“怎麽可能鬧鬼，估計就是重力原因，導致門突然開了，那個斷手原本卡在門的位置，自然就滾出來了！”郭飛沒法解釋真正的原因，就想了一個解釋的通的方法。

　　“真的是這樣?”畢洪義聽完以後，覺得有那麽些道理，“村長你說的有道理，應該是碰巧了...不過您新裝潢的鬼屋，簡直是神了！剛才我進去，能夠感受到非常恐怖的氣氛，即使我這個經常去裡面的人，都覺得有些陰森恐怖！”

　　“我把裡面的燈光調整了一些，一些道具的擺放位置也有所調整，整體氣氛烘托之下，能夠塑造一個更加恐怖的場景！”郭飛說的條條是道，不過真正讓恐怖屋便恐怖的，還是系統道具的效果。

　　不過裝修以後，裡面確實調整了很多道具位置，燈光也改了很多，讓那些熟悉的人來看，就能感受到一些不同之處。

　　這樣一來，恐怖屋突然變得更加恐怖，那也說的通，不會有人懷疑什麽

　　“村長！您的這次設計可真是高明！我是服了！”畢洪義伸出一個大拇指，發自內心的佩服郭飛的這次設計。

　　剛開始的那些懷疑也全部消失，剛才還被廁所的場景驚得尖叫了一下，說起來都覺得有些臉紅。

　　“這都是小意思！我前陣子一直在研究國內的那些頂級恐怖屋，在他們的設計中學到一些靈感，就想著把咱們的恐怖屋調整一下，結果真的成功了！”郭飛又編了一個理由，這樣說出去也合情合理，不會有人懷疑到別的方面去。

　　“村長您真是恐怖屋奇才！研究了一下國內的恐怖屋，就把咱們的恐怖院校改成這種效果，真是太驚人了！若是最開始的時候就由您來設計，咱們的遊樂場也不至於越來越差...”

　　畢洪義此時覺得郭飛就是一個天才，在恐怖屋的造詣真的是非常高，這可比起當初的設計者強的太多了。

　　“咱們的恐怖屋可以從新開業了，明天是禮拜一，將之前的停業整頓告示摘除，發一則新的告示。”郭飛準備今天收拾一下，明天就從新開業，遊樂場來一次從新開始。

　　“沒問題！”畢洪義想到另外一個問題，“村長，咱們遊樂場如今算上我有七名員工，剩余的六個人都是負責看管遊樂設施的，鬼屋只有兩名人手，是不是需要增加一些人?”

　　遊樂場的運轉需要很多人力，比如小火車需要人操控才能開車，旋轉木馬也需要人看管才能運轉，這都是必須要有的人。

　　這裡一共有十二個遊樂設施，因為來的遊客不多，賺不到錢，就經歷好幾次裁員，擁有的員工越來越少。

　　現在，一個人至少要監管四個遊樂設施，趕上有人休息，監管的設施會達到五個。

　　這種情況在遊客少的時候還說的過去，工作人員陪著遊客走，玩哪個開哪個。可是遊客若是增加，這麽少的員工肯定是不夠用。

　　鬼屋的兩位員工，一名是在外面看門的，另外一位在裡面扮鬼嚇唬人。

　　郭飛想了一下，增加員工數量肯定是必須的，而且增加的人數還不能太少，“這樣吧，我打算增加八名員工！”

　　“這麽多！”畢洪義本來以為增加兩三名就可以了，給鬼屋增加一些人手，可若是增加八名員工的話，對於遊樂場的負擔肯定會增加很多。

　　“這八名員工，其中兩名加入鬼屋，另外四名去負責別的遊樂設施！爭取讓每個遊樂設施都有人看管！”

　　郭飛想到更加長遠，

預計在一到兩個禮拜之中，就會使用‘狂歡盛典’這個道具，遊樂場的客流量肯定會增長，如今的人手肯定不足以應付增加的客流人數。　　所以適當的增加員工數量是必須的事情，暫時先增加八個人，等到時人手不夠，再進行增加。

　　“村長，覺得咱們如今的客流量，暫時沒有必要增加那麽多人，隻給恐怖屋增加就可以了。若是增加的人數太多，咱們的工資預算肯定會花超！”畢洪義還是為遊樂場在考慮，一下增加八名員工，就算是最低薪水1000元一個月，那也是八千元的開銷。

　　如今的遊樂場每個月只有五千左右的利潤，再去掉這新增的八千元工資，整體進入負增長狀態，用不了多久就會被自身的員工所拖垮。

　　“這個我自有打算，這幾天就去申請遊樂場從新評星， 有了這個接近三星的恐怖屋，咱們的星級也該提高一些了。”

　　在之前，這個遊樂場就是一個沒有星級的娛樂項目，之前的恐怖院校只能算是一星的程度，自然吸引的遊客不多。

　　可是遊樂場恐怖屋升級，恐怖程度直線提升，肯定需要從新評星，遊樂場的星級肯定也會跟著提升，至少也能達到一星的程度。

　　二星遊樂場至少需要一個三星恐怖屋，或者是兩個二星恐怖屋，對於別的要求到時不高，需要有十個以上的遊樂設施。

　　三星遊樂場，至少需要有三座恐怖屋，其中有一間三星的，另外兩間不得低於二星。

　　想要評測為三星遊樂場還是非常困難，但是評測成為二星遊樂場那就簡單一些。

　　等遊樂場進行評測以後，若是這一間恐怖院校可以評測為三星，那麽遊樂場也能夠直接升級為二星，到時對於遊客的吸引力會提高一大截。

　　所以現在還是適當的增加員工，期間可以進行一些操作的培訓，安全規范教育等等。

　　“好吧，那就聽您的指揮。”畢洪義知道說的多了也沒用，不過從新評測星級之後，不管是升級為一星遊樂場還是二星遊樂場，遊客肯定會增加一截，到時員工多了以後，也好讓遊客盡快的體驗遊樂項目。

　　“嗯，到時有了新的員工，培訓的事情就交給你，對於安全規范的培訓，一定要嚴格的進行！爭取讓所有員工早日對設施熟練起來。”

　　郭飛說完這些以後，就離開遊樂場，回了自己的辦公室，等下還要有工作處理。