葉天民帶著方大妹去趙宏家裡，與趙霑溝通，與趙宏談笑間雖然不至於風聲鶴唳，卻也開始醞釀草木皆兵的準備。

天民大廈內，楊莫莫、林依婷、顧佳飛、馬雲翳聚集在地產集團趙德生的辦公室，按照葉天民的安排，分別一個一個的在聯系聖者家園的業主。

畢竟一個個都是身價不菲，通訊方式對外都是嚴格保密的，有不少聯系方式還需要先和對方的秘書或者助理聯系之後，才能直接溝通。有的甚至連直接溝通的機會都很難有，所以一般的工作人員去溝通，搞不好會適得其反。

電話的內容有兩點，首先是那些曾經給天民學校有過捐款的，不論是不是聖者家園的業主，包括一些個體人員和不明身份的人。

告訴他們，天民學校這幾年的教育成果。學子們自發組織了一次匯報和感恩活動，希望可以與善心的人們有相見匯報的機會。

另外就是天民生物科技研究所有新的突破，天民集團將回饋所有學子們感恩的業主或善心捐贈的人，將由天民學校的學子現場免費贈送。

當然也會小小的提示一下，是月神的升級版，獲得了相關部門認真嚴苛的檢驗和考證，因為成本問題，暫時不會對外銷售。

雖然對於月神，這些人並不在意，可是天民集團能將升級版特意的告知他們，那意義肯定不言而喻，功效自然不會有假，聖者家園的業主更是明白天民集團不會在這個事上給自己抹黑，更不會讓他們這些人成為試驗品。

因為，那個後果，不是天民集團可以承受得下來的。讓人尊敬和看重一家企業不容易，如果被人惦記，還是記恨的惦記，可不會拿來開玩笑的。

基本上這電話之後，雖然時間緊急，大部分人還是當時就表示了願意前來，畢竟孩子們的心是純粹的，當初願意捐款的人其實更多的還是有眼光看得更遠的，這種親善的活動，還能樹立企業和個人形象的是，如果不是有特殊事情來不了的，基本都還是願意來參加的。

有的人也從自己在聖者家園中一直待著的家人、安保或者服務人員中去了解和打探，這幾天天民學校的確像是在籌備什麽活動，只是因為是學校，沒有太去關注。

穆新則根據葉天民的提議，抓緊時間在嘎巴麽山社區的天民學校籌辦5月19日的活動。

陳志明就像當初跟著葉天民的穆新一樣，更多的時候是輔助和觀察，從中來琢磨天民學校的行事風格。

畢竟是實事，穆新完全沒有避諱他，讓他看著一步步的安排，一點點的對整個活動中的各項事宜進行安排。甚至，陳志明第一次看見了傳說中的聖者家園護林隊，抽調了一個小隊前來。

不歸，也看到這些護林隊員雖然表面親和，卻不會主動與他們溝通，只是執行著他們接到的任務。

天民學校的活動，其實整個安排也不複雜，孩子們的上課不耽誤，只是在上午的最後兩節課，調整成了平時就有的實踐課程，相當於參加一次社會活動。

畢竟天民學校的教育並非是傳統的教學模式，人文素質教育和全面的社會認知學校是非常注重的。孩子們的成長過程，不應該只有埋頭苦學，知識可以累積，但經驗卻更注重參與才會有收獲。

萬山則根據葉天民的指示去了南雲市古法醫院，醫院院長在得知萬山此來的目的，非常的驚訝和不爽。要知道當初在嘎巴麽山社區建設醫院，本身就是看到了幾十位富豪，雖然不會是長期的，但來一個就是一個大大的金佛啊。

可現實就是如此的殘酷，

萬山的到來，表示著短期內醫院會損失慘重。天民集團如果真的按計劃在當地建一個天民醫院的，這樣一來，南雲市古法醫院嘎巴麽山社區分院就只能完全針對聖者家園的富豪，天民集團可以不在乎投資在古法醫院的錢，但醫院自己不能不在乎啊！

那樣的結果就會陷入兩難！不派駐高端醫護人員，富豪們就不會來就醫;派駐高端醫護人員，費用又高，醫護人員得不到充分的利用。

如果富豪和他們的家屬前來就診的不多，醫院到底是維持還是關閉呢?到那個時候天民集團會不會在像現在這樣提出合作呢?

