一個公司的年會，到底造成的影響能有多大?

如果說時間的話，基本上過完年之後，影響就已經很小了;

別人家的東西，始終是別人家的，再怎麽好也羨慕不來。

就比如看著電視裡，看到福彩開獎，有誰中了上千萬甚至上億，也只是在那裡嘴炮一下，或者質疑這是內幕，沒別的，甚至自己連買都不會去買;

而如果是自己附近街道某個投注站中出了這樣的獎項，或許也會想過去沾沾福氣，買個一兩張碰碰運氣;

當然，過個幾期，等新鮮感過去之後，一切也都回歸風平浪靜了。

一帆科技人員集體歸來的時候，對於他們的代工廠信誠電子來說，那正是處於信息的新鮮期，

特別是一些與一帆科技有著密切接觸的部門，比如生產計劃部，業務部，品質部之類的職員們，受到的衝擊很大;

他們裡面只要是做人不是太差的，基本上都會收到一帆科技員工帶回來的特產，東西並不貴重，有的是一兩袋鮮花餅，有些是些手工藝品，都是些不值什麽錢的東西;

其實，兩個公司緊密合作，員工之間肯定會有一部分互相加了微信之類的以便於溝通，一帆科技的旅途和年會，自然是倍受信誠電子員工的關注，也引來了一頓又一頓的羨幕，

而等到這些人回來的時候，這個話題終於在信誠電子裡引爆了:

雲省四天的旅遊，費用公司全包;

年會三個五十萬的大獎，還有兩個二十萬的一等獎，最低的安慰獎也有五千塊錢;

.....

於是，開始有不少人心動了，對著一帆科技的員工旁敲側擊，打聽著職位空缺的信息:

“你們公司還招不招人啊?幫我留意一下有什麽崗位適合我。”

而有些更是乾脆:“幫忙給你們領導推薦一下吧，我產線上的工藝和設備都很熟....”

一帆科技負責招聘的HR主管剛剛回來上班，還沒從旅遊的氣氛中恢復過來，一打開工作郵箱就發現裡面的郵件幾乎要爆了;

那些未讀的郵件裡，沒有一封是公司內部的郵件，全部是投簡歷的，而且百分之九十以上的簡歷都是來自信誠電子這邊的在職員工;

簡單看了一遍之後，她就發現事情有點不對了，這裡面不少簡歷和公司的職位空缺契合度很高，而且工作經驗也相當豐富;

只不過，不要說把這些人給招過來一部分，哪怕是把合適的都通知過來面試，那對信誠電子來說，可能都會是一場不小的打擊，同樣，也同時會影到一帆科技產品的生產，甚至影響到兩家公司的關系....

事關重大，她趕緊給自己的經理匯報，然後經理也當著她的面，直接就給凌志撥了電話，把這邊的情況反映過去;

國內的人力資源市場還是非常寬松的，只要不涉及到國企之類的，人員的流動都屬於正常的企業或者個人行為，只要不是不正當競爭，大都不受約束;

這種事情，哪怕是工作多年的凌志也是第一次遇到，見過一些公司面臨倒閉或者關停後，一些企業爭著過去擺攤招聘的，但是決沒見過一個企業的許多職員齊齊想應聘一家公司的;

職員不同於一線員工，進入一個新的公司，新的崗位後，他需要花費很多精力去積累人脈，適應工作，若非有著很大的吸引力，比如說升一級或者加不少工資，大部份人都更願意保持穩定;

但是一帆科技和信誠電子這裡還有一個特殊的地方，他們屬於一個代工廠與客戶的關系;

而這些職員應聘的，

大多也都是駐廠的崗位，也就是說，從信誠電子跑到一帆科技後，不需要適應新的環境，反而待遇和地位都相對地提升了，這是去到別的公司所沒有的優勢;更重要的一點，大家都明白一帆科技是注重研發，而且不斷推出新產品，潛力非常大，福利非常好的公司;

而信誠電子，只是一個賺取人力利潤的代工廠，在華國已經算是夕陽產業，隨時可能會因為成本壓力搬到東南亞等人力成本更低的地方;

趁著有機會走到朝陽企業裡去，算是良禽擇木而棲，卻也無可厚非....

