一晃好幾天過去了。

　　元宵節那天周延華開車回了一趟家，順便把手表給他們。

　　元宵又稱小年。

　　周延華那邊是要遊神之類的。

　　反正比之新年也不逞多讓，熱鬧非凡。

　　元宵節後又在家呆了兩天。

　　等他再次上來之後吳莉柔已經開學了。

　　…

　　黃慧這邊已經替他篩選確認了最終的新店開業地址。

　　三個地方。

　　桂城百貨商場、朝陽萬達廣場、百盛廣場。

　　其中朝陽萬達廣場那間就是之前周延華有意向過的那間。

　　三家店開起來需要不少資金。

　　周延華現在全部身家也就還剩450萬左右，這還包括了周子拓的那100萬。

　　現在他的等級已經成功突破到LV3，還有六個權限途徑未使用。

　　宿主:周延華

　　等級:LV3

　　權限:15

　　途徑:人人借、錢袋、來錢快、易人貸、黃金網、P發信用卡、G發信用卡、Z商興業卡、500萬借貸券(一次性用具)、周子拓

　　額度:1403000

　　負債:6403000

　　...

　　(注:每月1號0:00，系統自動歸還債務清零。)

　　如今他倒是不急著立馬綁定。

　　畢竟一個優質的途徑目標都比零散的好幾個都要牛逼。

　　接下來他給每家新店的預算是150萬左右。

　　裝修風格以美食街那家為統一標準，再稍加改進。

　　盡量讓所有門店保持統一裝修風格，形成自有的品牌形象。

　　反正就是讓人一看到這個店面不用看名字都知道什麽。

　　到時這三家店開起來，每日的流水總額起碼在二十萬左右。

　　那一個月就是五六百萬。

　　雖然不能確保生意一直這麽好，但是足以算是一份小事業了。

　　周延華的打算不僅如此。

　　之前南都空中餐廳給讓他有了一點其他想法。

　　既然自己決定做餐飲和酒店行業，那是否也要弄點高端點產業。

　　不能都是些不上檔次的吧?

　　這高級餐廳倒是可以嘗試一下。

　　行業內那麽多餐廳存在，想來生意也不一定好做。

　　不過周延華一向都是做表面事業而已，隻做做自己想要做的。

　　海鮮大佬是源於自己內心對家鄉海鮮的情懷。

　　炮房酒店更是自己單純覺得好玩惡搞的產業。

　　高空餐廳倒是可以考慮做成一個高大上的門面。

　　以後要是有錢了，全國各個城市的最高樓都要有一家自己的空中高級餐廳，那想想都是一件牛逼的事情。

　　要做隻做全城前三的高樓。

　　到時幾百上千家的高級空中餐廳，那絕對是行業裡的大佬。

　　不過這玩意怕是燒錢。

　　畢竟要是開起來就能賺錢了，那早就大把人做了。

　　現在有錢人那麽多。

　　不過周延華是誰?

　　得到系統之後好沒怕過錢的事情。

　　等級升上去之後，那一切都是小意思，直接一路氦金下去。

　　錢的問題都不是問題。

　　…

　　“慧姐！”

　　“這三家店盡快落實下來。”

　　“租期合同方面先簽三到五年，當然要是能更長些也沒有問題，你自己把握。”

　　“我會轉四百萬進公司帳戶。”

　　“趙悅，

你這邊負責全力配合慧姐工作，至於店裡的事情先交給領班盯著，新店人員方面也要盡快開始招聘了。”　　“反正先把開頭工作搞起來先，後面資金不足再跟我這邊說。”

　　…

　　海鮮大佬二樓。

　　周延華過來找到黃慧和趙悅兩人，最終確認了接下來的工作安排。

　　等新店開起來之後，可能還需要招聘一些管理人才和辦公室運營人員。

　　總不能所有工作都是黃慧這個經理手把手跟進。

　　至於趙悅，以後多家店開起來之後再升職成大店長，統一對接管理各個店長。

　　這就是創始元老的優勢。

　　隻要能力過關，公司快速發展時也能跟著穩步上升。

　　要是那些早已經穩定的公司，你升職加薪都得按照既定流程資歷來走。

　　可能十年過去都還是原地踏步或者小升一級而已。

　　“好！”

　　“這個我重點負責。”

　　“周總，我會盡全力配合慧姐的工作。”

　　兩女對於周延華的決定也沒有什麽疑議。

　　不過就算有也沒什麽用，周延華直接是一言堂。

　　她們隻能盡力完成周延華交代的工作。

　　黃慧雖然不讚同周延華這種盲目的擴張，但是幾次勸建沒有效果也就放棄了。

　　她做到了一個管理者該盡的本分職業。

　　畢竟老板一意孤行，不是一個打工的能改變的。

　　要知道東哥曾經說過，公司請你來不是否定老總戰略方向的。

　　好在對方的方針最後還算是有點成功，要不然就搞笑了。

　　“對了～”

　　“那個寫字樓也要物色一下，可能到時我們事業做大了需要一個門面來辦公。”

　　“要是找到合適的直接租下來先，面積要大點的，到時人多了再裝修……”

　　周延華突然又出聲叮囑道。

　　畢竟他的事業不可能止步於此，接下來還會有其它的發展。

　　提前做好準備也是必要的。

　　等他靠著那剩余的六個權限途徑找到穩定的錢倉了，那其他產業計劃都會一一展開。

　　炮房！

　　高級餐廳！

　　這兩個是他以後要搞的東西。

　　“阿華！”

　　“這寫字樓暫時還沒有必要吧?”

　　“嗯！”

　　“周總，我也是這樣覺得。”

　　“我們現在就兩三個人，哪怕新店開了之後也都是在門店工作的人員多。”

　　高級寫字樓可是一筆不菲的花費支出。

　　從管理者角度來說，一切能節省的資源都不會鋪張浪費。

　　要知道一個企業如果沒能保持盈利能力是一件可怕的事情，畢竟作為員工不知道老板能堅持到什麽時候，說不定哪天就破產倒閉了。

　　這失業的壓力就如一把刀懸在脖頸之上。

　　人心肯定渙散！

　　“現在用不上不代表以後用不上，我們總不能一直都是幾家店小打小鬧的。”

　　“要是以後幾十家門店，難道還得靠你們兩個去負責?”

　　“發展起來之後肯定需要不斷地有人才加入…”

　　“現在隻是讓你們提前物色而已了，畢竟好的寫字樓也不是那麽容易有地方空出來。”

　　周延華沉吟道。

　　現在高級寫字樓對於海鮮大佬來說真的沒什麽必要。

　　畢竟每月的利潤可能都不夠交房租。

　　不過周延華不只是做海鮮大佬而已，接下來還有酒店和高級餐廳之類的。

　　這些都是需要專門的人員管理運營的。

　　一個好的辦公場所是很多人選擇工作時的重要因素之一。

　　高薪福利好。

　　工作環境優越。

　　想來沒幾個人能拒絕。