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《一帆科技》第一百九十二章:成亦蕭何,敗亦蕭何
工建工地邊上的板房門口,李富貴點了一支煙,邊吸邊在那裡踱來踱去....

 工地上的事情,說簡單也簡單,說複雜也複雜,哪怕只是最基層的工人,他們也是分成好些團體;

 有跟著老板的,工頭的,也有跟著自己一些有技術或者特殊崗位的同鄉,朋友進入工地的,還有一些自己來到工地上找工作的散工;

 當初那兩個小夥子拿安全帽來試用時,李富貴根本就沒怎麽往心裡去,隨後就發給了和自己比較親近的十個同鄉,一頂都沒留;

 也不是存著什麽私心,主要是工地裡一些老師傅一直都是講家鄉話,連普通話都講不好,到時候別人過來問效果,怕說不出來;

 發完之後,李富貴就被調到夜班了,也沒怎麽在意這些安全帽,只是叮囑那些試用安全帽的人要好好保管這些安全帽;

 誰知道,沒上幾天夜班,自己便莫名奇妙被投訴到項目監督組那裡去了;

 其實,無論是工廠還是工地,總不可能做到百分之百的公平,管理人員總會安排一些輕點的活給自己帶的團隊,這都是大家心知肚明的;

 真正在工地上打工的人也都知道這些規則,這些事情也無憑無證的,投訴也沒用,要麽就結帳走人,要麽就只能捏著鼻子認了;

 若是以往,這點小事投訴到了監督組那裡也只會不了了之,最後也就是被約談一下,要求分工時盡量公平點;

 然而這一次李富貴運氣不好,剛剛好碰到五建總公司派來稽查組進駐工地;

 如果是一些普通的分工不均,罵工人之類的行為,自然很難引起重視,最多也就要求工地多培訓管理人員,照顧好工人情緒之類的;

 而像那種投訴夥食不好之類的,都有著同樣的套路去對付,一般就是公示飯堂的采購清單及價格,同時,在稽查組進駐的時間裡,工地上的夥食水平肯定會提高好幾個等級.....

 但是,投訴管理人員以權謀私,甚至指名道姓,並且明確事件的行為及所涉及的物品,那就嚴重了;

 稽查組的人一開始也很奇怪,一個管理人員把十個最好的安全帽分給他的老鄉使用,這不就是一件小得不能再小的事情嘛?

 工地上的安全帽,日曬雨淋的,再加上工人不愛護,摔摔磕磕的,有一部份破損也很正常;

 一般出現這種情況,要求後勤購買新的安全帽就好了,反正工地的安全管理也不允許佩戴破損的安全帽,這個理由完全是合理的,有必要這麽小題大作?

 再一調查,這才發現,原來事情沒有想像中那麽簡單,那十頂安全帽裡有文章;

 在此之前,誰也沒想過安全帽竟然能製冷,而現在,這個工地上出現了十頂不但能製冷,還可以邊乾活邊聽音樂的安全帽.....

 人們總是這樣的,不患貧而患不均,要是大家都在烈日下工作,那誰也沒什麽怨言;

 但是,一部份人在烈日下揮汗如雨,而另一部分人卻在涼爽的環境下悠閑地工作著,這差距感一下子就出來了,很多人都犯了紅眼病;

 這樣的事情自然被當成典型給報了上去,同時,李富貴也被稽查組的人員約談了;

 李富貴當即提出,即然這樣的話,那就大家都公平對待,把那些帶空調的頭盔給收回來,這下總沒人說什麽了吧?

 然而,事情並不是他想的那麽簡單,那十個安全帽根本就收不回來,哪怕是李富貴用老鄉的身份加上工地管理的身份,也沒辦法說服這些持有空調安全帽的工人交出他們的頭盔,他們甚至提出自己掏錢來買這個頭盔;

 唯一收回來的一頂,還是李富貴軟磨硬泡,才讓自己的堂弟不情不願地交了出來,而且,即便是交了出來,也是滿口怨言....

 李富貴這一次很是深刻地體會到由儉入奢易,由奢入儉難的意味;

 當事情進入僵持,沒辦法破局的時候,一位工地的領導站了出來,親身體驗了一下這個空調安全帽,然後終於有了緩和的機會....

 他提出的一個辦法,也就是說按照自願的原則,由公司出一部分錢,然後工人自己掏一部分錢,整個工地采購這種新式安全帽;

 如果願意掏錢,那麽就可以享受到空調安全帽;

 即然不肯掏這個錢,那就繼續使用老式的安全帽,由工地提供,不收取任何費用。

 不過,實施這些東西的前提,就是李富貴要把這款安全帽的價格給先弄清楚,然後由工地的采購議價,最終製訂補貼方案。

 無論是五建公司,還是承擔部份工程的小包工頭,都是想從這工程裡面賺到錢的,成本的提升,肯定還要進行各方面的利益協調;

 也正因為這樣,才有了李富貴之前的一幕,而現在,等待的時間總是漫長的;

 手機響起的時候,李富貴已經抽了好兩三支煙,如果聯系的是別的公司或者老板,他肯定是一點也不緊張,做買賣的,哪有把生意拒之門外的;

 但是,他心裡也沒底,主要是那天是看著那兩個年輕人開著輛軍區牌照的軍車過來的,他根本就弄不清楚對方的身份。

 不過,有一種可能,就是一些大企業甚至是軍工,那行事作風就不一樣了,很可能就是事不關已,高高掛起!

 特別是聽了那個姓王的年輕人說的話之後,他更有點擔心了:

 聽那意思,就是他們隻管研發,銷售什麽的都是由別人管的,他們甚至連價格都不知道....

 萬一再來個扯皮,那自己這邊就不好玩了,一些責罰肯定是會有的,無論是私自在工地上試用新產品,或者不公平分配工具....夠自己喝一壺了。

 電話響起後,李富貴如獲重釋:“王先生,怎麽樣了?”

 “李先生,我這邊都問清楚了,工人版的黃色安全帽不貴,市場價才四百塊不到,貴的是藍色的現場管理版和白色的稽查版,具體的價格你要找我們的業務人員了解,我現在給你他的電話....”電話那頭說道。
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