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不然管理員會難過。
《一帆科技》第二百四十七章:人力的選擇
最後上上來的主食是炒飯,菠蘿炒飯;

 張一帆舀了一杓,然後逼著自己吃完,要是在老家裡面,這飯肯定會被他直接倒了喂狗;

 在員工面前,他還是要保持一個不浪費糧食的形象,畢竟怎麽說也是逼著自己學過管理學的。

 這菠蘿炒飯怎麽說呢,賣相很好,因為份量小,一桌上兩個,以這個菜量,也夠了;

 一個菠蘿挖空,帶著皮的殼裡面裝著炒好的炒飯,飯裡面有蝦仁,有肉沫,有雞蛋,還有切成丁的菠蘿.....

 照道理來講,應該是很可口才對,只不過,入口才知道味道卻是怪怪的,飯粒裡面是濃濃的菠蘿味,一口下去,酸酸甜甜加鹹?

 那種感覺還真不是一般人能描述出來,總之就是酸味和甜味太重,完全影響了其它食材的口感;

 反正張一帆覺得,還不如吃點蛋炒飯什麽的,這種味道欣賞不來。

 接著上上來的就是點心了,不得不說,hr的準備還是很充分的,讓飯店準備了一些當地出名的小吃。

 張一帆有看過旅遊攻略,來到雲省必嘗的幾道當地特色的食品,本來以為要走街串巷才能嘗得到,沒想到hr全給安排上了;

 烤餌塊,不要以為是什麽東西,其實就是有點像小時候吃的鍋巴;

 雲省出產的大米,有種特別的香甜,所以也會被做成各種美食,比如米線等等;

 三季稻,這是版納獨有的優勢,在華國的國內,湖廣兩地每年也只是種兩季稻,所以才有了搶收搶種這樣的雙搶活動;

 但是在版納這塊獨特的地方,他們的水稻一年要種三季,當年華國一位偉大的總,作出了用出產寶石的地方換取這塊地的決定,確實是有著很大的原因;

 因為當年華國人連飯都吃不飽,有一些災年甚至餓死了很多人,在那個時代,哪還考慮什麽別的,讓國人吃上飯就是最佳的選擇;

 而在這片土地上生活的人民,也就用了他們得天獨厚的優勢,創造出了一樣又一樣的美食;

 烤餌塊,趁熱的時候吃是最好吃的,香香的,脆脆的,吃到口裡的就是稻米的純香,還有甘甜,即便是連鹽都沒放;

 然後,就是烤乳扇;

 街頭的小販會把牛奶烤成像扇子一樣,一片一片賣,也不貴,一片幾塊錢;

 帶著根棍子方便抓拿,咬起來還是脆脆的,但是味道還不錯,入口即化,滿口奶香;

 張一帆也知道,大理人還把它做出了各種花樣,比如加些堅果類,鮮花類的東西在裡面,或者是拿來油炸,各種調製;

 然後,就是玫瑰餅,有點類似老婆餅,只不過,裡面是玫瑰花做成的餡料;

 全球最大的花卉市場,其實在華國的春城,當然,玫瑰最大的種植規模也是在春城;

 他們不但要向全國各地寄運新鮮的花朵,花茶,以及一些花類的製品;

 更多的時候,他們還要承擔省內的消耗,僅止是鮮花餅,就對這鮮花有著很大的需求。

 每一天,來到雲省的遊客都會非常多,幾乎每一個遊客都會想給親朋好友帶點特產;

 而這個特產,它必須要具備一定的特性,首先,味道還行,耐保存,然後,有地方特色,接著就是它不能太貴.....