凌志也犯難了，憑心而論，他也傾向於使用一些信誠電子的職員，特別是工藝工程那一塊的，他們熟悉產線，熟悉設備，甚至還知道信誠電子產線有哪裡不足的，需要整改的地方，不用怎麽培訓就可以直接上崗;

但是這樣的人，用上一兩個，甚至幾個，倒也無傷大雅，多了，那實在就說不過去了！

考慮再三之後，凌志讓HR先不要作任何動作，隻保留那些求職者的簡歷，即不聯系面試，也不回信拒絕;

收到簡歷，如果不通知面試則回郵件拒絕，這個作法是張一帆提出來的，他認為別人投了簡歷過來，是對公司的信任，即便是覺得不合適，也理應回復回方，以示禮貌;

而凌志則親自打了個電話，給信誠電子分管人事及員工關系的副總，簡單地聊了下天，最後側面地提了一下這件事情;

這樣做的出發點，就是先給對方打個預防針，免得將來說自己這邊搞事情，其次也是給對方提個醒，你再不提高點員工福利待遇，可能人就要跑光了....

大家都是聰明白，有些話也沒必要說得太直白，點到即止就好，至於對方怎麽應對，那就看對方的手段了;

如果對方沒有動作，或者發言警告員工，那導致員工不滿而離職的話，凌志可就不客氣了！

其實，凌志也很清楚，信誠電子作為一個代工廠，本身利潤率就不高，真正可以操作的空間實在太少了;

如果面對同行的競爭，他們可能還能用加大一些薪資普調幅度等方式留下員工，但是面對的是一帆科技這樣高利潤率的企業，他們根本就沒辦法招架。

就連凌志自己換位思考之後，都覺得，如果是自己，也只能選擇留下一部分關鍵的人....偏偏一帆科技不可能把這些求職者的名單給到他們.....

做了該做的安排之後，凌志還是把這件事情跟張一帆說了一下，主要是避免他毫不知情，在一些溝通上造成驚訝;

張一帆聽到這個消息之後，卻不是這樣想的，他提出了一個想法:

“如果我們把這些駐廠的崗位外包給信誠電子會怎麽樣?每個崗位在他們現有薪資上給他們相應的補貼，這樣他們與我們一帆科技的員工待遇也就差不多了;”

“這個就有點不合理了，相當於自已打球然後自己當裁判，他們的工作或多或少總是會偏向給他們發工資的那一邊的，這些崗位也就形同虛設了，”凌志解釋道。

“那如果外包給另外一家公司呢?也就是說由第三方公司來負責生產製程及品質的監督，他們需要對這些結果負責。”

“這倒是可行，不過運營的成本也不少，我回頭先看看第三方公司的成本，再讓財務算一下我們這邊自己管理的成本，有了結果再發給你過目一下，”凌志說道。

其實，在凌志心裡，已經覺得張一帆夠狠了，這個辦法他不是沒想到，只不過，有點用之不武;

這個應聘問題，其實不止是一帆科技與信誠電子的關系問題，甚至還關系到信誠電子的產線離開了這些人，還能不能正常運轉的問題;

而張一帆的作法就是:反正我不殺你，至於別人殺了你，你自己防不住，那和我沒關系;

確實信誠電子那邊產線停不停，對一帆科技的影響並不大，首先就是雙方簽的合同，超出交期是要賠償的;

其次，一帆科技還有北方兵器那邊那個龐大的工廠，他們可是無比的期待著能拿多一點訂單....

“行，就這麽辦，”張一帆說道，“等一下，我打算在泉城投放一些共享走地機用來收集數據，你覺得怎麽樣?”

