張一帆現在有種我盡管自在，管他外面洪水滔天的想法，

也不是自暴自棄，但是，外面的聲音實在太多了，也不知道該聽誰的，

遊戲裡面的東西，很多並不是自己能夠決定的，比如蟲怪的強悍，再比如生存的難度，後者還可想想辦法，但是前者，愛莫能助。

即便是自己的親生老爸一再抱怨這遊戲太過血腥，背個屍體都會渾身冒冷汗，張一帆也就當是個吐糟而已....

誰叫你老人家閑著蛋疼，在遊戲的半夜三更裡自告奮勇去基地外背屍體?

有這精神，咱可以在現實裡去亂葬崗找塊頭蓋骨來煲個湯什麽的?

把血液變綠，把腥味去除，這倒不難辦，只不過，部隊那裡會怎麽想?

真正打起仗來，還得先叫敵對國家把他們的軍人變成藍血人或者綠血人?

所以他坦然地開著他的公司視頻會議，與會的人不多，主要成員還是只有三巨頭，甚至王北北都只是聽了會就下線了，沒辦法，他在遊戲裡忙著。

反倒是凌志這邊人多了，張一帆的指令，他是徹底執行的，

所以，和他一起參會的，還有三名招進來不到一天的資深策劃，還有兩名運營，都是從鵝廠和豬廠裡挖來的，

一帆科技剛剛進入遊戲行業，沒什麽熟人，也不怕得罪誰，反正虛擬遊戲目前獨此一家。

一番簡單的介紹加上寒暄之後，會議步入正題。

提問題，自然是凌志那邊先提，畢竟給他們加急送過去了頭盔，他們都是體驗過遊戲的，而且，現在還處理試用期內(連入職體檢都沒做)，理應多表現！

新人有新人的好處，很快意見就出來了，因為他們急於表現自己，為了對得起工資，凌志開的工資確實不菲:

策劃師1:“遊戲的真實性做得非常好，幾乎完全還原了現實，但是玩家的體驗沒有得到很好的考慮，”

張一帆撇了撇嘴，沒出聲，只不過，心裡有自己的想法:體驗自然是不好的，任誰也不想自己一進入遊戲得先扮個豬，然後死個三遍....

無奈，基地出產的機器豬總得要消耗，而且，因為李冰的原因，原生的豬還有一部分暫時還沒辦法處理，估計最後得殺了吃肉;

“這個不會改變，因為這遊戲是照著最高擬真度來做的，有真實的痛感設置，如果玩家直接進入就是特種兵，死亡後可能會造成本體的腦死亡，而一個小時的冷卻時間，也是為這個而作的安全考慮，”張一帆一本正經答道。

其實完全沒有這回事，王北北就是一個例子，哪怕他在遊戲裡死完再死，完全不影響在現實中生龍活虎。

策劃1不死心:“可是，這對玩家太不友好了，一開始就要挑戰極高的難度，根本沒有緩衝的時間，而且這個痛感設置太反人類了....”

“凌總，我們招人是需要解決問題的，能幫我們賺錢的人，而不是給我丟一堆問題的，希望你能理解到我這一點...”張一帆毫不客氣地說道:“下一個！”

氣氛瞬間不一樣了，似乎呼吸都帶了點緊張的氣息。

策劃師2:“張總，我覺我們的玩法還是有點太過於單一，我建議武器可以再增加一些，爭取能更多樣化，同時，我們還可以推出各種交通工具，增加遊戲的可玩性。”

張一帆不假思索答道:“武器會有的，慢慢就會豐富起來，然後交通工具也是會有的，一步一步來....”

“好的，謝謝張總的答疑，”策劃師2:“我們也要考慮到遊戲的盈利，玩家的消費點其實也很容易，

因為目前遊戲裡都是穿著鐵褲衩，非常的單一，如果可以的話，我們可以推出各種時裝，用限時促銷或者其它方式來增加我們的利潤點....”張一帆想了想，確實有道理，不過實施起來沒那麽簡單，這事得看老鄉那裡服裝產線建不建得起來，然後產量多少，

生產不出來的時候，限售玩家會不會有意見?

利潤自然都是誰都想的，但是別以為這就是刷數據那麽簡單，這真是實打實要去做的。

張一帆心裡有點鬱悶，但是不知道和誰去說....呃，還不如不說。

下一秒，策劃二又說話了:“如果可以的話，我建議取消鐵褲衩這個設定，這完全沒有任何意義，而且還會讓玩家的體驗很差，甚至很大的可能會退遊。”

“這事，真有這麽嚴重?”張一帆忍不住問道。

都想到去開公廁了，而且，部隊那邊還得到個好消息，已經打算要包月買廁所使用權了。

這個時候，再談什麽取消鐵褲衩，有點晚了，要是提前哪怕一天半天的，還有個緩衝，大家在遊戲裡都果奔好了，

反正唯一的女性，也就是李冰，她不出城，不讓她看到那麽多畫面就好了，再大不了，把遊戲裡那個王北北版本的小弟再縮到兩厘米.....

只是現在，部隊裡都交錢了，再想說解褲衩，那就有點說不過去了....所以張一帆隻想開脫，多一事不如少一事。

“有，真有！我都自己拉褲襠裡了，別提多難受了，想洗洗不了，然後渾身都是味，身上那個難受勁，每分每秒都在想著那裡....”

“我就想問問，沒別的意思，那要是沒褲襠你打算穿什麽?”張一帆很是體諒到他的苦處，都是人啊，換誰也受不了。

“軍裝，西裝，休閑服，總之我有個東西穿就行，然後別限制我拉，人有三急，別的都能忍， 這個真忍不了....”

“這褲衩可是鐵的，要沒了，你那地方中彈了怎麽辦?那玩意能防彈的。”

“多等一個小時的事情，我真不在意。”

“你這個能不能改我還真不知道，後面研究研究，”張一帆說著又問道:“還有沒有別的意見?”

策劃3出聲了，其實也不得不出聲，因為他就是凌志招的第三個策劃，如果不知道有前二者，或許還沒這麽大壓力，但是現在，知道了自己只是一個競選者之一，而且待遇不錯;

那麽肯定要爭取一下。

遊戲現在早就有了主策劃，他們這些新招的人都是來打下手的，所以，必須表現一下存在感，至少能為試用期加點分。

但是又不能讓老板太過反感，這個度有點難把握。

好在他也是在職場上混了快十年的人，當然，沒他這個資歷，凌志也看不上。

談什麽血條，界面，什麽任務的，那都是太LOW了，

有了主策劃的項目，怎麽會缺這些呢?

首先就是自己的定位要搞好，對，一個新加入完整的團隊的人，他應該做什麽?

老板要的提意見，必須要提，但是不能挑著前輩的剌，何況他們是有著成績的，在他們手裡誕生了全世界第一款虛擬遊戲呢。

誰不會有點傲氣?誰願任你個什麽成績都沒出來的新人提意見?

所以，提點溫和的，不壞老板的興致，又是跟他一個方向，也就是想賺錢的，然後，也確實是個建議的:

“老板，我覺得現在的遊戲做得已經非常出色，前輩們做得很好，但是，我覺得，還可以做得更好一些。”