幸好，萬山也說明了，天民集團願意拿出一個古法藥劑的方子讓南雲市古法醫院獨享，分院的投資短期收益得不到，換來一個長期的收益，這補償也說得過去了。

在經過醫院的主管會議商討之後，第二天還是同意了要求。但也提了一個要求，那就是除開堅持天民醫院的經營方針和對象之外，非天民集團員工工會人員不能享受這種限額待遇，醫生當然也不會給出健康建議了。

而且，天民集團承諾如果南雲市古法醫院有藥材需求、資金需求的時候，天民集團也會提供幫助。

因為換了牌子和經營思路，成本問題絕對是不能不考慮的必要了。這一點南雲市古法醫院倒不擔心是口頭承諾，畢竟天民集團還是股東。

所以，在天民集團提出了古法藥劑方子換取的醫療方案後，實際上他們已經沒什麽可以選擇的了。

而現在回想起當初，以為是機會的率先進入嘎巴麽山社區，到底是正確還是錯誤的都沒有意義了。

南雲天民集團工會組織的管理人員，第二天一早在集團會議室裡召開了一次臨時的會議。

在會議上葉天民作為會長，也給大家宣布了5月18日要舉行的活動，希望工會也聯系江都市、南雲市和新多縣的其他工會組織，邀請負責人或者主要成員參與進來，讓天民集團員工所享受到的待遇，廣而告之。

當然，通過這次的交流，一是加強工會組織的管理能力，另外也是通過這次活動增加員工的凝聚力。這是工會要著力注重的點，別的不用去在意。

因為這就是一次工會組織的活動，其目的就是宣告、交流和見證。

葉天民表示，他只會成為參與者，5月19日集團還有另外的活動，所以希望執行會長肩負起這個責任。

整個活動的組織、安排、安全、包括費用等等，由集團行政部門協助，不用擔心什麽經驗問題，地產集團會和施工方聯系好，傳媒集團那邊會負責相應的新聞對接和現場的活動安排，組織相關負責人之間的交流不要注重形式，要更隨意，活動結束，不要去什麽高檔酒店聚餐，在天民物流那邊的生活服務區建設好之前，選擇一家可以不用那麽注重方式的地方就行。

活動當天，他們隻管按照制定的流程，自己的方式發表講話就可以了。當然，工會成員也要注意對於工友的引導，不要出現混亂和擁擠，主動的給非工會的參與者讓道和讓開位置，這是天民集團員工工會所有人的驕傲，別打自己的臉。

葉天民所說的簡單，但對於這些工會的管理層而言，難度還是比較大的。好在天民集團的工會組織也不是一兩天的事了，幾年下來的累積是有了一些經驗的。而這次正好也是檢驗處理臨時突發事件的能力，時候也會總結，為以後再次積累經驗。

天民物流所屬的樂樂家政在這次臨時活動中，絕對是串聯消息和處置臨時需求最好的幫助了。

這些所有的方案，葉天民只能一個人，而且還是在短時間內臨時決定的。就連羅洋羽也給不了葉天民意見，因為葉天民不會去征求他的意見，表面僅僅只是一次大規模集中的活動，你讓羅洋羽能給你什麽意見?

楊莫莫和彭軍同樣不是很清楚，彭軍從葉天民進去見高參謀前所說的話裡聽出一些，但他並不具備這樣的能力和思維。楊莫莫就更不用說了，完全不清楚有“未安辦”這個機構的存在。

最清楚危機的大約只能是趙宏，看著倆人只是在很普通的對話，實際上花這麽大的精力來做這些，不是因為有意外的壓力襲來，按照葉天民一貫奉行做事的原則，是不會那麽著急的。

就這麽幾天的時間，所有天民控股集團公司和關聯企業在悄悄的做著準備工作，這一場外界不知道的臨時宣示活動。

葉天民如同含英咀華般的細細品味，這幾年所有的準備，是不是會帶來驚喜，他無法完全確定。

組織這一場天民集團從成立以來最大的全方位的活動，要說有多少的底氣存在，還真的不好說。

這個壓力他必須要自己承擔，而且無法與人分享。

沒有人知道這個活動是不是才開始第一次，就會成為最後一次。

風雨交加，未來的路是陽光雨露，還是荊棘遍地?

暴風雨是不可避免的，但彩虹總是會在風雨後才更加燦爛。

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