每次看到這種問題，我都會想起曾經看過的一部電影《肖申克的救贖》。相信很多人都對這部電影不陌生。

為什麽要說起這篇電影呢?因為題主的問題和電影呈現的主題十分類似:一個人長久地呆在一個地方，就會逐漸找到最適合自己的生活。盡管剛開始會排斥，但那些安逸和麻木使他們越來越難以跳出這個圈子。

用一句專業點的話來形容，就是“被體制化”。

電影中我印象最深的是一個叫布魯克斯的圖書管理員。

他在監獄待了整整50年，50年中，布魯克斯已經習慣了監獄的生活，因此當他聽到自己可以重獲自由的消息時，感到的不是高興，而是不滿和恐懼。

一個被體制化的人突然脫離了體制會發生什麽呢?

50年的監獄生活讓布魯克斯失去了一切社會關系，親情、友情、愛情，所有與外界的情感聯系都化作泡影。在雜貨店打工的布魯克斯不僅失去了往日獄友的尊敬，還被雜貨店經理所輕視。

最後，布魯克斯最終選擇在自己的公寓裡懸梁自盡，結束了自己的一生。

從中也反映出很多人雖然抱怨工作不喜歡，但是卻又不敢辭職的原因:1、相對穩定的現任工作

就像題主現在的教師編制工作，無疑是很多家長心目中的鐵飯碗:朝九晚五還有寒暑假，日子過得這麽輕松，為什麽還要折騰去辭職找其他工作?

我們不敢輕易辭職的原因很大一方面是因為現任工作給了我們安穩的生活，而這種安穩將會在我們辭職之後消失。輕易去嘗試不穩定的生活需要很大的勇氣，而這種勇氣不是每個人都有。

盡管我們可能不太喜歡這樣穩定的環境，但一個很可悲的事實是，一個地方呆的越久，你就越難離開。2、沒有擺脫穩定生活的底氣

說了那麽多，其實不敢辭去不喜歡的工作的根本原因，還是因為你沒有底氣。

一個人可以在短時間內獲得勇氣，但卻無法輕易擁有底氣。

對於很多人來說，一份穩定的工作就是他們的全部生活，因為長久的穩定的環境，會讓一些“體制內”的人逐漸喪失其他技能，與社會脫節。

“辭職了我還能幹什麽?”“找不到更好的工作怎麽辦?”是很多人的普遍心理。

說完原因，終於可以回答題主的問題了:這種情況我該怎麽辦?

個人認為最好的方法，就是培養自己的個人價值，增加自己的底氣。

任何人如果想不被所處的環境體制化，就要具備足夠的走出去的能力。

而獲得這些能力的方法就是:積攢自己的知識、培養自己的個人價值，並且長期堅持下去。

努力固然是一個方面，但想要真正做到很出色，你必須不斷投資自己，提高自己的個人價值，增強自身核心競爭力。

因為在職場中，你值多少錢，跟你的個人價值有著很大相關。

就拿薪酬舉例:老板決定你的薪水的時候，心裡面有一杆秤，秤的左邊，是你現在的收入;秤的右邊，是你此刻的價值。如何培養個人價值，增加底氣?1、將擅長領域達到極致

大多數人現階段的工作很多都不能說是一無是處，完全可以不以辭職來解決。

可以選擇在原有的能力上繼續死磕提升，達到更深層次的效果。

比如你擅長銷售，就想方設法提高業績，你擅長設計，自然要把產品設計做到最好，當你在公司的某一領域做到了極致，也算有了一席之地。

找到你一個基本的專注方向，投入時間深耕細作、穩扎穩打，

把至少一個行業理解透，獲得其他人無法輕易逾越的高度。學習的方式有很多，最有效的有兩個，一個是請教他人，一個是讀書，一切比我們牛的人都可以是請教的對象。當你在一個領域內的成就達到了一個高度，工作的幸福感將會大大提升，也就不會出現想辭職的念頭了。2、培養自己的興趣

很多年輕人，沒人脈沒資源，沒有一技之長，甚至沒有什麽興趣愛好，光腦子裡想著“我不喜歡現在的生活”“好想體驗不同的生活”，但就是不見有行動。

恕我直言，這樣的情況就會導致:無論多少年過去，你還是老樣子，始終都是在做自己不喜歡的工作。

所以培養自己的興趣，學習新的技能尤為重要。

網上看到過一個話題，哪些興趣愛好改變了你的人生?

一位女生說她五年前喜歡畫畫，就慢慢地嘗試鋼筆畫、水彩畫等，每月畫幾幅，後來又喜歡上了攝影、滑雪、縫紉等，都去嘗試了但沒有堅持下來。

看到這，你可能覺得這是很多人的共性，對待事情只有三分鍾熱度。

但即便是這樣，其難能可貴的地方在於她敢於聽從自己的內心去嘗試，在它們之間找到聯系，找到自己的出發點。

於是反轉來了，她在一年前做了一個千層蛋糕，得到朋友的讚美後，從此一發不可收拾。後來她自己開發出了多種蛋糕，在色彩、配料、種類等種種過程中都融入了特色的東西;而這些特色和靈感恰恰這來源於她之前對美學的學習，來源於她的畫畫、攝影、設計的經驗。做蛋糕成為了她此階段的重大興趣，並漸漸地將它做成了一項事業。

每個人的興趣都在自己的天賦范圍之內，它並不是一成不變的，你短時間內可能無法判斷一件事情是否是你的最大興趣，但那都無所謂，重要的是你可以慢慢地去尋找、去挖掘。

這個過程就是一個累積和體驗的過程，每一步路都不會白走。

所謂厚積而薄發，如果她沒有之前對於美學、畫畫、攝影等的廣泛的嘗試與探索，她的蛋糕開發可能會缺乏特色和靈感。

當一個人接觸的東西越多，他遇到好東西的概率就越大，這些好的事物對他的影響也就越大，他才能更快地確定什麽才能成就真正的自己。3、積累人脈

優質的人脈、圈子會讓你“在哪裡都能混得開”。

所以我常常說，要不斷地去接觸不同的圈子，接觸不同的人。

無論在哪個領域，人脈競爭力都愈發重要。斯坦福研究中心曾經發表的一份調查報告指出:一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關系。

史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、馬克·庫班的成功故事總能吸引一批雞湯粉。但事實上，他們也會先告訴你:如果人生中沒有一些重要人士的幫助，他們並不會實現如今的成就。這就是人脈資源的力量。

那究竟什麽是人脈競爭力?簡單來講就是相對於專業知識的競爭力，一個人在人脈網絡上的優勢，即人脈競爭力。

包括日常生活中，我們也時常會看到有一類人，他朋友很多，並且大多有一定交情，遇到棘手的事情總能找到相關領域的朋友提供幫助。

而所有這些，都會成為你想辭職就辭職的底氣。