許振鳴心中想著事，沒太在意兩個老同學是怎麽看自己的。重型車間裡正在做機床就位安裝的準備工作，他很不放心，想要早點回去看看。

　　機床的安裝很重要，會影響機床的使用壽命和加工精度！

　　比如說，紅河鄉農機廠原來的那兩台重型大臥車，幸虧沒有加工過重型長軸，否則很有可能會發生機床底座開裂的生產事故，更不要說影響工件的加工精度了。

　　忙碌的人時間總是過得都比較快。不多時，許振鳴已經回到了一鳴公司。這時，馬季民正帶領著上白班的職工們在檢查澆築好的機床基礎。

　　其實，所有機床安裝的基礎，許振鳴已經檢查了兩遍。

　　第一遍是瓦匠李道本，用得是瓦匠常備工具水平尺。水平尺的精度很低，水平誤差1-2個毫米的高度也檢查不出來。

　　第二遍是許振鳴自己。他用的是框式水平儀。框式水平儀的精度要高了許多，但檢查的面積比較小，一般在小平面校準的地方使用。

　　許振鳴不放心，又花錢買來紅外水平儀和紅外經緯儀，用來檢測機床基礎的平整度。九十年代初，紅外水平儀的價格很高，要好幾千塊錢一台。不像後來，隨便一個搞工程的小包工頭都有一台紅外水平儀。

　　看見許振鳴走來，剛剛完成機床基礎平面檢測的馬季民，笑呵呵的來匯報:“鳴子！你請的瓦匠師傅還不錯，所有的機床基礎中只有兩台機床基礎的平面有坡度，誤差在1.5毫米左右，應該影響不大！到時候，我們用墊鐵‘找平’一下就可以了。”

　　“找平”是機械安裝的專業術語，指的是用墊片來調整機械安裝底座的水平度。以求機械所有的安裝面在一個水平面上。無論是機床還是機械，都是這麽操作的。

　　按理，許振鳴應該同意馬季民的意見。一般的工廠都是這麽操作的。可是，他認為花了這麽大的代價來重新澆注基礎，應該要做到完美一點。

　　而且，機床墊片和混凝土是兩種介質，熱膨脹的系數雖然很接近，卻還有一些差異。一旦用了機床墊片後，夏天和冬天的時候，機床的平面會出現誤差，從而影響加工精度。

　　想到這裡，許振鳴委婉的說:“師公！我不是做了一台磨平機麽。那台機器就是為了找平機床安裝基礎而製作的。你還是安排工人們把有坡度的兩台機床安裝基礎磨平！”

　　這台磨平機是許振鳴仿照木地板磨平機自製的，專門用來磨平混凝土的機床基礎。他早有準備，用機械設備來找平，不用土辦法找水平。

　　這一點，來自於他上輩子的工作經驗，是跟德國的機床安裝技師偷學的手藝。這種機床安裝理念，要領先國內十年。直到國內出現五軸聯動的數控機床後，大家才這麽重視機床的安裝就位！

　　馬季民聞言，苦笑著搖了搖頭，還是不能理解許振鳴為何要求這麽嚴格。

　　“師公！機床墊鐵和混凝土的膨脹系數不一樣，會影響機床的加工精度！”

　　看到馬季民這幅模樣，許振鳴把原因告訴他。

　　“是這個理！但是，這些機床都是五十年代的老機床，需要這麽講究麽?”馬季民覺得無數謂，誤差一點無關大局。

　　這一點許振鳴不敢苟同。如果所有的機械工程師都是這麽想，我們國家裝備的製造水平就永遠不能提高，一鳴公司也買不到高精度的國產機床。

　　想到這裡，許振鳴還是給了馬季民一點面子，

笑呵呵的說:“師公！重型廠房裡的大部分機床，我都要改造成數控機床。數控機床對安裝基礎要求自然要高了許多！”　　聞言，馬季民的表情頓時嚴肅了許多。他聽說許振鳴要變廢為寶，把老式機床改造成高科技的產品數控機床後，自然也比較重視自己徒孫的意見！旋即，他喊來一名老師傅，把機床基礎磨平的任務安排下去。

　　安排好生產任務，馬季民陪著許振鳴再次開始巡查重型車間。這次，他們要巡查的是機床基礎防震溝。

　　機床基礎防震溝，目前還沒在一般的機械廠流行起來。直到後來，高精度五軸加工中心流入國內時，許多機械廠才重視這種很簡單的設施。

　　一鳴公司的機床基礎防震溝是許振鳴設計的。一開始，就連馬季民也搞不懂。他非常好奇的問:“鳴子！為啥所有機床基礎的周圍都留下一道深溝不澆築混凝土?”

