一秒記住【新】 ，！ 拉法224年10月底，辦完所有的手續，看著新的政策研究辦公室成立，他一點也不意外，甚至都沒有特意的給高禾泰過多的囑咐，而是返回江都市去了。
　政研室在天民集團起什麽作用，天民集團的高層個個都很清楚，沒有人會有異常的反應。
　他的設想被無情的打壓下來，對於天民集團和他本人而言，本身並不會帶來任何的改變。但他也知道，自己要是什麽都不做，國政院門口的冷風今年一定會再次感受。
　回到江都市的葉天民，主動找上了黃步生，將他的想法告訴了這位市長。黃步生對於葉天民要搞的第二個協會有些看不明白，但葉天民說將為民企業管理公司納入這個協會管理，他就有點明白了。
　江都市為民企業協會，屬於行業組織，依然具有半官方的性質，只是不需要安排官方人員前來具體任職，有一個掛職的就行。
　這就給那些企業找到了一個有管理職能的部門了，也不違背上頭的意思。
　從企業性質變更為社會組織，行業協會，江都市政府的管理職能就能完全的落實。並且不花一分錢江都市的財政，至於剛開始的費用，江都市國控分公司無論如何都要拿些錢出來，這一點孫凡還設有覺悟的。
　這個協會的會長，除了葉天民也不可能有別的人選。因為這個協會要接收減負計劃的這些企業成為協會成員，並且要授權為民企業管理公司實施管理職能，除了他葉天民之外，誰來都不合適。
　幾十家企業加入協會，其實就是人都沒變，就是掛了兩個牌子。一個協會、一個企業。不過首批協會工作人員還是增加了一些人，是各企業推薦的已經退休的員工人選中，從中挑選最後確定下來的10多人。
　這個協會今後的作用會很大，他需要用事實來證明有效。才會真的接手中意集團。
　郝嘉又打過一次電話過來，不過也沒提中意集團的事，看似閑聊好久沒見葉天民了，實際上就是想聽葉天民成立這個協會到底想幹什麽。
　這一次，葉天民就實話實說了，幸福樹咖啡的原始股本他要賣掉，至於這個最終會爆的鍋誰來接單，他也如實的告訴了郝嘉。
　電話裡，他當然得不到任何的許可，只需要看幸福樹咖啡上頭大佬們的態度，就能知道大佬們的決定。
　用行業協會來管理的結果到底如何，相信大佬們會給他這個時間的，否則葉天民真的耍賴皮，又真的能把他怎麽樣！
　剛剛開始把這些事理清，讓他欣慰和意想不到的是，有一個人從金城來到江都市，那就是金城財經大學的教授魏亮。這位大教授明面上告訴葉天民的理由是他要將理論聯系實際，可鄭嵐打來的電話徹底暴露了真實的原因。
　魏大教授被自己這個學妹，又是暗戀的對象，一頓的反向輸出。
　當然在葉天民去找到他，告訴了他鄭嵐的近況之後，魏亮鼓足了勇氣向自己學妹表達了內心的真實情感，然後就被鄭嵐忽悠了。乾脆果斷的辭掉了財經大學的教授職務，到江都市來找葉天民了。
　原本魏亮以為自己這個教授，怎麽也得安排個什麽高等級的管理職位，卻被葉天民指定成了江都市為民企業協會的常務副會長。
　不過，待遇上也沒有虧待他，作為高端人才引進，由江都市政府安排住房、高級人才補貼，配專車，這種重視才讓他勉強接受了，心裡沒多少落差。
　看到葉天民配置的為民企業協會工作人員，他還真的拿出了教授該有的水平，洋洋灑灑的寫了一份分析報告，誰知道葉天民拿著報告看了幾頁就放下了。在報告的首頁直接就寫了幾個字:按此報告執行。
　看著魏教授瞪大雙眼的樣子，葉天民解釋道:“我不需要過多的了解，只需要相信你的能力。從原則上來講，你沒有違背我一貫的初心思想，這一點就足夠了。為民企業協會，本身就是一種挑戰，這個挑戰有風險，所以就更需要大膽嘗試，失敗不可怕，如果連承受失敗的勇氣都沒有，成立這個協會就沒有一點意義了。”
　“你，就是這麽管理企業的?”魏亮一臉的不可置信。
　“為民企業協會，我就想這麽管理。”葉天民很誠懇的說道，然後把分析報告推回到他的面前。
　江都市為民企業協會，就是原來為民企業管理公司的辦公地址，位於新開發區管委會的辦公樓裡。葉天民在這裡只有一間小小的辦公室，還沒有他在湖南雅舍的客廳那麽大。
　就在這個小屋子裡，通過這件事，葉天民告訴了魏亮一個事實，成功的因素不一定是自身有多優秀，而是要促使優秀的人發揮足夠多的能力。
　而，信任就是最有效的手段。
　金錢、地位反而是最不應該用在處於生存階段的人身上。協會現在的工作人員都是退休的員工，是對原有企業的熱情和愛支撐著他們的工作。
　魏亮在報告中提到的最關鍵就是補充人員，將一些有現代知識層面的人補充到協會當中，會同老同志一起工作，把熱情與實際的工作完美的結合。
　單是這一個想法，葉天民就看到了自身認識當中的不足，他隻想到了如何讓這些企業有歸屬感和責任心，卻沒有考慮到再過幾年這些老同志真的沒有精力和體力的時候誰來繼續。
　原本是按照這個思路繼續的，畢竟每年都會有退休的員工。
　但是魏亮的分析報告中卻完美的補足了這一點，他沒有理由不支持。
　人才引進的成本，對於江都市而言是高昂的，葉天民把金城那些前來為了江源汽車而來，投資了地產項目要贈送給他的房產拿了出來，黃步生都很是感動，對於葉天民而言，他完全沒有必要這樣做的，作為一個市的行政長官，他還有什麽理由不給為民企業協會開綠燈。
　各種優惠和吸引人才的方案，優先考慮為民企業協會，協會的工作人員也從原來的10多人猛增到接近30人。他們承擔起了為民企業協會成員的企業發展、管理協調、市場前景的分析。
　在最開始的轉產設定方面更是做出了最大的努力和貢獻，在首先安置原有員工的基礎上，也不斷的給這些員工進行心態的調整，畢竟不是所有人都願意接受新的工作崗位。 www.uukanshu.net 離開，那就是自己的選擇。
　黃步生和孫凡是真的弄不明白葉天民做這些到底是為什麽，如果他的天民集團接手，該剔除的剔除，該轉產的轉產，壯大了企業不說，收益也大幅度的提升了。
　而不像現在這樣收取由原來的管理費變更的會員費來維持，盡管單個項目的支持也會收費，可那個收費完全不能說是收費，連服務費都算不上。企業的盈利還在企業，與他葉天民沒多大關系。
　不管他們能不能看懂，拉法224年的年底，葉天民基本就在為設計為民企業協會和為民企業管理公司框架的事忙碌。
　完整的管理體制以及企業可以接受的方案，都需要一一驗證才知道結果的。
　瞰江別墅又再次開始熱鬧起來，韓雪兒的母親從金城來了江都市，和單靜一起都住到瞰江別墅來了。臨近預產期了，風雨蘭山谷是不能待了，市裡各方面也方便，葉天民自己也非常緊張。
　葉難和葉飛當然也要跟著進市裡，葉天民的父母和方大妹自然也要跟著回瞰江別墅居住，也使得楊莫莫能有時間幫著葉天民處理工作。