南雲市萬珍閣實業集團的活動發布會午餐，最後成了招商引資午宴接待。

別得不說，原本計劃就是坐一會兒就走的南雲州副州長傅盛國，安排司機去自己車裡拿出自己最喜歡的白酒，居然是江陽產的“熊貓”，這倒是出乎葉天民的意料。

中午的午宴，持續的時間很長，長到在臨時大廳裡就餐的昆山區醫藥監局、行業協會等來賓都有些不明白了。

喝酒是不敢敞開喝酒了，甚至說話都讓朱佳淳和萬山感覺到客氣了許多。

原本是計劃趁著這個機會，讓葉天民也認識一下這些行政主管和行業主管的領導，沒想到最後這些原本要介紹給葉天民認識的人，卻反而成了陪客。

而且還是上不了台面的陪客，更別說一些小科員、辦事人員了。

也有聰明的開始打聽葉天民的背景了，不過萬山是真的所知有限，朱佳淳則已經是火眼金睛看出了問題所在。在沒有得到葉天民的指示，按照他對葉天民的理解，是不願意太多張揚的。

但今天這個不張揚都已經夠空前了，這才反應過來為什麽葉天民上台的時候要戴一副茶色眼鏡了，朱佳淳非常巧妙的拿他自己原來的身份給眾人解惑。

在座的一聽他原來是趙霑企業的一名總經理，被直接安排調動過來的，多少也有些人明白萬珍閣今後恐怕並非池中魚。要知道趙霑可是國控在南雲州的最大的領導，居然都調動一個總經理直接到萬珍閣，這水可不是一般的深。

午宴結束，傅盛國是帶著滿意離開的，離開前特地當著葉天民的面給秘書吩咐，讓秘書督辦一下葉天民在開發區拿地的事。

這樣其實也另外一個意思，萬一葉天民只是空口白話，他的政績沒有了不說，還有可能成為笑柄。

雖然這個可能性很小，但多留心總是沒錯的。

葉天民一看，怎麽能不明白，馬上把朱佳淳叫了過來，當面介紹給了傅盛國的秘書，把傅副州長關心拿地的事說了一遍，也當著傅盛國的面給朱佳淳下指令，如果拿地的事辦不好，要重重地處罰。

大家都是心照不宣，你既然有所懷疑，我就打消你的懷疑。

別說這個事本來就是計劃，也正在執行。就算是沒有這個計劃，有你傅盛國背書，沒計劃也要做的。

......

當天的午間新聞開始，萬珍閣的會員活動就毫不意外的成了拉法217年立春假期的一大亮點，持續的發酵。

乃至於到鄰近立春的前一天，持續了一周的會員登記還沒有因為假期的關系降溫。5家直營店，同時貼出告示，在立春節日之後，全南雲州的萬珍閣連鎖藥店均可以辦理，市民的排隊現象才真正的冷卻了。

畢竟立春的節日對於拉法帝國來說是每年最熱鬧的時間，也是闔家團圓的最大的日子。

加盟店的磋商是在拉法217年2月7日正式開始，在聽了朱佳淳關於加盟店實施會員制度的管理之後，依然有10家加盟店選擇退出。

因為，葉天民給出的條件讓他們無法接受。

葉天民對於加盟店的管理，不再是以前只收加盟費，配送藥品、辦理證照等等這些所有加盟藥店連鎖經營的做法。

而是要納入統一的管理，加盟店不再是自負盈虧，而是由加盟店出資，萬珍閣統一安排店長、員工，按照總營業額的比例給出投資回報。

因為有員工工會這一全新的管理和經營模式，加盟店的員工當然願意從此加入萬珍閣，但對於有些加盟商而言，想法就不一樣，這相當於是從哪個自己的經營利潤中直接剝離了一部分出去。

萬一萬珍閣經營不善，自己轉行都不行。因為一旦投資額進去，退出必須要等到年度結算之後。

葉天民這一招是把加盟商捆綁的死死的，所有有人覺得這種形式，或許別的連鎖藥店也會在不久之後跟進的，先看看再說，也沒必要當排頭兵捆綁在萬珍閣。

這一點，在之前就想到了，乾脆利落的結算，當著加盟商的面簽署解約，並第一時間撤下招牌。

而簽約同意的加盟商，也有自己的考量，投資的加盟店有錢賺是一方面，自己不再負責員工工資，同時還可以加入員工工會，再領一份分紅。關鍵是會員系統所帶來的暢銷場面，他們實實在在的看到了。

