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《鯰魚有情成不了精》五百一十六 管理缺失
一秒記住【新】 ,! 南雲市,深夜12點了,天民研究院依然燈火通明的大樓裡,葉天民從機場直奔天民研究院。到了之後就先去看了那個項目負責人所在的團隊,還帶著路上剛買的夜宵。
 辦公室裡,清理出一張桌子,葉天民就和大家一起坐在桌邊邊吃邊聊。
 葉天民開著玩笑說:“你看,我人在金城晚上剛端上飯碗,你們一個電話,我連飯碗都扔了,看樣子我是太喜歡咱們南雲市的夜宵了。”
 葉天民的話引得辦公室裡的人全都笑了起來,氣氛也緩解了許多,本來因為陶陽東的話,讓這個負責人和團隊都有些激憤的心情也平順了許多。
 吃下一串烤肉,葉天民擦了擦手,又接著說:“你們可別和我一樣,該吃的時候要吃,做研究不是那麽著急的事。該下班下班,天民研究院雖然不差這點電費,但是節約一分那也是一分錢。你們說,是吧!”
 研究人員的確不算是很善於交際的人群,但並不表示就一點不懂人情世故,葉天民的話讓大家都感受到被尊重的感覺。
 這種尊重不是葉天民輕松說出來的笑話,是天民集團用時間和一件一件事做出來的。
 再加上大晚上的從金城直接就飛回南雲市來處理,葉天民的態度就是尊重。從進來開始,就一句對大家的抱怨都沒有,甚至都沒有談他怎麽處理今天的問題。
 這重要嗎?他人都已經從金城直接就來了,如果不是來處理問題的,難道還真的就是為了南雲市這“美味”的夜宵!
 夜宵吃了一半,葉天民告辭大家,從研究團隊辦公室出來,這才去了陶陽東在天民研究院的辦公室。
 “葉總......”打開門的陶陽東才剛說了兩個字,就被葉天民阻止了。
 “陶院長,先聽我說。”葉天民走進去也沒有客氣,阻止了陶陽東的話,走進屋子直接坐在沙發上就開口了。
 “天民研究院交給你負責,是看重你的身份,和天民研究院的研究成果可以被合理的利用。不是讓你用你的身份,粗暴的來對待研究人員的。”
 葉天民的這句話可以說很直接的責怪了。十年多辛苦打造的天民研究院如果被陶陽東不管是著急還是別的原因,給拉胯掉,他找誰說理去。
 可能陶陽東也沒有想到葉天民居然連聽他說的機會都沒給,就有了責怪的意思,有些發愣了,這與他印象中的葉天民完全不一樣啊。
 “陶院長,你知道天民研究院每年投入的研究經費是多少?你知道我有多少研究成果放在研究院裡根本沒有拿出來?”
 陶陽東被葉天民的兩句話又給問懵了,他來天民研究院之後,除了大部分時間花在天通公司那邊,對天民研究院正在研究的每一個課題和項目都非常清楚,唯獨對於葉天民所說的這兩點還真的沒有花心思去查過。
 他無法想象一個民營企業有了研究成果卻深藏閨中,不拿出來進行市場運作的。所以,根本就沒有考慮過,要去查看研究院的成果庫。
 看著陶陽東木訥的臉色,葉天民知道陶陽東大概是回答不出來這個問題了。歎了口氣說:“我這麽給你說吧!就是現在外面使用的無線傳輸是5年半之前開始上市的,可我的天民研究院在7年前就和電信部門簽訂了合同,也就是他還沒有上市就要先付給我一年半的專利使用費,知道是為什麽嗎?”
