第312章管理層大調整

胡楊考慮，先熟悉一下東方科技的具體情況。過個一年半載，到時候再想想辦法，看能不能盡早讓公司扭虧為盈。

但在當下最重要的事情，就是讓誰出任東方科技股份有限公司的副總經理。

如果胡楊還像以前一樣，那麽這個職位派誰去都無所謂。但既然決定要在東方科技的經營管理工作上有所建樹，那麽這個人選就得好好思量一下了。

首先，這個人要有很強的能力，能在短時間內打開局面。其次，這個人要有一定的忠誠度，可不能像斷線的風箏一樣，放出去就回不來了。

思前想後，胡楊決定讓慕少青前去擔此重任。

三日後，胡楊在投資大廈召開了匯嘉控股和匯嘉國際投資的聯席會議。

出席會議的有兩家公司的所有高層，其中也包括深海公司的萬青山，以及浦東公司的葉崇。

會議剛開始，各個高層都先後匯報了一下自己的工作情況，也對公司未來的發展提出了一些建議。

胡楊耐心的聽完大家的發言，問了句:“林助理，大家的意見都記錄下來了嗎?”

“胡總，都記錄好了。”

林嫣笑著點點頭，然後給胡楊遞過來一疊文件。

“下面我有幾項人事任命要宣布......”

剛才林嫣遞過來的，就是打印好的正式任命文件。胡楊關於高層的調整，這次事先和誰都沒有通氣，在座的眾人難免都流露出錯愕的表情。

“免去慕少青匯嘉控股副總經理的職務，免去夏冰匯嘉控股行政副總的職務，免去許有年匯嘉國際投資總經理的職務。”

首先胡楊宣讀了三個決定，慕少青、夏冰、許有年三人現任的職務都被免職了。

會場上的眾人你看看我，我看看你，都猜不到老板今兒要幹嘛。

慕少青倒是一臉的平和，他在心裡歎了一口氣，估計自己又要去當救火隊長，哪裡需要往哪兒衝唄。

夏冰和許有年對視了一眼，都是一臉的茫然，不清楚老板接下來會有什麽安排。

“另外，我個人不再擔任匯嘉控股的總經理。”

“下面宣布新的任職決定，慕少青，出任東方科技股份有限公司副總經理。許有年，出任匯嘉控股公司總經理。夏冰，出任匯嘉國際投資公司總經理。”

胡楊自己不再擔任匯嘉控股的總經理，他只在兩個公司保留了執行董事這個職位。其實，他擔任什麽職務都不重要，畢竟他是兩家公司唯一的老板嘛。

但對於手下這些人就不一樣，總得給別人騰個合適的位置不是?

胡楊宣布完，大家交頭接耳的議論了一會兒。

等會場上重新安靜下來，胡楊才接著說道:“至於各公司副總的人選，回頭再商量，原則上每家公司會有兩名副總經理。”

兩家公司的構架，胡楊一直都沒有動。趁著今天這個機會，胡楊打算完善一番。別小看幾個職位的變化，這牽扯到公司內部的晉升通道問題，還是應該給大家以希望。

把這件大事定下來，胡楊就宣布散會。

“胡總，你慢點走呀，我想和你說點事。”

和大家一起離開會議室，胡楊準備回辦公室，夏冰從後面追了上來。

“嘿嘿，又是你，夏總。怎麽，對今天的高層調整不滿意?走吧，到我辦公室坐坐，咱們慢慢聊。”

看夏冰一臉氣鼓鼓的樣子，胡楊就知道這個東北大妞又要犯渾了。不過，他很欣賞這一點，夏冰有話從來不藏著掖著，都是當面和胡楊講清楚。

兩人進了辦公室各自落座，

林嫣端過來兩杯咖啡，然後就把空間騰給了他們。“胡總，我不是質疑你的決定，只是......這樣的安排似乎對穆總不公呢。穆總這人才華橫溢，又肯低頭做事，我和許總都升了職，可他卻跑到一家咱們參股的企業去當副總。”

慕少青的事情本來和夏冰沒關系，她就這樣的性格，居然跑到胡楊面前來打抱不平。

“你呀，只看到眼前的這一點，就不知道往長遠看?放心吧，我的夏總，我是不會虧待穆總的。”

