承山梳理著新同事的關系，仔細分析收集來的靈力，大家表面上和和氣氣比較團結，但實際上卻在勾心鬥角，尤其是到了管理層，這種情況特別突出。

不過承山並不在意，他隻想找個地方散散心，隻想用新鮮事物衝淡渡劫的回憶，他回學校後也隻想見一個人，那就是李潤瑩。

“今天還好嗎?”潤瑩的笑容還是那麽燦爛。承山回到學校時已經快七點了，但是潤瑩沒吃晚飯，在餐廳門口等著他。

“還好，你呢?”承山衝潤瑩點了點頭。

“我們先去吃飯吧，你一定餓壞了！”潤瑩拉著承山的手，走進了一號餐廳，已經過了飯點，可選擇的余地很小了。

承山一點兒都不餓，選了幾樣潤瑩喜歡吃的，找了一個安靜的地方坐下來。

“今天見到董事長了嗎?”承山想知道潤瑩到底在浩南集團幹什麽?

“沒有，董事長還沒回來，今天學了一天資料，你呢?”

“今天分配到銷售部，見了銷售運營總監和幾位部長，也給我安排了工作。”承山淡淡的說道。

雖然銷售部的運營總監體型非常臃腫，但他卻心思機敏，而且工作經驗豐富，讓承山非常佩服。不過他有一個壞毛病，就是見到年輕的帥哥後非常興奮，話也很多，有時甚至動手動腳，特別是像承山、崇業這樣新畢業的大學生。

承山還可以忍受，但那幾位銷售部長就不吃他這一套。按理說，銷售部長是運營總監的直接下屬，應該對他言聽計從，但是他們三個似乎並不買余總監的帳。

張立范比較和善，面子上還算尊重余總監。

丁志濤相對狡猾，而且他的能力一般，認為工作就是謀生的手段，對項目也沒有太多的熱情，只要余總監分配的工作，他答應的非常痛快，等到真正乾起來，就會推三阻四、東躲西藏。

承山最了解的就是趙樂鵬，他發現趙部長非常聰明，性格開朗直爽，有一說一、絕不含糊。他接受不了余總監那種囉裡囉嗦的口氣，但卻會認真分析他的指示要求，發現問題及時指出，落實起來堅決徹底。

但是趙樂鵬有一個最大的問題，他說話非常直接，得罪了不少人，有時甚至讓余總監下不來台，不過他的業績完成得最好，余總監也無話可說。

而且他來公司比較早，是銷售部的元老。他剛來的時候，當時的銷售運營方案不是現在的線上推廣與線下銷售相結合，而是開加盟店、找讚助商，由於趙樂鵬曾經乾過加盟店的店長，因此公司就派他去一個加盟商那裡，幹了半年多的加盟店監理，也就是協助對方開店。

後來公司經營方向轉變，不再采用加盟店模式，因此才將他召回總部。

按照常理，外派人員的薪資都相對較高，他回來後依然拿著外派時的工資，沒有做出任何調整，因此趙部長是銷售部長裡工資最高的，也因此引起了別人的嫉妒。

承山向潤瑩簡單介紹了一下公司的人事關系，又聊了會兒學校裡的事，他們兩個都已經準備好了畢業論文，所有的考試也順利過關，就等畢業論文答辯，拿學位證書了。

“畢業後你準備住哪裡?”還有不到兩個月就畢業，如果潤瑩決定留在這個城市陪著承山，那就應該找一個落腳的地方。

承山和爺爺奶奶同住，兩位老人年事已高，他們的觀念也接受不了未婚同居。承山想好了，如果潤瑩決定留下來，他會主動租一套房子給潤瑩住。

錢不是問題，而且還有童俊文和周怡梅的幫助，只要潤瑩願意，任何問題都好解決。

“我已經找好地方了。”潤瑩微微一笑。

“是嗎，在哪裡?什麽時候找的?”承山有些意外。

“是乾媽幫我想的辦法。”看到承山吃驚的樣子，潤瑩覺得有些得意。

“乾媽?你是說，童悅婷的母親，杜長英?”承山前幾天才聽說認了這門乾親，現在又有了這樣一件好事，更讓他增加疑惑。

“沒錯。”潤瑩點了點頭。“他們家有一套小別墅空著，乾媽就讓我先住過去，給他們看著房子。”

“哦，原來如此。”承山知道童氏集團非常有錢，而且杜長英掌管著財政大權，他家有幾套別墅也並不奇怪。但是無事獻殷勤，非奸即盜，承山覺得還是小心為妙。

“她會不會對你另有企圖?”承山提醒著潤瑩。

“能有什麽企圖?”潤瑩衝著承山頑皮的眨了眨眼。“她家只有一個女兒童悅婷，又沒有兒子。”

“如果有兒子，你就準備嫁過去嗎?”承山故意這麽問道。

“那倒是可以考慮考慮。”潤瑩煞有介事的考慮了一下。“你說可以嗎?”

“當然不可以了！”承山一把抓住潤瑩的手腕。“你休想逃出我的手心！”

說完，兩個人都哈哈一笑。

“我本想先在你單位附近租一套房子，等我們攢夠了錢，就買一套自己的。”承山說著心裡的打算，他從來不喜歡打空頭支票，而且對於婚姻問題也非常慎重，既然潤瑩願意留下來陪他，承山就應該有所表態。現在，承山已經畢業可以自食其力，而且還擁有了神奇的力量，資金問題完全可以忽略不計。

“不用那麽著急，有個地方住就可以了，只要你對我好就行！”聽潤瑩這麽說，承山真有些激動。

他們兩個雖然都是名牌大學畢業，也有了正式的工作，但是想僅憑自己的力量買一套房子，根本不現實。承山無法說出自己的真實情況，又不願讓潤瑩受委屈。不過他打定了主意，等過些日子穩定後，他就說爺爺奶奶給了一筆錢，讓他買房子去，盡早把這件事情解決，也好讓潤瑩的父母放心……

實習的第三天，承山和崇業都早早的來到了單位，他們雖然分在不同的銷售小組，但是新入職的員工要組織集中培訓，他們兩個近期的任務只有一個，那就是學習。

不僅要學習產品知識，還要學習集團的經營理念和企業文化，最重要的就是新項目發展方向，雖然總是變來變去，但是作為集團的一員，必需緊跟領導的指示，千萬不能掉隊。

“童氏集團是白手起家，真不容易！”崇業翻看著集團的宣傳畫冊，上面寫了童氏集團幾十年的發展歷程，從童興海和韓鳳娟，到童俊文、童俊武和杜長英，這個家族企業幾十年來經歷的風風雨雨躍然紙上，講述著獨特的企業經營理念。

“先生存，後發展;邊發展，邊規范。”承山不由自主的念了出來，他非常讚同這種發展理念，任何事物想要從小變大，必須持之以恆、堅持不懈，能生存下來才是王道！

“童氏集團的競爭策略是‘錯位競爭’，立足於開發‘相對無競爭領域’。”崇業也選了一段重要的文字念出聲，不過他沒明白其中的意思。“承山，什麽是錯位競爭?什麽是相對無競爭領域?”

承山想了想，回答說。“錯位競爭就是企業避開競爭對手的市場優勢，以己之長攻彼之短，就是人有我無，人無我有。避免產品與業內其他對*同，開拓競爭壓力相對較小的產品系列。”

“我明白了，不過現在還有這種領域嗎?”崇業點了點頭。“現在只有想不到的，沒有做不到的，何處沒有競爭壓力?還有那個領域相對空白?”

“就拿咱們的電商平台銷售來說，現在幾大電商平台已經把市場瓜分殆盡，我們硬要進來插一腳，還想同他們競爭，這不是天方夜譚、癡人說夢嗎?如果是在幾年前，或許還有希望，現在衝進來，豈不是等著當炮灰?”

“小聲點兒！”承山提醒著崇業。“在沒有搞明白之前，先別亂下結論，尤其是新人，最好先管住自己的嘴巴！”

崇業微微一笑，一臉滿不在乎的樣子。“好，那我就聽你的，先管住自己的嘴巴！”

他們正在討論，只見余總監走了進來，他笑嘻嘻的看著兩個年輕人，讓承山起了一身雞皮疙瘩。

“小夥子們，學的怎麽樣啊！”余總監尖聲尖氣的問道。

承山他們趕忙站了起來。“正在學，余總監。”

“你們坐、你們坐，不要緊張！”余總監翻看著桌上的資料，似乎興致盎然。“感覺怎麽樣?理解不理解公司的經營理念?”

“還好吧，不過感覺壓力比較大，想發展起來還真是不容易。”崇業喜歡出頭露面，而且他也認為自己學了很多。

“沒錯！現在競爭壓力就是很大，但是只要努力，就會有結果的！”余總監的手機突然響了起來。“不好意思，我先接個電話。”

承山可沒閑著，順手就收集了余宗淼手機上的靈力，仔細分析了一下，微微吃了一驚，發現一場風暴正在醞釀中。

難道又要逼他出手嗎！

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