在這幾天裡面，方浩開始研究企業結構。

　　董事長，總裁，CEO，這時上市公司的三個頂尖大佬。

　　董事長的英文是Chairman，總裁是President，首席執行官是Chief Executive，是上市公司的領導者，它包涵了上市企業管理制度的基礎。

　　董事長是股東利益在公司的最高代表，它不屬於公司雇員的范疇，總裁和CEO的權力都來源於他，隻有他擁有召開董事會、罷免總裁和CEO等最高權力，可以隨時解除任何人的職務，除了董事和監事之外，因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。

　　方浩現在就是輝煌科技的董事長，擁有輝煌科技99%的股份。

　　總裁和CEO的職權沒有本質的區別，而且經常是同一個人，那麽為什麽要把這兩種職務分開呢?

　　因為某些大公司的行政事務過於繁重，一個人的精力無論如何不能處理，必須有兩個地位平等的最高執行官;有的時候，一家公司同時擁有兩個優秀的領導者，有必要為他們安排平等的地位，所以總裁和CEO就變成了兩個人。

　　二戰結束之後，歐美大公司的執行權又發生了變化，演化為“重大執行權”和“日常執行權”兩塊。

　　重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規模的投資等屬於“重大執行權”范疇，由CEO掌握;

　　一般政策、一般人事任命和一般規模的投資等屬於“日常執行權”范疇，由總裁掌握。

　　如果說CEO是總理，那麽總裁就是掌握日常工作的第一副總理，如果這兩個職位不屬於同一人，那麽CEO的地位稍微高一點。

　　如果董事長不兼任總裁或CEO，就僅僅是一個禮儀職務，一個德高望重的仲裁者，一般來說是某位大股東的代表。

　　新任股東接手輝煌科技，注資60億元用於處理公司債務問題，55億債務已經開始接洽，第二天，輝煌科技公司就像外宣布了一條消息，瞬間引爆了金融市場，輝煌科技強勢漲停。剩下的時間，輝煌科技開始宣告被收購的消息，成為最熱門的頭條新聞，輝煌科技的大名開始響徹四方。

　　由於方浩手握99.3%的股票，漲停的股票交易量非常少，輝煌科技公司的市值開始急速上漲，短短的時間市值上升了40%，不過方浩沒有怎麽在意，他只在股票下跌隻是抬升股價，將股票市值維持在這個狀態，他知道這個公司的股票會越來越值錢。

　　“後悔啊，想不到輝煌科技還可以復活。”

　　“幸虧沒有將股票賣掉，這一波肯定大賺。”

　　......

　　消息宣布之後，有的人後悔不已，有的人興高采烈，都是和韭菜有關，炒股是非常危險的。

　　接下來幾天，方浩忙得團團轉，參考了王瑩的意見之後，對公司的制度進行優化，然後開始物色各種人才，手中的資金流水般消耗，對此方浩並沒有心疼，他志在建立一家世界一流的公司。

　　尼瑪，沒想到管理公司這麽累，這不是我想要的生活啊，方浩累得罵娘。

　　正在這時，方浩的手機響了。

　　“喂，周美女，我的想法你考慮好了沒有，五億收購公司然後出任輝煌科技總裁，你將佔10%的原始股。”方浩一看是原老板周芸的號碼，暗道有戲。

　　方浩原來的公司僅僅是一個小公司，最多市值1.5億，

上次方浩表示收購意向之後，周芸仿佛被驚住了，說考慮一下。　　“方浩，你的收購意向我自然滿意，隻是有點不解，你為什麽突然賺了這麽多錢。”周芸好奇地問道。

　　“哈哈，可能你不相信，這是因為我最近炒股賺了一點資金，既然你有意向，明天我就來公司和你商討具體的細節。”方浩打了個哈哈，轉移了話題。

　　“嘻嘻，那就明天見，我等你。”旭日科技的老板周芸坐在辦公室中，掛了電話之後心情還是不能平靜，她對方浩的變化不能理解，這名自己以前的員工的技術突然變得特別好，而且又突然這麽有錢，難道他是老天的私生子嗎?

　　“也好，如今市場競爭十分激烈，企業管理壓力重重，我還是去這個上市公司當一個總裁，而方浩的技術又那麽強，畢竟大樹底下好乘涼。”周芸想了很多，最後下定了決心。

　　幾天之後，雙方簽了合同，旭日安防合並進入輝煌科技公司。

　　一切都很好，但是令方浩無奈的是，畢竟身份地位發生了巨大的變化， 原有的同事好像有了隔閡，不得不讓他遺憾。

　　短短的半個月時間，方浩不斷追加資金，在匯市和股市上割了一波韭菜之後，初期投入六十億元，在原有的公司地址上面大興土木，購買各種自動化設備，目前公司的各種設施已經發出訂單，只等機械設備到位。

　　輝煌科技公司就是實體企業類型，大多數業務就是產品代工，不過由於經營的問題，設備已經老化，明顯跟不上時代，其實方浩並不希望希望搞硬件代工，而是搞高端設計，但是什麽事情都需要一步一步來。

　　目前的國際環境就是寡頭經濟，全球的行業都已被巨頭壟斷了幾十年，尤其是不講公平的國企。

　　想要在實體行業站穩腳跟，必須踩著這些行業巨頭的屍體上位，一個新入行的公司想要國際寡頭的圍追堵截之下上位，就必須要過硬的本事。

　　在原有產業的基礎上發展高科技，逐漸擴大公司的實力，這是方浩的計劃。

　　由於原有的業務崩潰，方浩打算先在遊戲領域中站穩腳跟，然後慢慢吸收各行各業的人才，待時機成熟之後引進22世紀的技術，以泰山壓頂之勢擊敗國際寡頭，中國必須站在世界產業鏈的設計層級，成為行業規范的製訂者，歐美國家成為產業鏈的底層，讓他們嘗嘗中國曾經遭受的苦難。

　　輝煌科技公司必須成為地球上《生化危機》的安布雷拉公司。

　　公司恢復之後，方浩就在網絡上大肆發布招聘廣告，同時聯系獵頭，方浩初步估計需要招收100人的編程方面的人才。