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《重生09:合成系男神》第687章:這樣1想....還挺刺激....
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周瑞表達了對入局航天領域的初步意向,李長平表示研討會結束後,會幫周總走動一下這件事。

周瑞沒有別的要求,就是麻煩快一點。

走動歸走動,別走著走著,一年過去了。

其實即便沒有這一番,只要火箭回收采用了“開明智能”的技術方案,周瑞也算是介入到了航天領域。

只不過和這種“自立門戶”,成立商業航天公司的方式,還是有很大差別的。

周瑞是希望有一個,完全由自己掌控的公司,隨心所欲按照自己的方式進行發展,而不只是供應商,或者協助者。

自己玩自己的,他要是願意,火箭上印著自己大頭照發射都成。

放著“最炫民族風”發射都行。

總之,要自己掌握。

如果這個想法能成能成,那麽“火箭回收技術”,將會成為新公司與航天局的合作項目。

當然,大前提是航天局給予足夠的支持,向“文件”裡所說的那樣,下放技術,提供服務。

那都是中國航天從錢老那一代,積攢幾十年的經驗。

沒有這些東西,沒有發射場、通訊支持、燃料等基礎設施支撐,哪家民營企業臉這麽大,從零開始造火箭啊?

砸多少錢也沒用啊。

就連周瑞,也沒有從零開頭的打算,純粹舍近求遠。

從這個角度,也可以看出這次組織在“商業航天”上,是深謀遠慮的,為的是提升整體水平,而不是局限於姓“國”還是姓“民”。

簡單溝通了一下後,二人又回到了研討室,繼續就“火箭回收問題”進行收尾。

周瑞已經默認這事兒能成,但也沒有故意藏著掖著,將“火箭回收”變成未來公司的獨家技術。

和航天局的合作還多著呢。

“火箭回收”對航天局不是必須的,但航天局未來提供的東西,對周瑞來說卻是必須的。

最終,當天下午五點,加了一個鍾的研討會終於結束。

本次會議,基本敲定了“火箭回收技術”的努力方向,甚至細分成了各個任務。

在大部分與會專家看來,未來幾年,火箭回收技術將會突飛猛進。

只是他們不知道,會比他們想象的,快得多。

結束後,航天局理應做東,好好招待眾人一下,這兩天都是食堂隨便扒拉了點,最後再沒個局,顯得不尊重客人。

一行人坐車,朝著某餐廳出發,據說是京北一家很地道的餐廳。

眾所周知,京北沒有一條馬路,全是地道。

包廂內,大家圍著圓桌,周瑞坐在了李長平旁邊,是主客。

而那個引人注目的“工具箱”,就放在身旁。

對大部分受邀專家來說,今天是最後一天了,桌子上擺了幾瓶白酒,顯然是要喝點。

周瑞反正無所謂,喝就喝唄。

把你們送去醫院灌腸,他也不會有什麽問題。

京北有自己的特色美食,不過能上席面的,有歷史的,以魯菜為主,作為八大菜系之首,威名赫赫。

蔥燒海參、孔府烤鴨、烏魚蛋湯、九轉大腸.

原汁原味,突出了食材本身的鮮香。

有人敬酒他就喝,沒人敬酒就品嘗美食。

不得不說,這家餐廳的口味。

那叫一個地道!

酒過三巡,眾人閑聊起來,不少專家表示,回頭一定找時間,去滬上看看“智能小鎮”。

“要不是周總這次來,我還不知道要做多久井底之蛙呢.外面的發展一不小心就脫節啦!”

“是呀,不知道那小鎮裡面會是什麽樣子.”

那專家腦海裡想象了一下,一個小鎮裡全是蠕動的黑色機械蟒蛇。

渾身一抖。

這樣一想.還有點刺激呢!

周瑞擦了擦嘴說道:“各位要去‘智能小鎮’的話,記得提前給我打招呼。”

邱力勳打趣道:“周總會接待麽?”

周瑞:“那沒工夫,只是需要預約,怕你們白跑一趟。”

餐桌上響起了歡快的笑聲。

桌子的遠端,一抹活潑的馬尾悠蕩了一下,洪安然舉杯起身道:“周總,敬您一杯,昨晚的約定,您可別忘了。”

李長平老頑童一樣,擠眉弄眼道:“哦?我們小洪和周總有什麽約定呀?”

周瑞舉杯幹了,然後才說道:“這位洪女士,邀請我去參觀一下探月工程項目組。”

李長平不會真覺得二人一晚上,就擦出火星子,打趣歸打趣。

但樂意見到周總,和局裡優秀的年輕人交流認識,於是說道:

“小洪是我們局裡最優秀的年輕人,周總別小看她是個女同志,長得又漂亮,探月車組,小洪那可是挑大梁的!”

這倒是有些刮目相看了,沒想到技術實力比周瑞想象中的高。

洪安然活潑道:“在周總面前,我哪裡敢稱優秀,周總明天有時間麽,我去接您?”

周瑞正準備答應,邱力勳卻不答應了:“明天不行.那什麽,周總答應先去我那邊看一看.後天至少是大後天吧。”

洪安然笑了笑道:“那周總可得在京北多待幾天。”

————————

第二天一大早,邱力勳就在賓館門口等候。

“周總,帶您吃個早餐,然後我們就出發。”

周瑞依舊推著黑箱子,至於裝日常用品的白箱子,依舊留在酒店裡。

這裡不會退房,他也懶得搬,在京北的時間裡都會住在這裡。

畢方的產線,說是在京北,其實是在京北和冀省交界處,大名鼎鼎房山季鳥猴的家鄉。

光路程就一個小時多。

高速公路上,邱力勳和周瑞介紹了一下情況。

航空發動機,可以說是飛機最精密的部分之一,生產難度和戰鬥機本身並無太多差別,只是更聚焦罷了。

也意味著無法流水線生產。

借鑒了蓉飛的經驗,他們也采用的是“脈動生產線”,目前他所在的602所,共有三條產線,年產量100台左右,但也已經到極限了。

“畢方”的需求只會越來越多,這就和交公糧一個道理,越交不出越無法滿足需求,越滿足不了需求越有需求,最後惡性循環。

航空工業集團已經著手在貴省、東三省建立更多生產基地,但前提是這邊能有足夠的人手抽出來。

周瑞花了一天的時間,巡視了“畢方”的產線,也見到了很多老朋友,當時參與了“造船廠”事件的人,不少都調來了相關工作。

最後的結論是.和蓉飛類似,可以采取“智能設備”部分介入的情況,來提高效率。

不說翻一倍,30%是有機會的。

這是很強的提升了,還能富余出人手進行培訓、組織新產線。

考慮到公司那邊,王濤帶隊的“鈣鈦礦工業集群”工作量已經很大,周瑞乾脆花了兩天時間,自己做了一套方案。

航空是周瑞的發家地,各單位都太熟悉了,航空工業集團一聽,周工要出手給“畢方”產線升級改造,同意的很爽快。

實際開展還需要一點時間,但初步意向已經達成,由開明智能來提供產線改造服務。

一不小心,又掙了幾個火箭錢。

(本章完)

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