很多時候，不是沒有給機會，而是機會在面前，你沒有珍惜！如果再給一次機會，退出的人的選擇將會是另一種選擇，但機會錯過就是錯過了！不可改變。

都是各有打算，短期內誰都不知道結果。

畢竟從加盟到投資的轉變，不是所有人都可以接受的。

在所有的連鎖經營模式，都是靠收取加盟費來擴大市場佔有率的當下，葉天民順利地把加盟商轉換成了投資商。

又一次的在業內帶來軒然大波，有人看好，有人嗤之以鼻。但所有的藥店連鎖經營者都知道，葉天民做了一件他們做不到的事。

萬珍閣的發展，在夯實了規模後，門店減少的基礎上，卻帶來更有力的發展實力。雖然很多人並不知道，這些規模只不過是葉天民的一小部分基礎。

而那些退出的加盟商在日後，後悔藥那是肯定吃都吃不完了。

因為有了傅盛國秘書一同前去辦理，開發區很爽快的將葉天民看中的地塊做了一個100畝的規劃區域，納入萬珍閣的儲備，同時也將先期20畝土地正式劃入萬珍閣，交易價格出奇的低。

原因不外乎領導都派出秘書來關心了，無論於公於私，都不能不重視。

第二本來就還沒有開始規劃這一塊地的具體使用項目，有人來挑大梁建設，開發區也非常樂意。至於配套的公路，市政是根據規劃進度來建設的，既然規劃已經出來，市政建設當然也就會同步開始動工了。

當然，除了這兩樣比較重要的事項外，其他的事比如藥劑的批量化改進試驗、原來萬珍閣所屬兩塊地的開發，都要等到立春的7日假期之後了。

這一年的立春假，葉天軍也沒能回江都，打電話給二老請安，然後抱怨他哥哥把他當牛使，結果反而被一頓批。

看著葉天軍愁懷的臉，楊莫莫是真的笑彎了腰，這個葉總的弟弟似乎第一次在外過重大的節日還不習慣。

不能回江都市過節的又不止他一個人，葉天民、楊莫莫、甄靜怡、甚至連羅洋羽都讓老婆孩子坐飛機來了南雲市。這也是葉天民第一次見到羅洋羽的老婆和女兒羅婷，小姑娘非常討人喜歡，見到葉天民不知道為什麽就粘上了，在起哄與氛圍烘托下，認了羅婷做乾女兒。

當然這個結果，最高興的不是小女孩羅婷，而是他爸爸羅洋羽，這無疑又加深了他們之間的關系。

羅洋羽帶的實習生黃亞絲也正式轉正做了助理，路小過在江都不願意過來，而郎科健卻樂意回到南雲市，順利的獨立處理案件，成了一個小合夥人。

在葉於兮的協調幫助下，另外兩個學弟也正式加入，有了合作夥伴的羅洋羽的律師事務所也正式開張掛牌營業，還與原來江都的律師事務所達成了相互合作的協議。

周濤在葉天民原來的設計初稿下，改進了10余個樣版。在顧海的幫助下，已經申請了實用技術專利，開始公示。葉天民在得知這一消息後，再次轉帳50萬到天智公司帳戶上， 便於立春之後的工作展開。

看到南雲市萬珍閣的整個過程，周濤和父母商議之後，決定立春節日之後，申請了長期休假，試一試能否跟上葉天民的腳步。

他們還不知道葉天民旗下已經擁有的規模，這個時候他們的眼光還不足以看到那麽遠、那麽多。

從媒體的報道中，感覺萬珍閣的葉董事長很眼熟，確認就是葉天民之後也是震驚到無以複加，這也是促成周濤請假的關鍵因素。

這一年的立春夜，三家在江都的人第一次聚在一起過節，周濤和顧海也代替葉家沒在的兄弟盡孝。

整個萬珍閣第一次沒有在立春假期安排輪休放假，員工們卻也沒有一絲抱怨，乾勁十足，企業的良性發展，老板的為人，已經逐漸的進入員工內心，而且員工工會的影響力已經深入到每一個層面。

藥品供應商，特別是那些非處方藥的藥商差點把萬珍閣采購部的門檻踩破。原來是他們宴請供應商的，都轉變成了供應商想著法子的來邀請。

雖說因為太忙根本不可能去，但那種被重視的感覺，是個人的感覺都會爽。

因為羅洋羽的律師事務正式開張，萬珍閣同時也正式多了一個部門，卻不歸萬珍閣管理，隻對葉天民負責，那就是法務部，但法務部的人卻不是原來的員工。

楊莫莫也不情不願的暫時放棄了“廚娘”和隨行秘書的工作，作為萬珍閣的法務代表，與羅洋羽的律師事務所的一個律師常駐萬珍閣，協助處理法律文書和法務事項。

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