　　許振鳴當時解釋了半天才把這個老頭說服了。

　　防震溝的作用就是防止工廠附近有震動源，把震動能量直接傳遞到機床上，從而影響機床加工工件的精度。

　　震動能量是以波的形式在大地上傳播的，比如說地震波就是如此。在機床基礎周圍設一道防震溝，就可以隔絕一部分震動能量，從而減少震動能量對機床加工精度的影響。防震溝裡的介質可以是草木灰或者沙子。許振鳴就地取材，用的是黃沙子。

　　當時，拿到設計圖紙時，老思想的馬季民愣是跟許振鳴討論了好久才明白自己徒孫的理念。不過，他現在卻已經被自己徒孫的理論折服了。

　　兩人看了一圈，發現防震溝都是按照設計圖紙來完成建設的，心情也好了許多。如果都一切正常，明天一早就可以開始安裝機床了。

　　就在這時，電工老吳拿著一張機床接地的檢查表來到許振鳴的身旁。他眉頭微皺的說:“小許老板！總共有四台機床基礎的接地和你的要求不符，接地電阻超過7歐姆，低於10歐姆，應該問題不大吧?”

　　“問題不大！我們以前的機床還沒接地，不是用得好好的！”

　　馬季民認為無所謂，不想再節外生枝了。早點完成安裝基礎的準備工作，早點把機床就位，一鳴公司的生產就能提前好幾天！

　　聽到這番話，許振鳴卻不同意了。他面帶微笑的看著馬季民，委婉的問:“師公！你難道忘記我們要把機床改造成數控機床了?數控機床的微電腦控制系統最怕有雜磁干擾，良好的接地能屏蔽雜磁波！”

　　這番話來著他的工作經驗！

　　他曾經改造過一台數控車床，經常會出現亂進刀的現象，前去維修的電氣工程師都沒找到原因。輪到許振鳴的時候，購買數控機床的老板已經下了最後通牒:再解決不了這個問題，他要求立即退貨，還要索賠！

　　許振鳴當時還是小年輕，經驗不是很豐富。在更換新的電腦版時他增加了防干擾電路，並且重新給數控機床做了一個接地。這台數控機床亂進刀的現象要好了許多，卻還是不能徹底解決問題。

　　後來，他發現這家工廠的附近是有一個變電站，會有強電磁影響數控機床的工作。找到這個原因後，他請那家工廠老板做了一個金屬網罩來保護這台數控機床，並且也把網罩接地用來消除雜電磁。這樣一來，他才徹底解決了這台數控車床亂進刀的現象。

　　因為這件事，那位老板特意給了他五百塊錢的小費，許振鳴的老板也給他發了獎金。通過這台數控機床故障案例，許振鳴特別重視機床接地這塊的技術參數。

　　想到這裡，他表情嚴肅的說:“吳師傅！機床接地電阻不能超過7歐姆！”

　　“機床基礎都已經澆築好了，這該怎麽辦啊！”老吳聞言，一臉苦相的說著話。

　　馬季民見自己的徒孫這麽重視接地這一塊，肯定要支持他。這種時候，他是不可能和自己的徒孫加老板唱反調的。再說了，私營企業的老板嘴大，正反都有理的！他沒有提出反對意見。可是，他一時也沒有好辦法！

　　“這樣吧！用電錘裝上開孔器，在機床基礎上重新鑽深孔，把長螺杆當成接地柱預埋下去！”

　　見電工老吳沒有好辦法來處理機床接地的事情，許振鳴只能用土辦法來解決這件事了。

　　這要是德國人的機床安裝技師，一定會要求把澆築好的機床基礎扒掉重來。這一點，許振鳴是領教過德國人辦事嚴謹的滋味。

　　這次機床基礎的澆築雖然還不是很完美，也只能這麽辦了！

　　一鳴公司技工的理論水平和理念還沒有培養起來，只能慢慢來！

　　想到這裡，許振鳴微微一笑:“師公！要麻煩你多費心了，咱們這次安裝機床後，可能會用很多年，所以一定要嚴格要求下面的工人！”

　　聞言後，馬季民倒是有點不好意思了。他立即安排一位老師傅，帶著幾名青年職工開始重新預埋接地柱。

　　好在，除了這幾件不如意的地方，整個機床基礎澆築的工程還算不錯。整改一下，明天的白班就能正式安裝機床了。

　　見情況還算不錯，許振鳴輕松了許多。他面帶笑容的來到重型廠房和輕型廠房之間連接處。

　　這兩排廠房之間，有一個寬寬的過道，大約有一千多平方。許振鳴準備給過道安裝一個陽光棚的房頂，把過道也變成廠房來使用。

　　孫主任正帶領著一幫青年職工們在焊接陽光棚的鋼構支架。孫主任名叫孫子良，現在被許振鳴聘用為紅河鄉農機廠的副廠長。他正領著幾個青年職工在過道的西頭燒電焊，東頭這邊也有幾個青年職工在乾活。

