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而這個時候，助理拿起手機，臉上卻泛起了喜悅的神色。

那是一條獲獎的信息，李子軒之前當顧問的那家公司，斬獲了IF獎項。

助理很快就把這條信息轉發給殷小妙，以及自己的朋友圈，當然跟目前正在接洽的這個甲方公司的小群裡，也轉發了過去。

“李總，上次我們幫客戶拿到了紅點獎，這次拿到了IF獎項了！”助理用一種因為興奮而失控的語調，向李子軒這麽說道。

坐在主位的甲方公司總監，不以為然地冷笑道:“紅點也好，IF也好，唬唬業外人倒是不錯的選擇。如果我沒記錯，被譽為‘中國工業設計之父’的專家學者，就在訪談中直言紅點獎‘是商業機構來騙中國人錢的’，原話可能有差別，大意就是如此！”

他這話本身是沒錯的。

包括提起的那位專家學者的評論，也是一點毛病沒有。

因為類似IF和紅點，四五千件作品入圍，最後大約6%左右的作品獲獎，也就是兩百件作品能得到獎項，要說多稀有，也真不見得。

助理看著李子軒咬肌都顯現出來了，連忙低聲湊到他耳邊說:“殷總問你微信怎麽不回復她?讓您給她電話，很急，讓您現在就打。”

然後助理賠著笑臉跟會議室裡甲方的人員致歉:“公司那邊有些事要李總馬上處理。”

鐵青著臉的李子軒走出會議室去打電話，助理就微笑對甲方總監說道:“紅點的BestoftheBest，IF的金獎。”

並且助理直接把這句話，也發在跟這邊洽談的甲方小群裡了。

這就不同了。

這個級別的獎項，那只有1%左右的獲獎率，放到哪裡，都是有足夠說服力的。

甲方總監冷笑了一聲:“那確實牛逼，但是，跟你們這個小破爛顧問公司，有多大關系?你們這算是蹭獎對吧?哈哈哈，但也不枉是廣告界行業翹楚，太會找空子了！”

助理微笑著，沒有說什麽，就這麽望著對方:“你是業內行家，一個電話的事。”

甲方總監搖了搖頭，伸手點了點助理:“你這是塔都被推光了還要接著撐?行，我就讓你到了黃河，叫你死了心。”

說罷他就開始打電話。

正如李子軒助理所說的一樣，他是業內行家。

獲獎的公司高層，怎麽可能不認識?

一個電話打過去，就問問，拿了這些獎項，李子軒的公司，到底在其中，起了多大的效用！而還沒等他打電話，他的手機就響了起來。

“在聊，這個，聊得很不錯，好的、好的，明白，我會盡快推進的！”甲方總監接到的，是公司老總的電話，掛了電話之後，他對助理說道，“這樣，打個七折吧。”

從開始準備用四折簽約，到現在退讓到七折，甲方總監覺得是給足了李子軒這邊的面子了，或者說，給足了自己公司CEO的面子。

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