磨合了幾天后，全院職工漸漸熟悉了工作的節奏，雖然患者寥寥無幾，卻也在路天的預料之中。

　　定製的宣傳品終於送到，路天的“宣傳戰”終於即將打響。

　　其實就是後世玩剩下的套路，醫院留下一個醫生、一個護士、一個保潔“看堆兒”，其他人全都上街發放宣傳品。

　　天氣冷了沒弄小扇子，紙抽、小包面巾紙、打火機、小梳子這些東西用不了幾個錢卻整回來一大批。

　　兩人一組，專找人多的地方發放，別說，這簡陋的招數目前看還很新穎好用，發放的又都是日常用的東西，很多時候都是被人一搶而空。

　　不怕花錢，借著這股東風，催促廣告公司抓緊時間接著趕製，這一波宣傳到位，多少投入都打著滾的回來了。

　　路天的宣傳主題明確，特色男科簽約保密治療、不孕不育專科無效退款、慢病專科我們更便宜、理療科我們更專業。

　　這東西就像最常見的餐飲業，開一家飯店，得叫人知道我們這什麽好吃吧?我們這消費便宜吧?我們這服務態度好吧?等大家都了解透了，才能放心大膽的在你這裡消費。醫療行業也是這樣，特別是私立醫院，大夥兒離著老遠一看，這醫院瞅著不錯呀，是不是特別貴呀?能不能看好我的病呢?這玩意兒不像是吃飯，錢不錢的不說，這頓不好吃下頓我不來得了唄，把病情耽誤了那不是開玩笑嗎?

　　事實證明，沒有經歷過如此廣告轟炸的人們是如此的好忽悠，漸漸的三個“看堆兒”的人手明顯不夠了，往回調人，這邊馬上雇些臨時工，一人帶一組，接著宣傳，不說讓春城路人皆知也得似曾相識。

　　看著財務報表，營業額蒸蒸日上，路天即高興又發愁。

　　高興的是終於看到回頭錢了，發愁的是人手不夠。

　　通知徐文、齊建軍等人，盡快聯系同學朋友，告訴他們，咱這收入高、福利好，一年掙你五年錢，還負責給買養老保險，乾個七八年，都趕上掙到退休時的工資了，還等什麽?

　　路天又聯系自己的各方關系，就一件事，挖人！

　　哪怕是臨時來乾也歡迎，起碼能把這陣子患者高峰期穩定下來。

　　效果不錯，陸續又聘請來兩名泌尿外科、兩名萬金油的普外科、一名檢驗科醫生和三名護士。

　　這下可算是“兵強馬壯”，足夠路天一展身手了。

　　醫院的醫療策略很明確，路天這些日子把醫生護士召集在一起開了好幾次業務工作會議了，讓大家夥都清楚明了的遵照執行。

　　分科室說，特色男科其實就是治療X病和陰虛陽虛的，X病這東西基本上都是細菌感染，大劑量的高端抗生素你就可勁的來吧，十有八九都能治好，這樣的患者既然能得這個病大多都是不差錢的主兒，注意保護他們的隱私，在他們身上多掙點錢路天心裡一點兒都不虧得慌，至於陰虛、陽虛，是什麽意思大家都懂的啊，其實這毛病主要是辯證，分清病因，陰虛溫補，陽虛除濕去火，再開上些進口藥，中西醫結合治療，效果杠杠滴，當然收入也是杠杠滴。

　　不孕不育專科更簡單，但越是簡單越得給患者神秘感，不是為了騙人，就是給患者個安慰，要不大夥兒一看，哦，這麽簡單啊，誰能信著你?越是複雜，越會被認為靠譜，路天從前聽過這叫什麽心理來著，算了，實在想不起來。說簡單其實就是檢測JZ活躍度、有無婦科疾病，都沒有就好辦了，十個有九個半是宮寒症，

溫宮補血的方子來一副，再給男人補補，搞定！　　慢病這東西大多是老年病、富貴病，比如糖尿病、高血壓等等，對症下藥，細水長流。

　　理療科和慢病科一樣，目前就是在掙個口碑。

　　思路明確、鬥志激昂，路天的專科醫院沒過多久就走上了正軌，就連父親路培峰過來看也對兒子刮目相看。

　　整整一個月，大家夥接過豐厚的工資袋的時候，一個個的興奮不已，眉飛色舞的相互打聽對方的數字。

　　路天當然掙得更多，醫院的口碑漸漸打了出去，趁著熱度，親自當編輯、策劃、導演，拍了兩部電視廣告，以八十萬的價格在春城電視台全年滾動播出。

　　地方台的電視廣告這時代特別便宜，要等到千禧年左右才開始慢慢漲價，普通人可能不清楚，地方電視台廣告部基本上年年撓頭，拉廣告可是真不容易啊！這主要的因素還是大企業都到國家台， 起碼是省台打廣告去了，而小企業通常又舍不得廣告費，而且廣告意識也相對淡薄。

　　其中一個廣告拍攝的是以醫院內部場景為背景，讓觀眾看到專業的醫生和靚麗的護士，路天還特無恥的在沈市找了個教外語的老外，化上妝、披上白大褂冒充了一回外國專家，沒辦法，很多人就是吃這一套。

　　另外一個廣告聯系一家幼兒園，統一給孩子們每人製作了一套洋氣的小衣服，拍攝他們歡快的玩耍畫面，最後還找了一個頂漂亮的小姑娘念了一句台詞:“爸爸媽媽，你們想我了嗎?”

　　路天自己都佩服自己還有編劇導演的天賦，因為這兩個廣告別看只是在市級地方台播出，卻引起了廣泛的關注。主要是內容好看，台詞朗朗上口，突出了醫院的特點，就是沒病的，也好奇這家突然冒出來的醫院真的像廣告中說的那麽好嗎?特別是孩子們拍的那個廣告，無數無法懷上孩子的夫妻聽到小姑娘的台詞怦然心動，個別感性的人偷偷的潸然淚下。

　　廣告效果顯著，患者量明顯上升，出乎意料的是不孕不育症的患者出奇的多。

　　雖然大夫護士全都忙得不可開交，路天也嚴格要求服務態度一定要好，生、冷、硬的態度發現一次扣一個月的獎金，再發現就告訴你直接走人。

　　這方面路天一直不放心，要知道創業容易守業難，別看現在如烈火烹油，要是一掉口碑，什麽都完了。

　　還好裝修的時候就將所有的診療室都裝上了監控，時刻都在警示鞭策著所有人，不敢輕易犯錯。