其實，葉天民一直也在思考，怎麽樣才可以真正的避免出現他說的問題。

在會議上說的思路，其實也僅僅是思路，只是因為整個天民集團對於他所要堅持的這份初衷的理解程度還不足，所以他才會發表那一長篇的話震驚全場，晨鍾暮鼓的提醒，剛開始的階段他會經常性的將這些反覆的強調。

但是，葉天民也相信，只要是有了一個良好的開端，今後天民集團的產業發展中必將會因為今天的會議帶給所有人一個慣性的提醒，那就是天民集團不能隻為發展而發展，要有深刻的社會責任感。

這或許說不上是不是偉大，但至少是具備一個最基本的社會層面的道德。

社會進步，不是要放棄掉一些人，雖然不可避免會出現，卻盡量的做到自己能做到的最大限度的保護。

風浪要有，就像新多縣的造紙廠一樣，按照絕大部分人的思維模式，造紙廠關閉是因為天民集團需要一個有良好的生態環境，自己與新多縣政府也達成了協議，關閉造紙廠總體看來是為了今後更長遠的發展。

但3000人的背後是幾乎3000個家庭，對於新多縣而言，這不是一件小事，是一大社會負擔，誰來解決這些本來就業的人群失業之後的問題，是人口流失還是社會事件頻頻發生?！使得政府管轄范圍內出現不必要的各種事件。

天民集團通過疏導再就業，而不是讓政府或者別的企業來慢慢吸納再就業，可能不會有人覺得天民集團這樣做有什麽意義。

但如果所有的類似的操作都秉承這樣的原則，無論經濟走向和社會環境如何變幻，就不會有社會動蕩，而在這樣的改變中還不能適應的人群，不是被拉法帝國、新多縣政府、造紙廠放棄的，而是自己放棄了自己，這才是正理。

葉天民的話，要說觸動最深的當屬政研室和新來的幾位總裁。

他們為葉天民的思維方式和考慮企業發展所展現出來的態度所折服，以及對於企業發展中所首先考量的策略，都是具有劃時代的價值和意義。

最近十年，拉法帝國掀起的改革浪潮，很多兼並、改製的經濟行動，其實是加重了社會負擔。

表面看給企業、各地財政減負，可實際上是拉法帝國的公民對於經濟浪潮的恐慌，他們懼於參與，因為一旦參與就表示自己必須要破浪前行。

千萬不要說人人都應該具有這樣的意識和能力，而是目前的社會主要就業人口，突然大面積的被強製的轉換，意識形態是會呈現出另一種極端的，這就是社會問題。

一旦追求快速發展、追求利益至上的觀念成了社會主體意識形態，文化就會漸漸被視為一種空談。社會不再是人文社會，而是純粹的商品交易。

政研室的人對於拉法帝國境內的這些浪潮的敏感度是非常高的，也有專家在研究如何解決問題、避免問題，葉天民的做法不能夠說一定就是最好的，但他的態度和思維模式卻是可以值得借鑒和推廣。

新任副總裁、總監的這幾位，也從葉天民身上看到了真實的天民集團的發展觀。這位一直不願意出面站在前端行事的人，這位看上去如同一個剛進入社會血氣方剛的年輕人，是有怎樣的一種情懷！不得不令人佩服。

而穆新的感觸也是很深的，或許因為是學文學出身，盡管後來研究生之後就轉而學習經濟類，但初始的人文教育，其中的根基讓他具有很感性的一面，就像他為了愛情留在南雲市。那種已經埋藏在心底的輕易不再展現的感性思維和認知，

在逐漸的又浮出心頭。在學習經濟的過程中，通過真實的事件，看透和了解許多資本運作、企業發展規劃中缺失人性“善”的一面。

穆新把葉天民所展現的出來的心裡活動，稱之為人性。是因為他從中感受到的是群居的高級動物所應該具備的“群居”意識，而非“個體意識”。

有了葉天民所說的這些“參考”之後，天民集團對於“樂天網”的合作方選擇超出了外界所有人的預估。因為在隨後根據葉天民的意見為思路，政研室的配合下，接下來的時間，天民集團逐漸的公布合作對象，讓社會看到了選擇合作方那驚掉人下巴的操作。

沒有一家資本進入、沒有一家拉法帝國大型企業集團進入，這裡面有65%封頂的單項股東比例關系，也有天民集團錯行業的古怪招式，更有天民集團統一的強硬態度，資金不是談判的籌碼、實力也不是談判的籌碼、甚至連某些有“眼光”的企業找到領導來招呼都完全不能改變天民集團的“古怪”合作模式。

