奇葩對不對，按道理應該是財務審核單據簽字然後報銷人給到出納，出納無條件付款。甚至是有時候預支現金的，出納不識字單據整理混亂把單據都丟失了，然後預支人各種抵賴的。總之你想的到的想不到的這裡都發生了，而我就是一個匯總金額的工具人而已。

　　一般情況下，企業是一個蘿卜一個坑，按需設置崗位的。但是我這裡不一樣呀，一個蘿卜好幾個坑，經常你可以乾這個也可以乾那個，總之你不要閑在那裡。看到你閑在那裡，說明給你的事情還是不多。我之前說過來了幾個月甚至一年，老板都叫不出你的名字。叫你乾活的時候，一般就是那個誰誰你過來一下。或者是讓某某叫那個誰誰過來一下。甚至更離譜的時候，有時候我同事經常給我安排工作，先說明一下這個人不是我的上級，因為我上級直接是老板。我那個同事經常說誰誰這個是老板或者老板娘交代你的，你做好了給我或者和我說下。很多次我都聽到老板或老板娘表揚他，說你這個乾的不錯。媽的我一想這個是老子我乾的呀。或者有時候這個數據弄錯了，然後就是一頓說怎麽弄的這個數據都會錯。好嘛，錯的都是我的，好的都是別人的。當然我加班或者埋頭苦乾的時候很多別的同事都會說小夥子能者多勞呀，當我苦笑的時候，他們又會說那你沒功勞也有苦勞呀。久而久之我也習慣了同事間的套路，有一次我實在忍不住了衝我同事吼了一句，說以後老板有什麽事情讓他自己來吩咐我，不勞煩你了。直接把我那個同事懟的無語了，他想不到外表看起來內向的我，也有hold不住的時候。其實職場就這樣，或者說是小企業通病。看似崗位很少，看似每個人乾的活多。其實閑的閑死，忙的忙死，互相之間根本沒有交集。部門內部，部門之間，毫無和諧可言。不出事都好，反正做的人嘴巴會說一點的，可以跟老板匯報邀功之類的;不會說的，最後功勞都是主管的。事情辦砸了的，最後你說什麽原因老板也不會去理會了，因為他只要你的結果。過程導向他根本不管，而且你一再的解釋，在他的眼裡他甚至都覺得你根本就沒做這件事。他可以不聽你的解釋，也不用去別人那裡了解你的原因是否真實，他只是覺得你沒做好就是你的錯。與其浪費口舌，不如你再把它做好，或者你讓別的同事幫助你。不要做不了的時候，你說是別的同事原因導致的。畢竟你開始你沒提這個，即使真的過程中有遇到同事的配合不到位的，但是你事後去提，老板也會覺得你完全是給自己找理由找借口。所以我們也不要總是用沒有功勞也有苦勞的話來安慰自己，這完全就是阿Q的自我安慰罷了。要不就不做，要不就做好，做的過程中一定要考慮好同事之間的配合和感受，千萬不要想著做好就可以去邀功啥的，試問你每做完一件事老板都給你加工資了嗎?也不要去說別人的不好，大家做好盡心盡力就行。誰也不是傻子，糊弄人的話切記不要說。做好，是我們的本職。