“你們的工作，那就是什麽都不用管，你們就是要到各個建築工地上去，讓他們同意試用你們帶來的安全帽....”

　“一百個人的工地，你們就給他發個五頂，兩百個人的工地，發個十頂，照著你們的判斷來，然後別的都不用管，留下你們的聯系方式，走人去下一安，安全帽別人怎麽保管你們都不用理，壞了那也是公司承擔....”

　“跑一個工地，那就是一百塊錢獎金，跑得越多工地，獎金越多，同時，你們就有機會獲得越多訂單，訂單是有提成的，一個安全帽，你們可以提十塊錢，一個工地跑下來，如果拿下一筆業務，那麽最少有一千塊錢提成....不足的我這裡補！”

　“請客戶吃飯，給客戶送禮什麽的這一套，在我們公司是完全不允許的，你們要做的事就是很簡單，讓客戶同意試用我們的產品，然後，把產品給到客戶，等著客戶的訂單！”

　“一個工地就是一千塊，十個工地就是一萬塊，公司的財務和業務都是相關聯的，大家完全可以放心，不放心的也可以，原意給財務部發一些加班費的同事，可以在二十四小時內拿到自己的提成！”

　凌志對一群剛剛入職一天的業務員訓著話，完全沒有什麽時間跟他們講什麽企業文化，未來前景，所以他很聰明地隻講錢。

　凌志這一次的行為很冒險，他要求信誠科技那邊開產了在他沒有指令前就不要停產;

　這也就意味著這個產品會一直在生產，而且暫時還沒有客戶，這對凌志的壓力會很大。

　但是做成了這一票，他就可以很爽了，躺在功勞薄上面數錢....

　這一步就是賭，賭自己的方案能成功，因為失敗了只有掃地出門這麽一個結果....

　凌志敢來這麽一次，其實也是下了很大的決心，如果他還是走之前的那一套，其實那兩個老總也未必會把他怎麽樣;

　畢竟公司在盈利，而且發展很不錯，自己這邊也沒出什麽問題;

　而現在，拚這麽一把，就是想要有個亮眼的表現....

　四百塊錢的安全帽，誰都買得起，不肯買的，也許有他的原因，但是....

　當年不肯換手機的，最終有幾個人沒換?

　當年覺得不需要買車的，又有幾個人買了?

　更何況，凌志很清楚，比如在自己家做裝修的，一人一天五百塊錢，然後做得也就那個樣......很火，但是也沒地方出氣。

　現在好了，也別說你什麽家庭怎麽怎麽不好，或者說什麽自己經歷過什麽之類的;

　有錢就買，沒錢就一邊去，這就是在做生意，不是做慈善的.....誰都不想賠本。

　“大家一起喊，我們是最強的團隊！”凌志喊出了自己的口號，其實這種安利的東西，他不屑於用，但是沒辦法，這些只是雜牌軍;

　“我們是最強的團隊！”有氣無力的一群人喊起了口號。

　“行了，我覺得我該和老總提出辭職了，帶出這樣一群人，我覺得丟人，我還是不幹了，”凌志說道，甚至連話筒都直接交給了人事的經理招小姐。

　呼啦一下，整個場面開始有點亂了，其實有些人可能猜測是在搞一些東西，類似於娛樂節目效果，然後不怎麽在意，當然，也不至於做些什麽違法的事情;

　但是有些人覺得，反正再壞，最多也就是保持現況，所以就在那裡起哄著...

　然而，很快，這個混亂的局面就得到了控制，因為凌志發話了:

　“李潤森，你負責桂省那一邊的業務....”

　“柳東東，你負責浙省.....”

　.......

　“我說完了，沒有被點到名的人，請自己離開，因為下面我要聊的是公司機密，請大家自律，不要讓我請保安過來...”凌志說道，這一次的語氣，霸氣十足。

　......。

　凌志那邊怎麽樣個情況，其實張一帆是完全不知道的，哪怕到這個時候，他對凌志還是很滿意的;

　一個提議一過來，看一眼，好像沒什麽問題，然後就通過了，順便還抄送一下王北北。

　於是凌志那邊的行動很順利，張一帆的新產品推廣似乎也沒有什麽問題，官網沒發布，然後就已經有了一些銷量了。

　“先生產著，看看後續的銷售情況，這沒準能成為小青之後的爆款，”看著產品的銷量，王北北是這樣說的。

　小青的成功很突然，其實張一帆有去考慮過，但是沒想通為什麽;

　最後只能歸根於人們的好奇什麽的，但是這安全帽，出發點本來是讓王北北戒煙的，怎麽就會變成這樣?

　張一帆一時半會也沒想明白......

　賣得好的東西，肯定要繼續賣，別的不用考慮的，商人逐利！

　於是，很多工地開始用上了恆溫頭盔，推銷員其實能力真的不怎麽樣，但是他們只是談妥了之後就扔下了幾個產品，後續理都不理;

　如果說這樣的服務能達到用戶的要求，那就錯了，沒哪個用戶有這麽低的要求;

　有了工人想要的好東西，采購想拿回扣，運營也想撈一把，可問題是，這個企業真的是怪了，扔下幾個產品，然後走人，不再聯系的那一種。

　於是大家都急火了，因為這個產品它目前就是只有一家生產，而且，來路就這麽一家;

　一個百多人的工地，有那麽五個人能享受到這種空調安全帽，然後別人都得耐熱，這算什麽事?

　就這種情況，哪怕再不想出事的工地都會出問題，太不公平了，憑什麽呢?

　於是，各種協調之下，要麽就是企業擔了這份錢， www.uukanshu.net要麽就是讓企業和員工一起分擔，再最不濟，也就是員工自己情願付這個錢....

　總之，就是變得工地上面，沒有給我配個一帆科技的空調頭盔，我就不願意乾活了，誰願意乾誰乾去;

　說這話的人都是有點底錢的，不是十幾年的焊工，就是好幾年的吊車師傅....

　凌志招的第一批業務員，其實也就是二十幾個，但是在很多工地裡面已經起到了作用....

　用最輕松的工作，綁住一些想著貪便宜又沒能力的人，這本來就是凌志的想法。

　這些人，又沒能力，又想多拿錢，公司的制度在那裡，他們唯一的辦法就只能蠻乾。

　靠點小聰明，然後覺得自己佔了便宜，沾沾自喜，然後努力工作，其實，那就好了。

　凌志也清楚，自己提出的那點提成也不足以讓業務精英心動，問題是，自己面對的是一個從未有人發現的市場....