噴織布車間各個班組每個月都要開一次會，總結上個月的工作。除過這個月會以外，勞資員會按照廠人勞科的要求，不定期召開勞資工作會，要求從各個班組隨機抽選一些職工作為代表，就勞資待遇問題征求大家的意見和建議。

　　張琰作為車間唯一被抽的幹部，參加了勞資工作會。

　　噴織車間並沒有會議室，車間所有會議都是在二樓的一個大空房子裡召開的，這裡沒有會議桌，沒有話筒，只是在空蕩蕩的大房子裡，排放著一排排條形木凳，工人們進來後會找地方坐下。

　　穿著工作服的勞資員王莉拿著一遝工資表和資料大步走了進來，在車間裡，勞資員的地位僅次於車間主任，她掌管著對工人的考核和工資的核算，也是車間的錢袋子。

　　王莉約摸四十歲，身材乾瘦，像一截枯木，土灰色的工服把她身上所有的女性特征全給穿沒了，黃褐色的臉和工服的顏色有些接近，唯一能提起點精神的就是她頭頂的那個白帽子。

　　她不是工人，自然不用穿白色圍裙，但她一年四季都會戴白帽，她幾乎把白帽子當成了一個裝飾品，其實大家也都知道，隻戴白帽子而不穿白圍裙就是女幹部的標志。

　　王莉把大家掃視了一圈，然後關上大房子的雙扇門，轉身走到大家面前的最中央。

　　“現在我把上個月的生產完成情況和績效工資的算法給大家講一下，以免你們有些人到現在還沒弄清，整天糊裡糊塗的。噢，對了，車間裡還有人成天在背後嚼舌頭，還有人給廠人勞科的意見箱裡寫了信，說對咱們績效工資的構成不明白……”王莉說著，臉色就漸漸變得陰沉，她的威嚴往往也是伴隨著這種臉色而出現的。她說，“這個問題我給你們講過，你們怎就聽不明白?唉！沒文化真可怕，都怪你們沒有上過幾天學，腦子裡空空蕩蕩的……”

　　坐在條凳上的女工大都是從陸風農村進城務工人員，大都初中都沒有畢業，許多人對王莉所說的績效工資也沒弄懂。

　　王莉翻看著手裡的一遝資料邊看邊說:“績效工資是個啥東西，以前我也不太清楚，但最近一段時間，廠裡給各車間勞資員培訓後，我也知道了績效制度的前身就是計件工資。但它不是簡單意義上的工資與產品數量掛鉤的工資形式，而是建立在科學的工資標準和管理程序基礎上的工資體系……反正這個比較複雜，許多人可能一時半會還理解不了，但我不管你們能不能聽得懂，我按廠裡的要求，給你們再講一講，免得以後有人在後面議論。”

　　王莉從身後的牆角下一把拉來一個黑板，然後說:“你們的疑問普遍就是，為什麽扣了某某的工資?某某跟自己的產量質量相當，為什麽工資有一樣?……?下面，我就給你們解開心裡的這個疙瘩。”

　　她說完後看著手裡的資料，然後“嘭嘭嘭”在黑板上抄下“扣績效工資計算公式”幾個字。條凳上從各個班組隨機抽來的二十幾個職工，都瞪著眼睛看著黑板。黑板上出現了這樣一行字:績效考核計算公式=KPI績效(50﹪)+360度考核(30﹪)+個人行為鑒定20﹪

　　王莉轉身看了看大家說，在這裡，大家必須得弄清楚我們車間的績效是怎麽換算的，她又看了看手裡的資料，然後照本宣科地說:“績效換算的比例是這樣的……”她邊說又邊在黑板上“嘭嘭嘭”地寫到:績效總計100分佔50﹪;360度考核總計200分佔百分的30﹪;個人行為鑒定總計佔20﹪。

　　大房間裡起先是鴉雀無聲，可這會大家已經開始竊竊私語了。

　　“什麽是360度考核啊?”一名女工問。

　　“就是全方位考核，指的是噴織效率、下機一等品率、產量和質量……指標太多了，我也記不清楚了。”另一位女工說。

　　“這麽多指標我們怎麽記得住?那績效到底怎麽算呢?”這名女工又問。

　　“我怎麽知道?”另一名女工壓低聲音看看王莉說，“你聽……”

　　王莉接著講道:“那麽，績效獎金到底是怎麽算的呢?在這裡，我給大家講一講具體的計算方式……”

　　她又翻著資料看了看說:“噫！這裡怎麽還分月度和年度?”

　　顯然，對於績效工資這個新事物她沒有弄清楚。

　　“算了，我還是給大家念一念吧。”王莉說著就念了起來:“月度績效獎金計算方法:每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額，按實際達成效果之優劣核算獎金金額。計算方法是，個人績效獎金=該月基本薪資*10%*班組系數*個人考核等級系數……這個年度績效嘛……咱們現在還不涉及，我就不念了。”

　　王莉說到這裡時，全場的職工都已經犯迷糊了，這裡面概念有點多，而且什麽這個系數、那個系數的，大家根本弄不清這些系數是怎麽產生的。而且，在績效換算的比例中，佔總計20﹪的個人行為鑒定又是怎麽來的?這裡面不是太主觀了嗎?

　　“王師， 你講的這些東西我們都不明白，我們隻想知道，我們跟別的班組的擋車工乾著同樣的工作，為什麽拿到的工資不一樣?還有，我們的產量質量基本都一樣，甚至我比她完成的情況都好，可發到手裡的工資為什麽比人家低?”這時，一個眉目清秀的年輕女孩站起來問王莉。

　　“這個嘛……這種情況應該不可能。我們的勞資政策一向是獎勤罰懶，乾得多就拿得多，怎麽會出現你說的這種情況?”王莉說。新81中文網更新最快 電腦端:https://

　　這時，現場嗡嗡嗡議論了起來，因為，這種情況不光涉及到這個女工一個人，很多人都存在這個問題。大家分別用自己的業績和同崗位上的人類比，每個人心裡似乎都存在這疑慮。

　　“你叫什麽名字?是哪個班的?”王莉突然有些生氣地問。

　　“林小依。甲班。”女工說。新81中文網更新最快 手機端:https:/

　　王莉翻著手裡的工資表，一行一行地查找著她的名字，然後一一核對她的每一項單項指標。

　　情況果然如她所言。

　　王莉黃褐色的臉唰地紅了，因為運轉班的工人工資也是由她核算的。她心裡默默地念叨著:“這是怎麽回事了呢?”

　　現場，別的女工依舊在議論著。

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