“李奶奶在雲省用的那個?準備量產了?”凌志問道。

“嗯！收集一些數據之後，再優化一下，在年後就差不多可以量產了;”

“如果只是收集數據的話，我覺得還是不要投放到公共區域裡了，收費太貴了沒有人用，太便宜了又劃不來，而且，它需要充電，加油，分散開了之後維護就是一筆很大的開支”凌志說道:

“還有，這機器造價不便宜，押金太高，普通老百姓也不願意交，太低了起不到警示作用，共享單車被惡意破壞，丟失的例子太多了;”

“還有一點，這個走地機的知名度並不高，如果沒有人用，也達不到你要采集數據的目的，而想要達到不斷有人使用的話，還必需要花上一筆宣傳的費用，想要通過共享收費的方式收回成本，即便不需要維護，基本上也不可能。”

“那你有什麽好建議?”張一帆問道。

凌志遲疑了一下，然後才緩緩說道:“我有個不太成熟的想法，反正咱們公司和軍方有不少合作，四十年前的那場戰爭，導致了不少軍人落下了傷殘，現在他們都老了，很多人根本就沒辦法行動。”

“我看還不如從公司的名義，向陸軍捐贈一批走地機，即能滿足你采集數據的要求，又增加了公司的社會責任感，也增加員工的自豪感，而且，還可以起到宣傳公司的目的;”

張一帆想了想，凌志說得很有道理，也就同意了。

第一批走地機，因為還需要優化，他並不打算生產太多，二十輛就足夠了，這點錢對於一帆科技來說，已經不算什麽了。

於是，張一帆立即打電話聯系了李專家，一說明自己的意圖，李專家說話的聲音都抖了起來，甚至提出什麽地方需要他幫忙的盡管出聲，要人出人，要材料出材料;

至於聯系後勤部門之類的事情，全都包在他身上，而且還保證能讓一帆科技的捐贈儀式出現在軍事頻道的新聞上;

李專家的能量，張一帆還是很相信的，畢竟合作這麽久了，也知道他在軍方這邊的份量，有他這麽主動地出手，事情自然是會出乎意料的順利;

張一帆一開始還有些奇怪，照道理來講，李專家即便是和自己有點小交情，也不至於這樣子賣力;

他這個人還是很講究原則的，一是一，二是二，從不含糊。

後來一經詢問，這才清楚，原來不是因為自己的面子夠大;

而是李專家的那些戰友中，有著不少傷殘戰士，有的是在那場戰爭中受的傷，有的則是在邊境觸雷....

而這些前輩的下半生，都是依靠著輪椅和拐杖活動，生活極為不便;

張一帆提出的要捐贈二十輛走地機，其實對於那麽大量的傷殘軍人來說，只是杯水車薪，但是，對於李專家來說，卻已經足夠了;

只要讓上面的領導，讓軍需後勤處看到這種設備的先進，能給傷殘軍人帶來的便利，那麽，就有機會獲得撥款，從而讓更多的傷殘軍人使用到這種便利的設備，減少他們出行的不便;

這也正是李專家開口就敢打包票，要讓一帆科技的捐贈儀式出現在新聞上的原因;

只要引起足夠的重視，有著足夠的話題度，那就夠了，以華國現在的國力， 根本不需要社會捐贈，就可以做到為有需要的傷殘軍人采購走地機，只要有這個必要！

這也是李專家一直以來的願望之一，他想為那些為了國家利益作出犧牲的戰友們，做一些力所能及的事情;

有了李專家的大力支持，張一帆自然動力十足，本來不想碰王北北那輛跑車的他，還是第一時間把它開到了研究所;

開始和李專家及他的團隊一起研究著，如何盡快地把這個走地機給量產出來;

張一帆很快就發現，他實在是太過於低估了研究所的能量，要知道，在那個要什麽沒什麽的年代，研究所都能夠盡可能地得到所有資源的傾斜;

之前弄第一台走地機的時候，之所以張一帆什麽都要自己和李專家他們搗鼓，那只是因為李專家不知道他要弄什麽，有什麽作用;

只是當成陪他玩點過家家的遊戲，最多就是自己跟他一起耗點精力，用點研究所的材料而已;

然而現在，李專家拿到圖紙之後，和研究所所長商量了一下，然後直接就大手一揮，各種任務直接就分了下去....當作軍事任務來處理。

機構部件，直接是用命令的方式，讓各個加工廠立即照著圖紙加班加點生產，次日必須最少要交上二十套良品;

標準件，直接給研究所的采購下死命令，明天必須要拿到最少一百套器件....

張一帆直接傻了眼:他們這樣做算不算挪用公款?用研究所的錢買來的東西，造出來的產品到底還算不算是一帆科技捐贈的?

(https://)

請記住本書首發域名:。手機版閱讀網址: