趙安和劉婷的加入。

對於龍華來說的確是一個不小的消息。

兩個名校高材生放在現在這個大學生泛濫的年代也還是有點稀罕的。

畢竟全國那麽多高校，清大京大卻是如雷貫耳。

…

京都市。

一棟現代化的摩天寫字樓。

“老大！”

“劉婷那邊拒絕了。”

“嗯?”

“對方…說已經找到新東家了。”

一名三十歲左右的女子對著另外一名成熟穩重的中年男子匯報道。

看得出氣氛有些壓抑。

“哪家?”

男子沉思了一會。

眉頭稍微一擰，畢竟能像他們公司給出這麽優厚條件的並不多。

最主要是看好對方的潛力。

畢竟能讓高盛都看重挽留的國人肯定有出眾的地方。

“這…”

“貌似是一家小公司。”

“龍華集團，其實就是一個空殼子而已。”

“目前對方旗下就幾家海鮮餐廳小店，另外還控股一家資產幾千萬的電商公司。”

“對了。”

“貌似還跟桂市本土的一家房地產公司的少東家合資搞了一家號稱兩億的高級餐廳……”

女子說起這個的時候感覺有些滑稽好笑。

現在她都想不明白劉婷這個海龜為何會拒絕他們的招攬。

他們公司雖然不是國內最頂尖的，但也是數一數二的大企業。

上級更是直接開出來兩百萬年薪+期權的待遇。

不過對方的確有這個資本。

年紀輕輕卻擁有不可小覷的專業能力。

“哦?”

中年男子一瞬間有些詫異。

目光盯著自己的這個左膀右臂的下屬看了一會。

想要確定對方是不是在開玩笑。

對方拒絕自己可以理解。

畢竟國內的大公司那麽多，選擇的余地不少。

有本事的人從來不缺機會。

恰巧劉婷還算是有本事的人之一。

他也聽到一些內幕消息。

高盛那邊可是開出了五十萬美金的年薪想留下她。

可是最後還是被拒絕了。

高盛也是有著自己的驕傲，既然對方沒有留意也沒繼續強求。

不過能令這麽一家國際大公司主動招攬，的確可以說是一個光輝的事跡。

劉婷回國之後。

國內不少大公司都流露了招攬的意向。

畢竟人才！

這玩意對於大公司來說，哪怕用不上也要收過來。

“行了。”

“那你先出去忙吧！”

中年男子輕輕揮揮手。

顯然也不是很在乎這件事情。

對方既然已經做出來決定，他這邊也沒有必要再浪費時間跟進。

一個劉婷還不足以讓公司或者是他重視的地步。

只是出於崗位職責。

對於國內外的人才都保持一個必要的拉攏態度罷了。

…

不僅是這裡。

杭市。

某互聯網公司總部。

一間會議室裡。

“今年的校招怎麽樣?”

主座。

一位短發女子低著頭看文件問道。

“王總。”

“今年有幾位很不錯。”

“特別是其中一位叫趙安的更是出類拔萃……”

一名女子立馬接聲。

畢竟每年公司都會校招進來一批新鮮血液。

只有源源不斷的人才湧入才能讓公司發展壯大。

每年招聘的時期公司上級都不時過問跟進一下。

至於是不是真的那麽關心就不得而知。

“嗯?”

“他的資料給我一下…”

女子微微仰起頭。

普通的樣貌之下卻是有些氣勢威嚴。

這是久居領導位置培養出來的氣場。

對方沒想到今年竟然還有一位出眾的人才。

畢竟大多時候都是例行匯報。

這次人事主管竟然再三強調，肯定是對方有能打動她的地方。

趙安具備優異的天賦能力。

這對於這些大公司來說可能比他那名校學歷還突出一些。

畢竟名校在這些大公司裡不算什麽稀罕物。

隨便一抓都是一大把。

沒有985以上的本科學歷都很難混進來。

名校、海龜更是一大堆。

不過哪怕是同一層次的也有好壞之分。

趙安明顯是前者。

要不是他的家庭因素，可能還會繼續讀研深造。

對於他放棄學業，專業裡的導師之類的都感到惋惜。

不過人各有志！

趙安既然有自己的選擇，那別人也無法強行干涉。

“不錯。”

“給對方一份P6的…”

女子沉吟了一下說到。

公司的員工等級制度明確。

P4專員，應屆本科生，年薪10-15W左右。

P5高級工程師，研究生或名牌大學本科生，年薪15-25W左右。

P6資深工程師=M1，管理崗，優秀研究生，博士應屆生或社招2年經驗的研究生，年薪20-35W。

對方給出這個待遇已經是極其看中了。

因為再往上就是另一層次。

P6跟P7只是差一級。

兩者之間的距離卻是蠻大的。

最明顯的就是P7已經有股票。

這個級別跳出去其他小公司都可以混個總監當當了。

現在趙安過去周延華當個空殼子的副總也還說的過去。

不過這事情對於公司來說就是一件小事情罷了。

看好不代表非要招攬不可。

…

不僅僅是這兩家公司。

其他各方還有不少人一直盯梢這兩人。

這就好比群狼窺伺肉。

盡管很多人根本不缺這兩號人，仍然還是跟著湊熱鬧。

有些是真的想招攬人才，可是有門無路。

畢竟按照常理。

只要不是傻子都是選最好的。

從上往下。

哪怕輪幾十遍都沒有他們那些中小公司的份。

人心罷了。

寧做鳳尾不當雞頭。

畢竟進入大公司大企業這也是一種榮耀。

國際大公司的普通人員可能比一家小公司的經理主管還牛逼。

……

會議散了之後。

對方這邊就立馬安排人聯系趙安這邊。

不過最後的結果卻他們一臉懵圈。

要知道他們之前校招初次已經建立了一定的意向。

公司這邊需要再協商一下。

趙安又何嘗不是抱著多看幾家的心思。

畢竟大公司大企業那麽多。

不可能隻試了一家就匆忙馬虎地確定了，最起碼有資本的話會多看幾家。

最後再擇優選擇。

趙安一開始就是這樣的心理。

畢竟他的確有這個底氣。

作為這屆院系裡名列前位的尖子，可以算是天之驕子中佼佼者。

這還沒畢業就收到了不少大公司的橄欖枝。

一些巨頭之類的也流露出意向。

不過最後卻周延華插上一腳，系統直接BUG一樣地招攬了。

不得不服。

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