胡楊不禁哈哈大笑，隨手將慕少青的任職文件扔給了夏冰。

夏冰接過來仔細看看，原來在文件的最後面，括弧裡面還有一句話，在匯嘉控股公司內部，保留慕少青總經理的待遇。

其實，胡楊以後打算設立一個新的決策機制，組建一個橫跨兩家公司的決策委員會。

他初步設想，委員會由五人組成，包括他自己、慕少青、夏冰、許有年。剩下一個名額，將會在葉崇、萬青山、閆漢章、費志軍等人之中產生。

之所以還有閆漢章，因為胡楊在魅力科技集團擁有永久的控制權，這份權利不會因為集團股權的變化而更迭。

費志軍就更沒問題了，他本來就是胡楊在宜城地產的代理人。

所以說，能進入委員會的人，才是匯嘉系的靈魂人物，這個還真不能光看表面上的職位。

不過這事兒，胡楊還在斟酌，所以也沒告訴夏冰。

“呵呵，我明白了，胡總。也就是說，穆總在公司內部和我以及許總都是平級的。看來我又錯了，老板你可別計較哦。”

夏冰知道自己今天這事兒，又有些衝動。不過她知道胡楊不會真的責怪自己，趕緊認一句錯就完事。

“行了，別在我這裝可憐，回去移交工作吧。夏總，香江那邊的工作沒有你想象的那麽清閑，回頭你還要多向許總請教請教。”

胡楊懶得看夏冰裝模作樣的表情，揮手將她打發走了。

今天的人事安排，是胡楊咱三權衡的結果。慕少青能力強、知識面很廣，又敢打敢拚，當然是去東方科技的不二人選。

許有年在香江這麽幾年，也被磨得差不多了，回來主持匯嘉控股的日常工作肯定沒問題。

至於夏冰，放在香江再鍛煉幾年，今後也是旗下的一員大將。

一周後。

慕少青帶著公司的一名資深會計，去了帝都，他也自此開始擔任東方科技股份有限公司的副總經理。

夏冰去了香江，而許有年又再次回到了羊城。

科技孵化園這邊擴建工程，許有年接替了慕少青的工作，他基本上每一周要來深海一次，平時就由項目部負責。

......

“胡總，RB的東芝公司又來人了，這一次他們希望繼續商談有關技術轉讓的事情。”

這天，閆漢章到辦公室給胡楊匯報了一件事情，東芝方面希望和魅力科技再續前緣。

“哦?上一次他們不是不答應咱們的條件嗎?怎麽又來談這個事兒?”

胡楊並不反對和東芝的合作，但是魅力科技和對方的談判一直都不順利，反反覆複了幾次，連他都感到有些疲憊了。

“魅力製造那邊，薩總監負責研發的製程工藝取得了很大的進展，是我把這個消息透露出去的。”

閆漢章神秘的一笑，他只是透露了一點皮毛消息，屬於技術機密的內容他當然隻字未提。

“嘿嘿，原來是你耍的小手段。”

技術上的事情其實也就這樣，你沒有的時候，人家高高在上還不見得會轉讓給你。當你有了突破，尋求合作的會主動找上門來。

“閆總，那你就安排人和他們談談唄。不過，現在再談及合資建廠就有點晚了，畢竟咱們自己的工廠已經在建設之中。”

胡揚的意思，現在可以談，但只能談技術轉讓。如果對方要價不是很高的情況下， 可以考慮引進。

魅力製造一切都是從零開始，如果有可以借鑒的技術路線圖，最起碼可以保證少走一些彎路。

閆漢章明白了胡揚的意思，馬上成立談判小組，和對方商談技術引進的事情。

“老薩，你最近能不能抽出空?我希望你能來一趟深海。”

胡楊覺得技術方面的事情，還是要有專業人士來把關，他就給薩弘禮打了一個電話，說了說關於和東芝談判的想法。

“這我得去一趟，東芝公司的技術還是很不錯的。胡總，你讓他們等等我，我要參與談判，最晚明天我就能到深海。”

雖然下決心自己研發，但能引進這方面的技術，薩弘禮認為二者並沒有衝突。這裡面有一個時間成本的問題，也有一個整體思路的問題。

當天夜裡，薩弘禮就風風火火的趕到了深海。

第二天一早，胡楊見了薩弘禮一面，老薩就和閆漢章一起去和RB人談判。

閆漢章對於薩弘禮不是很了解，但這人是老板安排來的，所以他也挺客氣。說，老薩，一會的談判，還得多仰仗你。

薩弘禮點點頭，這家夥壓根就不知道什麽叫做“客氣”。

談判開始以後，東芝的代表還是那幾個路數。無非就是，你們的技術多落後，我們的技術多先進。想要從我們公司引進先進技術，請先拿出誠意來。

閆漢章還沒說話，薩弘禮就冷笑一聲，不屑的說道:“還先進的技術?你同意轉讓的，那是落後了差不多兩代的玩意。說不好聽的，就這個技術，扔出去都不見得有多少人願意撿。”