聽見忽然傳來的聲音，李禮一桌四個人下意識的看了過來。

只見一瓜子小臉、五官精致好看，氣質出眾的女孩子在笑吟吟的看著她們。

這女孩明明年紀不大，但那眼神莫名的能給人一種壓力。

大BOSS！

李禮看見這張臉，嘴裡的食物還沒咽下去，驚得板板正正的坐直，像是遇上了老師抽查的學生一樣。

而剛剛還在勸李禮去網吧上夜班的年輕女人不認識施盼，還以為她也好奇航源公司的事，便滔滔而談:“沒錯，我覺得航源要不了多久就會倒閉，以前王家是航源的靠山，現在被賣給了一個不到二十歲的年輕女孩，你說一個年輕人懂什麽?收購的當天還提拔了一個普通員工當總經理，這人還把公司裡的高層開除的七七八八，就這種情況，你說航源能撐多久?”

她說的很起勁，像是對航源的內部很了解。

見施盼沒有反駁，她幾乎是知無不言言無不盡的道:“這人真的是有錢閑的，那麽多錢拿去幹點什麽不好的，你說她是不是敗家玩意?”

“田田，你別說了。”

李禮在旁邊瘋狂扯她的衣袖，試圖阻止。

但沒有用。

“李禮你別拉我衣服，我說的有什麽不對?那可是幾千萬，不是幾千塊，把這麽多錢拿去霍霍，不是敗家是什麽?說不定她家裡的祖宗知道了，都得被氣活。”田田義正詞嚴的批判道。

聽見她這些話，施盼也不惱。

她知道，這種心裡已經認定自己想法的人，解釋那麽多沒有用。

於是。

施盼笑吟吟的問:“有沒有可能，那幾千萬對於她來說不算什麽?”

“怎麽可能不算什麽?現在全國有幾個人能掏出幾千萬來?說不定航源一倒閉，她得破產。”田田一口咬定，她相信自己的看法。

“那你多慮了，倒閉不至於，就是損失了一點零花錢。”施盼說。

“我說你這個人怎麽回事?還零花錢?誰零花錢幾千萬?搞的好像你認識她一樣。”

田田被施盼這些話弄得有點惱了，語氣不太耐煩。

施盼一笑，不再跟她爭論。

話題就此結束。

雙方都安靜了下來。

只有李禮沒什麽胃口，她壓低聲音對田田說:“幾千萬對於她來說，或許真的只是零花錢。”

“李禮你搞什麽?我們這麽多年的朋友了，你現在還幫著一個外人說話?”

“她是航源的新老板，你那會一直在吐槽的人，就是她。”

李禮說話很小聲，還不時往施盼這邊看了看，就怕大老板一個不爽拿她開刀。

其他三個人傻眼了。

特別是天天，整個人都是懵的。

她轉頭一看，剛剛那年輕有氣質的女孩正在吃飯，她吃飯舉止看起來很賞心悅目，有故作嬌柔，也沒有過分粗俗，有一種恰到好處的既視感。

就這麽一個年輕的女孩?

“她?李禮，你別嚇唬我。”

要不要這麽巧?

她隨便拉個人吐槽，最後才發現吐槽的就是這本人?

見她臉上像是調色盤變來變去，李禮的歎了一口氣。

“我沒有騙你，她雖然神龍見首不見尾，但是在收購公司的當天有出現過，我們全公司的人都見過她。”

“還有，聽說她本來是對公司不感興趣的，就是因為一個小主管羞辱她，她心情不爽，直接把公司買下來，還當著全公司的面開除了這個主管。”

據說，當時被羞辱的還有現在的總經理程海。

甚至在後來，公司裡許多人都在後悔，怎麽哪天跟施盼一起被罵的不是他們。

李禮這番話說出來，她三個好友表情都變得不可思議。

“就因為被一個主管欺負了，所以收購公司?花了幾千萬?這得是多有錢啊，或許……這些錢真的只是零花錢?”一位好友已經有點信了。

田田倒吸了一口冷氣，隻感覺一陣牙疼。

這……

居然是真的啊。

她那會都說了些什麽?

她心裡隱隱有些後悔的往施盼這邊看。

就隔著一道屏風。

現在去道歉，不知道來不來得及?

此時。

嚴文嬌給施盼夾了一塊剛烤好的肉，還有些不解:“施小姐，你真的認識航源公司的老板?”

她有些好奇，真的有人零花錢都幾千萬?

這得是啥家庭?

見她好奇，施盼說道:“航源是我不久前收購的。”

“不久前收購……你收購的?”嚴文嬌反應了過來， 更驚訝了。

這家外貿公司的消息最近有很多人關注。

聽說這家公司換了老板後，提拔了一個默默無聞的小員工掌管公司，這人不是個省油的燈，一上位就開始清除公司裡的元老人物，特別是一些高層管理，他也一點面子不給，直接掃地出門。

這也是為什麽那會那個女孩會說航源公司內部發生了大變動的原因。

在這些傳言下，外界的人都認為航源走到頭了，要不了多久就得倒閉。

只是她不知道，這公司居然是施盼的。

面對她的驚奇，施盼笑笑:“閑來沒事，弄個公司玩玩。”

聽她語氣輕松，一點也沒把最近航源的動靜放在心上時，嚴文嬌還有些替她急。

“我看外面的人都說航源支撐不了多久了，你要不要關注一下?媒體上說，公司裡的管理層被趕走了很多人，只剩下了屈指可數的幾個人，還有下面的員工，也一次性開除了很多，照這麽下去，情況很不妙，怎麽說也是花那麽多錢買下來的公司，如果真的出了什麽事，那也太虧了。”

“別擔心，我心裡有數。”

施盼神色依舊。

她知道最近航源的風聲很大，但她一直沒有插過手，也沒有過問一句，始終讓程海全權負責。

她知道，他能做到的。

這是一個鍛煉他的絕佳機會。

先處理公司裡那些心懷鬼胎的老家夥，再去解決公司下面那些心思各異的普通員工。

等事情塵埃落定，公司穩定下來之際，程海就能真正的成長為一位公司的領袖了。

她要做的，就是相信他。