 玫瑰花餅就滿足了這些條件,所以它火了。

 無論是春城,還是在大理,麗江,賣鮮花餅的店子總是少不了;

 張一帆也夾了塊鮮花餅來嘗,說實在味道一般,除了很甜,還有那股玫瑰味,真說不說有什麽特別好吃的地方;

 如果說放到粵省或者說桂省的任何一個城市裡去,肯定乾不過一般的糕點店;

 在桂省還乾不過一般的糕點店,而到了粵省,更要面對著馬得利和采蝶軒那對相愛相殺的企業的競爭;

 張一帆一邊吃,一邊想著,這也許,正是鮮花餅走不出雲省的原因之一;

 學過管理學了,境界不一樣了!

 看問題,都要看得更長遠一些。

 鮮花餅不是那麽難吃,甚至還有點可口,比起那吃什麽生皮生肉的,簡直是好得太多了;

 只不過,嘗嘗就好,不屬於念念不忘的東西或者是必需品。

 晚宴到了這個時候,也就差不多該結束了,因為大家也都吃飽喝足了;

 凌志上台,拿起話筒,說著一些激勵人心的話....

 說實在,張一帆聽著覺得索然無味,卻還要眜著良心鼓掌;

 他有點反思,如果自己是這麽一個員工,在這樣一個情況下,真的原意聽這麽一堆大道理嗎?

 明顯不會,就是想著公司組織出來玩了,能玩得開心就不錯了,反正花的是剝削階層的錢。

 然後,回去該怎麽樣就怎麽樣乾活,這些都是公司的福利,本來就是我應得的;

 但是換個角度的時候,張一帆覺得有點難受,自己掏了這麽多錢,公司裡面好像也沒幾個員工認可自己的好;

 很多怪話,張一帆是能通過很多途徑看得到的,也有人反饋過來,也有在群裡就直接表現出不滿。

 這些東西,他都一一看在眼裡,只不過,他在想著,這錢花的到底是有意義還是沒意義呢?

 難道大家都不會對比嗎?還是覺得公司裡面太安逸了,或者覺得自己太牛,公司配不起自己?

 張一帆一再反思,沒想出個所以然,但是對某些員工,他確實有點不滿意了;

 一邊賴著吃著自己的飯,然後,一邊說著自己給的飯不好吃,

 張一帆想著,是該找個時間攤牌了,不帶這樣的,自己的錢也不是大風刮來的....

 然後,看著凌志在台上不斷講著什麽勵志的話,張一帆又有一點心軟。

 如果還可以重新選擇,張一帆寧可選擇這個晚上組織公司的年會,這樣的話,大家也都不用在酒店裡無聊了;

 而且在麗江的晚上,也能給大家留出時間,更好的欣賞風景,還有這種變了味的風土人情;

 只不過,考慮到這一切的時候都已經為時過晚;

 這個時候的張一帆心裡有點不爽,我在攪盡腦汁讓你們大家玩得開心,但是公司也不可能給每個人買個遊艇或者飛機什麽的;

 其實,每在員工身上多花一分錢,張一帆就會少賺一分錢,這就是事實;

 結果這樣的付出,卻換不來什麽感恩,反而是一堆的抱怨;

 也許有些人,還是有點歸屬感,但是還是發出了抱怨,不管是為了想合群,還是別的什麽目的,張一帆都已經覺得反感了。

 “下面,有請我們公司的研發部張總說一下新年的致詞,”凌志的聲音再次響起。

 “首先,感謝大家的貢獻,不然不會有我們一帆科技的今天,但是,現在我說一句,如果誰想離開我們公司,直接報上名來,報給財務和我都可以,工資會結算到今天,而且旅遊也還不受影響,繼續到結束為止。”

 “我們公司雖然建立不久,但是如果對工作有疑問,可以通過總經理信箱,他的電話,甚至還有我的郵箱來資詢或者舉報;”

 “但是,我不想看到有人刻意貶低公司,特別是公然在對外界來貶低公司的,作為公司的高層之一,我確實沒辦法接受,”

 “公司的福利是公司贈給大家的,很簡單,你不想接受,不參與就好了,如果覺得這還不公平,希望你盡快走,按照勞動法走,你辭職也好,公司辭退也好,隨你選擇;”