　　一開始，許振鳴的心情還不錯。當看到這幫正在乾活的青年職工們，他不禁臉色陰沉了下來。

　　原來，這些職工都沒有戴安全帽、沒綁安全繩、還嘴裡叼著香煙在乾活。

　　在後來的工地上，這種場景比比皆是。焊鋼構的電焊工們都喜歡叼著煙乾活，安全帽和安全繩可能會做個樣子裝備一下，糊弄工程現場的監理。

　　可是，許振鳴卻不想一鳴公司的員工也這樣！

　　他從事工廠管理很多年，碰到過太多的工傷事故！

　　有的機床工一邊操著機床一邊玩手機，頭顱都被機床削去的人有很多;有的裝配鉗工一邊吸煙一邊加熱工件，引發油箱失火，自己被燒傷的人也有許多……總之，乾工作就要專心，不能分神！否則會引發事故！

　　過道東頭腳手架上幾名青年職工的行為，就是違反了一鳴公司的內部安全生產管理規范！想到這裡，許振鳴走到過道西頭的腳手架旁大聲喊:“孫廠長，你先停一下！我有事情要和你商量一下！”

　　孫子良聞言很詫異。他放下手中的焊把鉗，摘下保護面罩。這個老頭是實在人，喜歡乾活不偷懶。他來到許振鳴身旁小聲問:“小許老板，你找我有事?”

　　“孫廠長！工人們這麽多，你和馬廠長都要脫產，做好生產管理就行了！”許振鳴微笑著說著話，沒有開門見山的讓孫子良難堪。

　　孫子良卻搖了搖頭:“不乾活哪行！我也不好意思拿你的工資啊！”

　　“孫廠長！你只要把我制定的內部管理規定執行下去，比直接參加勞動創造的價值還要高！你看看，他們這些人都沒戴安全帽，高空作業沒綁安全帶，一邊乾活一邊抽煙。這要是掉下一個人來，我可就賠不起啊！職工萬一殘廢了，一輩子都受罪！”

　　許振鳴說話的語氣很溫和，話也不重，卻非常有道理。

　　孫子良聽了後，頓時滿臉通紅。他立即把現在所有職工都喊來，當眾按照廠規要處罰那幾名青年職工。

　　“為啥要罰款?我這是為了搶進度才沒下來抽煙的！”

　　“這個腳手架不高，不屬於高空作業，可以不綁安全帶！”

　　“我把安全帽放在腳手架上了，戴安全帽影響工作效率！我是為了公司好，憑啥要罰款?”

　　聽到要罰款後，這幫青年職工不幹了，都大聲嚷嚷起來。

　　他們都在狡辯著，各自說出自己的理由。主要目的還是不願接受處罰，怕損失經濟利益！

　　看到這種情況，孫子良氣得臉色鐵青，準備要破口大罵。

　　這年頭的職工主人翁的意識還是挺高的，沒有經歷大工業時代的洗禮，棱角還沒被磨平;也沒經歷過大創業時代的影響，動不動就要回家創業。

　　所以，這些人並不好管理！

　　想到這裡，許振鳴安慰了一下身旁的孫子良，然後表情嚴肅的說:“你們還是仔細看一看勞動合同吧！上面有一條:屢次違反廠紀的員工， 一鳴公司有權開除！”

　　看到自己的老板出來說話了，這些違反廠規的員工們聲音低了許多。他們其實都知道試用期的勞動合同。不過，他們認為自己曾經是正式職工，一鳴公司不敢開除自己。聽到許振鳴這麽一說，他們有些心慌了。

　　“許總！我們加班加點的乾，不偷懶，是為了公司好，也不是故意要違反廠規的！”

　　他們還在小聲狡辯著。

　　“錯了！你們不是為了我掙錢，而是為了自己在掙錢！按照規定，公司不會少你們一分錢的超產獎勵！也會按照規定對你們進行處罰！所有的罰款將會用於職工福利，公司不會扣留一分錢！《員工手冊》上寫得清清楚楚，你們回去好好看看！”

　　許振鳴打破他們的妄想，告訴這些人要遵守廠規廠紀。否則，要麽被處罰，要麽被開除！

　　目前來說，一鳴公司薪資的水平已經超過附近的紡織企業。這一點讓來廠裡上班的職工們舍不得離開！

　　想到這裡，這些違反勞動紀律的青年職工們都臉色微紅的低下頭！看樣子，他們已經後悔了！

　　“你們願不願接受處罰?願不願接受孫廠長的領導?”

　　看到這種情況，許振鳴提高了聲音問他們。

　　“願意！其他人不知道，反正我願意！”

　　這些人都小聲嘀咕著。

　　許振鳴沒有越殂代皰，幫助孫子良做出處罰決定。這樣會損害孫子良的威信！他和孫子良打了個招呼就離開，朝員工宿舍樓走去。