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《歌手中的泥石流》二百六十四.面試
五月一日,勞動節的假期,聽上去就像父親節的嘶吼給別人當孫子一樣,總有那麽一絲的喜感。

 “飛蝠工作室”也迎來了面試。

 於躍一改平時的嚴謹的面試流程,不但買了很多的飲料零食,帶著一眾過面試配音演員的畢業生們唱歌跳舞,讓一場多人的面試硬生生的變成了一場即興的party。

 於躍原本帶動現場氣氛的能力就不錯,在他的帶動下,配音演員放下心中的矜持,在各種互動中即興模仿各種角色的配音、肢體動作,於躍暗暗觀察著每個面試者的特色,時不時的陸小燃做著一些手勢。

 玩到嗨的時候,於躍還帶著這幫面試者跑到十九層“飛鳥工作室”走了一圈,搞得“飛鳥工作室”的一幫員工一頭霧水,。

 怎麽上班上的好好的,就來了一群腦殘?

 不知道這幫家夥到底發了什麽瘋。

 於躍在玩鬧中大致摸清了每個人的唱歌功底,配音功底,聲音特色,有沒有特殊技能,舞台感好不好,切不怯場等諸多因素,然後進行了一個大致的劃分。

 陸小燃記憶力非常好,記住了於躍的每一個細節。

 然後乘著於躍領著一群人下樓的時候,把於躍透露的內容大致的在每個人的檔案上記錄了下來。

 所以在幾個小時的唱歌跳舞零時配音中,面試者們在完全摸不著頭腦的情況下完成了面試,並且被告知三天內等電話通知,等不到電話的就是面試沒有通過。

 等面試者走完了之後,於躍才家室整理著剛才的面試者的信息。

 “花裡胡哨。”陸小燃嘀咕了一句。

 “這叫充分挖掘個人的天賦,有些人身上擁有的天賦,他們自己都不知道,所以我得挖掘出來。”

 “這樣真有用?”陸小燃表示懷疑。

 “絕對有用!”反正即便是沒用於躍也不承認,而且現在動漫的配音要求也不高,有的看就行。

 “學長,你還真是花樣百出。”

 “我不僅花樣多,姿勢也多。”

 “姿勢?”陸小燃詫異的問道。

 “是知識,學識。意思是說我於躍博學多才,很有才華的意思。小燃,你語文似乎學的不好啊。”

 “哦。”陸小燃點點頭,說道:“我語文好不好我不知道,也不重要,重要的是學長你腦子好像又進入腦殘模式了。”

 於躍震驚的看著陸小燃。

 陸小燃被於躍看的心裡毛毛的,暗想:

 怎麽了這是?不會真的被自己說中了吧?

 “腦殘模式?你為什麽說‘又’?”

 “學長你腦子每年都有幾段時間不那麽正常,你沒有發現嗎?”

 於躍思考了一番。

 “也就是說,每年都有那麽幾段時間,這個世界就變得不那麽正常,所以就顯得我有些不正常,是嗎?”

 “嗯……”陸小燃已經確定,於躍已經進入狀態了,所以現在自己說什麽都是沒有用的。

 “學長,我覺得你說的也是有道理的,我有時候也覺得是這個世界有問題的。”

 “對吧。”於躍喜笑顏開。“你說我們考大學還有沒有意義?”

 “哈?”

 於躍跳躍的思維,突兀的轉移話題,讓陸小燃一時間被這個問題給問住了。

 “就是高考啊,我有時候在想,我現在是有著大量歌迷,自己的公司也在慢慢走上了正規,而且每天都非常的忙,參加高考是不是已經沒必要了。”

 陸小燃不同意於躍的想法,說道:“我覺得吧……一來有能力卻沒經歷過高考的人生算是一種遺憾。而且我覺得學長你這麽一個總是在意自己在大眾面前形象的人,不應該不明白,如果不參加高考,不管你以後有多成功,學歷不高永遠都是你人生中的汙點。”

 雖然於躍等畢業了之後就會有大專的文憑,如果靠著自己的能力考上了一本或者以上的大學,那未來即便是因為忙著公司無法完成學業畢業,那也是考上了好大學,只不過在人生的道路選擇上選擇了另一條路。

 而不會被抨擊是沒有能力從正規的高考道路上考上大學。

 一個是選擇不了的無奈,一個選擇了不一樣的道路。

 性質不一樣的。

 “其實學長你心裡一直明白這些,只不過你在猶豫,思維總是局限在利益上忽略了自己想要的東西。我覺得這樣不好,總有一些事情是我們是可做可不做,但是又必須去做的事情。”

 於躍笑了起來,說道:“我記得你以前說你的夢想就是賺錢,讓家人過上好日子,現在怎麽改變想法了,象牙追求其他的東西了?”

 陸小燃白了於躍一眼:“女孩都是善變的,不行嗎?”

 於躍看向陸小燃。

 陸小燃也看著於躍:“不是麽?”

 “那我們明年參加高考吧,總要面對的。”

 “好。”

 “加油。”

 “與君共勉。”

 說完,兩人都露出了會心的微笑。

 面試的結果,於躍加班加點的篩選,最後篩選出了五女兩男一共七個人, 進入實習期。

 名單於躍交給了張嶺衝,張嶺衝又給了嗶哩嗶哩的客服經理,打電話通知他們面試成功。五月七日,就要正式來公司報道了。

 至於“飛蝠工作室”的經理,也是早就已經聯系好了人選,是錢璐偉幫忙挖來的,叫傅正光。

 傅正光本身是做背景音的,屬於技術控,對大自然各種聲音的收集到了癡迷的地步。一般這種專注於某些東西的人,會顯得沒什麽心眼,傅正光便是這樣的人,平時的日常就是帶著徒弟去大自然踏青,去市井轉悠,搜集了大量的聲音。

 不過傅正光也是有著明顯額額短板的,就是為人比較老好人,不擅長管理方面的東西,所以想自己搞工作室也一直沒有搞起來。錢璐偉跟他比較熟悉,比較了解傅正光的為人,就介紹他來帶領這個配音團隊。

 因為傅正光也不太擅長管理,所以實際上的管理者還是杜青玫。

 所以從某些層面上來說,杜青玫已經在不知不覺中就已經承擔著於躍工作室的總經理工作。
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