有想過迂回的企業，在看到合作協議中，明確如果一旦進入樂天網，想要轉股必須以入股時的股價首先轉讓給樂天網。

葉天民首先就掐斷了後路，那些想要操縱樂天網的股份進行運作是無法獲取溢價利潤的。不管你通過控股還是別的途徑進入樂天網，除了股紅之外無法獲取樂天網成長的紅利，那些看到市場前景的資本猶豫了，最後權衡利弊還是選擇了放棄。

這樣的商業合作和談判肯定是進展緩慢的，但似乎樂天網並不著急。

很多人以為葉天民在搬遷儀式上的說出合作，是因為發展需要資金或者需要累積規模，但所有人沒想到的是，實際天民集團最不缺少的就是資金。有多少可調用的資金，對於天民集團而言似乎從來就不在考慮的范疇內。

不少的經濟評論家、社會學者，也在樂天網的這一波操作中發表過自己的看法，有的認為天民集團這一波操作有割韭菜的嫌疑，因為大部分的公布出來的合作方並不算是多大的企業，有的甚至還僅僅只是在南雲州有一定的市場基礎。

但在很多所謂的“專家”不知道的方面，天民集團過去一年的操作，是讓南雲州很多企業真實的看在眼中的，恰好就是與南雲州的企業產生合作的阻力最小，談判也非常的順利。

研究的人肯定有，不管是出於什麽目的，天民集團對於這一類的研究也不會去評論。甚至包括趙宏自己都明確的說要對這一現象進行剖析，他覺得自己能看到結果，卻看不透中間的這種轉換在經濟發展中所起到的絕對作用和力量。

樂天網有了選擇合作方的基礎條件和認知之後，雖然市場所面對的行業很多類，實際上從產業前端可以分的大類還是不算很多，也因此樂天網開始逐漸有了家電事業部、飲品事業部、服飾事業部......近20個分類。

另一邊，國立大學在接收到天民集團由趙宏帶來的合作意向，也開始討論研究，最後雙邊實現了戰略合作，天民集團認可的研究項目和國立大學重點的項目，雙方均有優先合作的選擇權。

首批10個經濟類和IT類科研項目進入了天民研究院，最讓葉天民意外的是國立大學居然有智能運用的項目，一問趙宏才從這得意的老頭口中知道，原來這一個項目還是趙宏當初極力主張的。

目前在國立大學內還有一些對這個燒錢又看不到價值項目是否持續的紛爭，正好借這個機會“甩”到了天民研究院。

葉天民有一種撿到寶的感覺，因為雙方合作的項目有買斷和雙方共同投入的兩種方式，買斷的當然今後就與國立大學無關，共同的項目國立大學是要佔項目的收益的，當然還有名譽。

而“智能運用”完全劃出了國立大學，也就是今後完全的知識產權是歸屬天民集團的，前期的投入當然就要天民集團出資購買過來。

葉天民連眼皮都沒有眨一下就同意了。

時間就這樣緊張的一天天過去，這中間趙宏告訴葉天民，江都大學那邊的邀請參加校慶觀禮的流程中有一個新增項目，具體是什麽還不清楚，但已經主動聯系過他，可能要參加一個峰會之類的活動。

臨近啟程前往江都前兩天，定做的服裝終於從科納新村來到了天民集團葉天民的辦公室，這也是方大妹第一次來到葉天民的辦公地，看到這天民大廈的一瞬間，她似乎又有了很大的自卑。

還好的是葉天民的關注點更多的在衣服上，又有楊莫莫的陪伴，這才讓她稍微自然了一些。

把甄靜怡叫到辦公室，又找了兩個身材體型接近司馬文錦和葉於兮的女職員試穿過服裝之後，葉天民非常滿意。

司馬文錦的職位不可能太隨意，特別是江都校慶正常情況應該是要穿禮服出席，所以司馬文錦的服裝設計，是淡青花刺繡點綴的斜開襟7分袖長裙，外搭一件同色對開無袖薄紗，顯得端莊大方，又帶點冷豔。

葉於兮正值當年，身材豐腴，為她設計的是淺紫暗紋小開領短袖的8分貼身長裙，顏色不搶、但暗紋的線條能收縮視感，凸顯身材，外搭刺繡純白方巾，既可披肩也可束腰穿成半截紗裙，高貴又有一點嫵媚。

甄靜怡年輕，所以設計的是膝上短裙，淡粉一體，腰上一條金線細帶，左前下墜，墜帶中部是一隻斑斕蝴蝶，開襟無扣長袖紗織外套，內巧外飄，靈動又不失沉穩，若隱若現的小腿顯得精致可愛。

這三人的服裝設計連葉天民一個外行都看出這裡面的用心，面料、款式、細節都把握得簡直完美。

三美，將會是天民集團推出科納新村非遺項目的市場應用的第一步，非常關鍵，但葉天民信心滿滿。

因為，其中兩美一定會心甘情願。至於另外那位不確定因素，相信甄靜怡就夠了。

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