李河川終於跟白渡敲定了合約的細則。
　　白渡全盤接受了李河川的條件，自然也包括了給管理層期權的事。
　　在於文博看來，一個有凝聚力的團隊更利於公司的發展，因此順勢答應，也不會對白渡造成什麽損失。
　　甚至包括李河川要在資金到位之後，用五十萬收購豆瓣的要求。
　　當然，李河川也給了白渡b輪領投的承諾，讓於文博覺得這筆投資還算物有所值。
　　在雙方簽訂了投資協議後，海川科技很快就收到了白渡500萬的投資款，不得不說互聯網企業辦事效率就是快，如果是實體企業，少不得也得幾個月。
　　海川科技的帳戶上有了一筆錢，就可以進行下一步的工作了。
　　海川科技完成了a輪融資，即將啟動下一步計劃，在此之前，李河川有必要和管理團隊探談一下，以穩固團隊，開辟新業務。
　　“公司完成了a輪融資，方唐我準備給你2的期權。”
　　方唐一愣，緊接著就是就是抑製不住的驚喜。
　　在國際化公司工作過的他，如何不會知道互聯網公司的期權，尤其是早期期權，絕對是金鑰匙一般的存在，打開財富之門是毫無疑問的。
　　他才工作了一個月，就得到了2的期權，現在公司估值5000萬，也就是說2的期權就已經是100萬了。雖然按照一般情況下需要到b輪之後才能套現，但照著海川科技的發展趨勢，b輪過後，這2的期權恐怕會價值幾百萬。
　　他看好海川，還好李河川，知道這個股份將是自己未來最大的一筆財富。
　　王瑾在旁邊聽到方唐獲得2的股份，心中有些羨慕，不過她也知道李河川給她的薪酬已遠高於原來在谘詢公司時的待遇，雖然來得比方唐早，不過也就是早幾天而已，而且互聯網企業，產品經理拿高薪是共識，因此她羨慕歸羨慕，並沒有表現出來太多的情緒。
　　李河川目光轉向她，微笑著問道“怎麽，你不爭取爭取?”
　　“老板給我開的工資已經很高了，在我們那一屆，算得上最高的了，我很滿足，也知道自己的分量。”王瑾回答道。
　　李河川歎了一口氣，說道“本來想著給你1的股份的，既然……”
　　“我也有份?”王瑾驚訝極了，期權的事情，他根本就沒有放在心上，畢竟她的能力就那麽大，能進入海川工作她就挺知足了，沒想到李河川竟然如此大方！
　　一個點的股份雖然只是百分之一，但是她是看著海川科技從零做起來的，1個月的時間完成了5000萬的估值，1就是50萬，b輪少不得還能漲好幾倍。
　　王瑾平靜的心被攪動了，這簡直是做夢也不敢想的好事情。
　　李河川看向其他人，說道“方唐2的股份，作為ceo，王瑾1的期權，擔任行政總監，其他人共享2的期權池，每工作一年，共享期權池的10的份額！”
　　他的話一說完，所有的員工，其實也就是十多個人都站起來了，紛紛鼓掌，為李河川，也為海川科技。
　　跟著這樣的領導乾，拿著高薪，又有期權，如何不盡心工作?
　　接著，李河川就安排資源交易網和企業吧的下一步推廣計劃了，這一步將推動海川科技從燒錢到盈利的重大轉變。
　　前期的推廣模式就是落地地推，模仿滴滴打車和美團。
　　資源交易網首先要有賣方，地推的作用就是組建一支支團隊，讓他們深入各個煤炭和運輸企業，挨家挨戶進行推廣，引導這些企業注冊為資源交易網的供應商。
　　等收集了足夠多的供應商之後，就可以開放客戶端的推廣了，屆時，由資源交易網擔任平台，買賣雙方進行線上交易的模型就算搭建完畢，資源交易網不但可以有沉融資金，更可以收取傭金，這才是資源交易網的盈利模式。
　　至於如何組建這個地推團隊，自然由豐富經驗的王瑾統籌安排，畢竟她手頭有著各種資源，加上自己提供的使用自適應性液壓支柱的煤企數據，地推團隊工作量不會太大。
　　接下來，就看在期權刺激下的王瑾如何地推了。
　　李河川相信，這件事情會很高效的完成。
　　只是李河川沒想到，王瑾會居然用另一種方式完成。
　　王瑾學的是工商管理，在去金言谘詢公司上班錢，曾經在陝省煤炭職業技術學院當過三年輔導員。
　　這個學院說是面對全國招生，不過針對的大多數卻是煤企子弟，有一些考不上重點大學的學生，家裡又是煤礦上的，便選擇在這裡取得大專文憑，以便去煤企上班。
　　這幾十年，大概就是這麽個發展模式，而且這些學生大多是煤企老板或者高管家的孩子，從他們入手，肯定會事半功倍。
　　王瑾找到了當輔導員時，自己的系主任，對他說自己所在的公司準備給50名大學生提供周末兼職的工作機會，而且工作表現良好的，還可以推薦到礦海集團等公司工作，系主任一聽還有這等好事，一拍大腿，讓三個輔導員全力配合王瑾的工作。
　　煤企這幾年已經不如前些年，而且上學的學生花銷還挺多，尤其是大四的學生，更是花錢如流水，如今有人給提供兼職機會，自然都十分熱情。
　　王瑾給出來的待遇是隻利用周末時間，一天100元的工資，根據注冊企業的實力，還有300-1000元的提成，並且可以優先參加礦海集團的校園招聘會。
　　這一個條件一開出，學生們蜂擁而至，也有人打聽海川科技和礦海集團是什麽關系，被王瑾用春秋手法給糊弄過去。
　　不到半天，50名大學生已經篩選出來，王瑾又從資源交易網的規劃、目標和未來給學生們分析了一遍，這些學生們無一不為這個大膽的項目感到震驚。
　　其中有的學生心中發樂，他的父母或者親戚就在某個煤企上班，說服煤企注冊一下，應該不是難事。
　　想到只要成功完成了一單注冊，就有大幾百塊錢入帳，他們的眼睛都開始放光。和父母的煤企有關聯的企業也有好幾家，讓他們順帶著也注冊一下，即便沒有獎勵，也能展現出來自己的能力，說不定就被礦海集團相中了。
　　不過互相打聽了一下，才發現一同兼職的父母基本上都在煤炭任一定的職務，看樣子人家海川科技也是利用了他們的資源。
　　不愧為資源交易網啊。
　　學生們摩拳擦掌，又被王瑾打了雞血，因此各個衝勁十足，等周末一放假，嗷嗷衝向了自己的父母。
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