還不快點登入,你們這些看小說都不登入就離開的。
登入可以幫助你收藏跟紀錄愛書,大叔的心血要多來支持。
不然管理員會難過。
《重生之青春鑄夢》第150章 誰有新成就,重獎!
  三天的促銷結束後,林濤沒再繼續搞,而是去了種子公司。

  他一進門,就對新招聘的董經理說道:“半小時後,把所有的人召集過來,開會。”

  董經理不清楚什麽情況,不過還是按林濤的意思,把公司裡所有的人,包括在種子培育基地裡的人都召了回來。

  不大的會議室裡坐的滿滿當當,董經理對林濤說道:“林總,人到齊了,你看……”

  林濤點點頭,說道:“好了,現在開會。首先,我給董經理說聲抱歉,實際上這件事原本應該先和他通氣的。”

  這一聲道歉,讓董經理的面色變得紅潤起來,林濤給足了面子,他也笑著說道:“林總客氣了。”

  把這一層揭過後,林濤對著老曹說道:“曹老伯,這一次棉花包衣種子,是哪位帶人研究的?”

  曹老伯說道:“先前是我帶隊研究,項目快成功的時候,被原來的副經理給停了這個項目。林總你買下種子公司後,經向董經理申請,項目再次啟動,然後就完成了。”

  林濤從帶來的黑包裡取出五萬塊錢說道:“這是五萬元錢,作為你們這個項目的獎勵。這一次已經有人人預訂了一百噸包衣種子,你們功不可沒!具體的分配方式,你們研究組自己定!另外,包衣種子的加工生產也是很辛苦,每名員工獎勵一千元!”

  五萬元!

  在這個時候,在迪化買一套樓房都用不了這麽多錢!

  林濤看著底下坐著的人議論紛紛,在研究小組裡的人自然是高興異常,而其他人則是異常的羨慕,便趁熱打鐵的說道:“種子公司重點是研究,但要的是實實在在的東西。所以今後,技術人員可以申請研究項目,找董經理審批,研究有成效,我們會根據實際應用效果,重獎!。生產人員隻要按規定時間完成生產任務,同樣有獎勵!”

  市場經濟時代,要讓員工安全,無非是穩定的工作崗位。但要讓員工更加主動積極,那必然是需要利益刺激的。

  “雖然我買下這個種子公司才不過幾個月,但實際上種子公司讓我有了更大的發展空間,”林濤繼續說道:“對於種子公司的發展,我也寄予更多的希望,年底了,每名員工將得到三倍工資的年終獎。公司裡還要在研發、生產和保障等方面各評一到兩名優秀員工,每名員工獎勵一千元!我希望咱們公司的員工都能有錢過個好年,過完年後,更有勁頭接著工作!”

  林濤的話說完,底下響起了熱烈的掌聲。

  有個員工大著膽子喊道:“林總,你太偉大了!”

  林濤笑著說道:“不是我偉大,是你們努力工作贏得的這些,明年如果業績更好,那獎勵還會更高!”

  在員工們的歡呼聲中,林濤和董經理走出了會場。

  董經理笑著說道:“這段時間林總一直沒來,我聽底下的員工們報怨,咱們種子公司是不是後娘養的,這老總經常不來,咱們的工作領導也看不到,都沒信心了,今天你這會一開,我想接下來這一年,我都有信心了!”

  林濤笑著說道:“實在是分身乏術啊!種子公司都是老員工,工作流程什麽的都清楚,你也是老管理了,我放心。我還有其他的產業,都是新搞出來的,管理層是新的,員工也是新招的,不盯緊了,容易出問題。這不,前兩天還有個店長因為貪汙被帶走了……你就能者多勞吧!有啥事給我打電話,這一百公裡路,也就一兩個小時就到了!”

  董經理一聽有個店長因為貪汙被帶走,臉色變了變,還想要說話,林濤笑著說道:“別急,不是說你。說實話,對於你們我還是很放心的。你看,我搞的那些連鎖農資超市店裡都開始自查了,這邊我壓根就沒提。”

  林濤這話聽在董經理耳朵裡,既是安慰,也是敲打。其實林濤這麽久沒來,董經理難免會懈怠,偶爾也會走些私帳,但現在林濤這麽一說,他立刻就警醒了:公司給的工資夠高,如果因為自己的不慎把工作丟了,那可就是真的撿了西瓜丟了芝麻了!

  “對了,董經理,”林濤突然像想到了什麽,說道:“給大家發獎勵工資的時候,你個人除了領取三倍年終獎勵工資外,另外領取兩千塊的管理崗位津貼,呆會兒我給財務說一聲就行了!”

  林濤這話,讓董經理實在有些慚愧,臉也有些紅,他挺著胸膛說道:“既然林總信任我, 那我一定會把這攤子管理好!”

  林濤點點頭,這裡的事情就算告一段落了。

  其實來到種子公司並不是林濤臨時起意。農資超市的店長出事,林濤是有反思的。店長的權利大,監管不到位就容易出問題。其實這麽多產業裡,種子公司是最遠的。好在這裡的員工是都是老員工,自己先前的承諾讓員工們都很放心,不下崗對於這些年紀已經四五十的員工來說,就已經是很大的恩惠了。包括老曹,他們會自動監管公司的運行。這是華夏老百姓樸素的品德。

  不過必須的鼓勵和敲打還是要有的。董經理沒有什麽劣跡,管理也是很盡心,林濤也就放心。如果這人和王東強一樣,那林濤不介意換一個經理來。

  看來自己以後不能總當甩手掌櫃了。定期還是要到各分店轉轉,顯示一下存在,也是震懾一下有不良心思的管理者。

  當然,最重要的是把制度制定並落實下來,用制度管人比用人格魅力管人可能會機械化一些,但可能更能普及有效。

  九八年,吃喝風還是很盛行,因此林濤並沒有能及時抽身走掉,然後就是被抬著進了賓館裡――那些員工,特別是以老曹為代表的,都是和林國棟一個年紀的人,一個個舉杯敬酒,能不喝嗎?

  不過第二天,林濤依然神清氣爽的起來,接下來,短時間是不用到這邊來了,綏來那邊的年會,馬上就要開了!
鍵盤左右鍵 ← → 可以切換章節
章節問題回報:
翻譯有問題
章節內容不符
章節內容空白
章節內容殘缺
上下章節連動錯誤
小說很久沒更新了
章節顯示『本章節內容更新中』
其他訊息