時間過得很快，三天假期一晃眼就過去了，有人在宿舍睡了三天，有人在酒店睡了三天，有人在網吧玩了三天。

　有人起早貪黑各種麻煩不斷，只為了全人類的幸福。

　周瑞:正是區區在下。

　上課第一天，周瑞就向學院提出了全科提前考試，這是一早就和趙院長商量過的事情，周瑞現在這個情況，就沒必要再浪費時間在日常的課程中。

　第二天就安排了所有未結課程的考試，用的是往年的試卷。

　周瑞以非常完美的成績，和驚掉人下巴的速度，完成了六門考試，總共耗時半天。

　從今往後，他獲取知識的方式將轉化為以自學自研為主，當然學院的任何老師的辦公室，都會為他敞開大門，隨時可進。

　設備科的檢測報告也出來了，真正做到了一起壁上的黑灰都檢測出了成分，大量的數據將作為新項目組複現的理論基礎之一，有沒有用要試過了才知道。

　五號下午，兩台新設備也已經運達學校，進入了新的項目組。

　位於材料二樓的第四層，由四間房間組成，被規劃為一間辦公室，一間準備間，兩間設備間。

　而兩台新設備，一台和之前“金屬磁控濺射實驗室”的一模一樣，型號都沒換。

　另一台則更加強大，體積幾乎是原設備的兩倍，單獨佔用了大半個房間，四材複合鍍膜只是基操，可控磁場強度、安全工作溫度等各項指標全面提升。

　價格也很美麗，是原設備的四倍。

　學院為了能夠將成果穩固下來，也是下了血本。

　但只要能成功複現製備技術，再翻個十倍投入，都是值得的。

　第二天一早，周瑞再度來到了項目組的辦公室，今天是面試的日子。

　將童欣送的風衣穿上，周瑞照了照鏡子，感覺很精神。

　但腦海中，不自覺的又想起了前幾天的張鑫。

　聚餐結束之後，周瑞私下裡給張鑫打了個電話。

　張鑫嘴上是一直在抱歉的，隻說悠悠不懂事，搞得大家不開心，並且他已經和悠悠分手了。

　但周瑞問他怎麽認識悠悠的，最近在幹什麽，張鑫卻咬死不認，隻說平時都在上課，悠悠是朋友介紹認識的。

　周瑞也不想再和老媽子一樣，只是點了張鑫一句:“有些事情清醒一點。”

　歎了一口氣，周瑞出了家門，去往了學校。

　牟仲義一早就到了，從徒孫級別的人裡拉了幾個人來打掃辦公室，桌椅被擺成了方便麵試的樣子。

　周瑞一進門，一個學長模樣的學生就遞過來一個抹布:“去洗一下抹布。”

　他看周瑞如此年輕，以為也是來打掃衛生的。

　牟仲義在角落裡招招手。

　“小周，你來一下，我倆再對一下簡歷。”

　周瑞笑著將抹布還給了學長，拍了拍他的肩膀:“辛苦了。”

　簡歷被牟仲義打印了紙質版，雖然用電腦看更方便，但這個老科學工作者還是堅持用紙質材料，並且能手寫就手寫。

　周瑞再度看了一遍，將其中比較感興趣的人標記了下來。

　一個小時後，打掃的學生漸漸都走了，韓子茵和吳華民也來到了項目組，配合引導面試人員。

　周瑞和牟仲義坐在座椅後，前方擺了一個單人桌。

　第一個進來的，叫顧橫，是一位材料和電磁學的雙料博士，男性，40歲，有些矮胖，看上去和和氣氣的。

　看到牟仲義，很興奮的上來握手，顯然是認識的。

　“牟老！又見面了，我們之前在蓉城的學術會議上聊過。”

　牟仲義算不上這個領域的T0隊伍，但至少複大這個圈子裡，是絕對的泰鬥。

　這也是項目組有個“老前輩”的好處，否則周瑞做“負責人”，光是管服一群比自己年紀大，學歷比自己高的人，就是不可能的任務，或者說會非常非常麻煩。

　說不得進來的看周瑞年輕，會冒出一句:“就你是負責人啊?”

　牟仲義看了一眼周瑞，周瑞示意以您為主。

　於是牟仲義問了問這位“顧橫”近三年的研究方向，以及取得過哪些成果，發表過哪些論文。

　顧橫準備的很充分，他這個年紀，已經是科研領域裡的中堅人群了，甚至有自己帶隊項目組的資格，不過之前所在的項目組遲遲出不了成果，經費被削減，動了換地方的心思。

　缺乏決定性的成果在這個領域並不罕見，包括牟仲義也是如此，全國這麽多人在研究，如果有什麽重大成果，也不至於在隱形領域被卡了這麽久，不過細分開來，每個人的側重方向又有很大不同。

　“之前主要的研究方向是磁性鐵納米材料，在主攻工業製備”

　顧橫拿出打印好的論文材料，不過隻準備了一份，給到了牟仲義手中。

　牟仲義翻了翻，遞給了周瑞，這一幕讓顧橫有些驚訝，本以為周瑞只是牟老拉來整理資料的學生

　學院隻說在吸波材料和超材料領域有重大發現，要設立新的項目組，具體內幕沒透露。

　周瑞看了翻看了一下，領域還算比較契合，科研履歷也很扎實，人看上去也比較好相處。

　牟仲義又問了幾個問題，整個過程耗時比想象中長，一個人前後就花了20分鍾。

　周瑞算了算，20個人豈不是要10個小時.但也沒有辦法，招科研人員不是招接線員，有些東西不聊的細一點不行，甚至不排除還有二面的可能性。

　第二個人30歲左右，材料學博士，之前研究的方向是化學蝕刻，履歷比顧橫比起來要單薄了許多，但學院推薦的人沒有差的。

　後半場的時候，牟仲義明顯疲憊了起來，這也是老一輩科研工作者最大的短板，那就是精力和體力的流逝， 只能讓周瑞來主面，他在一旁查遺補漏。

　這也導致每個進來的人都一臉奇怪，甚至有幾個感覺受到了輕視，認為是因為自己沒機會了，才被如此“敷衍”，一進來態度就不太好。

　周瑞也無所謂，情緒不穩定的沒必要招進來。

　指揮不動的兵不叫兵，叫事逼。

　“四象結構”的複刻注定是順利的，那麽選人的時候“和諧合作”就比較重要了，別出么蛾子就行。

　病來如山倒，病去如抽絲，被折磨的不要不要，桌子上的紙團比床頭的還多，一天就用掉一包紙，鼻子都擦紅了。

　今天依舊拉胯雙更。

　給各位撅一個。

　爭取早日恢復，重新7k

　(本章完)