 葉天民並沒有等待陶陽東的回答,又接著說:“天民研究院不是單純為利益做研究的單位。每一個研究團隊在入駐天民研究院的時候,都和天民研究院簽有合同。研究項目他們可以提,但要符合天民研究院的項目范圍,只要研究院簽字同意了,項目的研究經費是由院裡全額提供的,研究成果也是由天民集團來確定什麽時候使用和怎麽使用的。那些沒有簽字同意的項目,天民研究院是連場地都不會提供的。”
 陶陽東以前還真的忽視了這些東西,在西霧海基地項目不是由他們來確定,也不是由他們來指定,有領導和專門的部門做這些事,他隻負責項目的實施和管理。
 還從沒考慮過天民集團和天民研究院這樣的方式,陶陽東有些愣神,也有些明白為什麽自己說要交到天通公司去的時候,那個負責人的眼神就像看傻子一樣是為什麽了。
 也終於明白,為什麽葉天民一進來就帶著責怪的語氣了。如果是剛接手的時候還情有可原,現在自己如果再說什麽理由說自己不知道這些,那都是找借口了。
 “對不起,是我的問題。我馬上讓安保人員離開。”畢竟不是一般人,在西霧海基地養成的職業習慣,有錯必須要認,還要及時快速,並不會逃避和躲避,也意識到現在第一重要的事是什麽了。
 “不用,我已經讓他們離開了。”葉天民擺了擺手說。
 陶陽東再次一愣,這才想起,不管是天通公司還是天民研究院,所有的安保人員的主管不是他,而是南雲市警署的高參謀局長。
 葉天民可以指揮得了安保人員,說明了什麽?說明高參謀並不是隻認他這個項目負責人,也認可葉天民這個項目的顧問。而從高參謀並沒有打電話告訴自己來看,有可能在這個方面葉天民的權限比自己還高。
 拿起了一半的電話又慢慢的放下,陶陽東覺得自己又再次低估了葉天民。
 從第一次在江都市見到葉天民開始他低估葉天民,換來的是項目的實施大整改,三天的時間讓他確實不得不佩服葉天民的意識和眼光。所以,在工作中他都盡量的把葉天民的位置放得高一些,顧問並不是紙上談兵。然而,這一次他還是又低估了。
 如果因為自己的過失,葉天民向某個領導說明一下情況,別的不說,一個記過處分是絕對免不了的。
 “謝謝”。但企業畢竟不是他在西霧海的時候,道謝也是對葉天民的尊重和配合。
 葉天民沒有任何表示,這聲“謝謝”對於他而言沒有多大的實際意義,雖然這是陶陽東的態度,但也是事後的態度。
 “陶院長,或許你的工作習慣在天通沒有一點問題。畢竟裡面的技術人員都是你們在安排,我也是從沒有過來參觀和干涉過。一個是為了保密制度,另一個也是尊重你們。在天民研究院裡,希望你稍微能適應一下我們的心血和勞動成果。任何研究成果不是你覺得價值高,就只能交給天通公司來使用。而是天通公司可以優先考慮,畢竟不一定所有的研究結果都必須要馬上拿出來用的,要有時間和計劃。”
 葉天民最後的話,讓陶陽東發覺了自己非常難以修正的一個觀念,那就是他基本沒有站在一個高度來看待研究成果的經歷,特別是面對不只一個方向的研究。
 當初自己選擇答應葉天民雖然有他要求的原因,還是因為自己來看到的研究院裡的研究方向和進度,並沒有想過研究院的管理和發展。 在這個方面,是失誤和錯漏,他的確更適合隻負責技術層面的管理,而不是研究院的發展管理。
 或許是葉天民當初對自己的期望過高,也或許是自己當初太多自信,但現在這個問題從這件事上,已經很明顯的體現了出來。
 陶陽東遲疑了,甚至開始對自己擔任天民研究院院長的這個職務,能力方面產生了自我懷疑。
 倆人的目光對視,都發覺了這個問題,這不是說可以提高的,是已經幾十年形成的觀念和概念。要改過來需要時間,但在這個時間內,是不是就不會再發生類似的事情,陶陽東自己都不敢絕對的保證。
 趙宏老爺子已經離世,葉天民一時間也找不到合適的人選,畢竟項目的方向確定和定項是早就確定的,這幾年也沒有新增團隊,還沒有出現這樣的矛盾。未來呢?誰來做這個決定,葉天民自己可以,但他並不能對具體的項目進行評判。趙宏在的時候,有這一世的經驗和前世的一些見識,葉天民自己並不具備。
 撂挑子的事是不可能發生的,陶陽東也知道趙宏離世對於天民研究院的損失極大,如果有趙宏在,他可能也不會做出如此錯誤的決定。
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