 “我不得不說一下,有幾個人,發出的不良言論已經超出了我的承受范圍之內,不用我點名,你們都知道的,公司會考慮是否解除聘用關系。”

 其實,張一帆很清楚,那幾個人是什麽樣一個貨色,吃著自己的飯,然後翻碗就不認人;

 做過管理的人大多都見過這樣的下屬,但是還無可奈何。

 對於張一帆來說,這些話,其實也沒必要拿到這種場合上來講,因為負面影響會很多,但是講出來了會爽一點。

 重要的一點是,他從來就沒覺得自己是靠了哪個員工的能力而上了台,也沒有誰真正做了有建設性的東西。

 所有的產品都是出自自己手裡,這樣還要畏首畏尾?

 到底是誰靠誰活著?

 再加上喝了幾杯酒,勁也就上來了,在企業裡,你別管你覺得自己能力怎麽樣;

 首先,你得先看你能給老板辦些什麽事,解決什麽問題,如果都沒有,你再強也沒用。

 老板,意味著公司是他的,他說你行,你就行,他說你不行,你行也不行。

 現場一開始是沒有人出聲,然後市場部的張亮站了出來:“老子不幹了!”

 “好,財務部,明天幫他結好工資,他想回哪裡,機票給他訂好,走公司的帳,”張一帆說道。

 “我也不幹了!”又一個人說道。

 “同樣待遇,不要急,慢慢一個一個來,”張一帆表現得很是冷靜。

 “我要自我檢討,我只是因為公司的旅遊方式沒有符合我的想法,所以發表了一些不太正常的言論,”一個員工站了出來說道。

 “很好,你可以額外獲得一個月工資的賠償金;”張一帆說道。

 “大家可能不明白,這一個月的賠償金是怎麽來的,就是因為他對公司還有些認可,然後覺得我們在旅遊裡做了黑幕,這種人,肯定不能再作為我們的同事,所以....”

 “許超同事,不但一真擁護公司的決策,還一再有所建樹,值得嘉獎,公司決定給他一萬元的獎勵。”

 張一帆滔滔不絕地說道,隨後,前來頒獎的女士也是一一地登記了姓名等各種信息。

 這算是一場內部清理的過程,只不過擺在這種場合上面,未免讓人覺得有點血腥;

 也就相當於翻臉,在這之後,就是有你無我了。

 張一帆總覺得這個事情要乾,遲乾不如早乾好,公司還小,怎麽做都是傷不了筯骨,因為這就是自己的根基。

 能留的就留,該罰的就罰,要滾的就滾,這就是張一帆的想法。

 於是,當場有些員工就變臉了,確實,在很愉快的旅行中,然後遇到這樣的事情,真的很賭心。

 為什麽公司本來就應該要給員工的福利,算起來是這麽多錢,然後就要強製大家來這麽個地方旅遊,、

 為什麽不能把這些錢直接發給大家?

 這些都是很多的人理由,因為覺得公司做得不夠,至少是沒達到自己要求的部份。

 然後,到了張一帆這話說出來的時候,引爆了很多人的情緒。

 他們站了起來,以自己的理由據理力爭,公司要給我們補償,因為我們受到了不公平的待遇。

 迎接他們的是,張一帆的直接否定;

 理由很簡單,用勞動法或者其它法律來告我,不要在那裡狂叫。

 然後,所有的參與這起事件的人直接辭退,也就是該賠的賠,該怎麽樣的就怎麽樣。

 這種事情發生在旅遊期間,而且是在公司年會旅遊期間,很多公司都會自認倒霉;

 然後協商,給出一個雙方都能接受的合理解決方案,但是在張一帆這裡,卻完全沒有這麽一回事。

 好好談,那麽可以聊,到底問題出在哪裡;

 但是搞負面的東西,這個人就絕不是自己人,必須要滅掉!

 這種果斷是王北北,乃至到凌志這麽一個有經驗的人都做不到的、

 然而,張一帆就這麽站出來了,然後說了這麽一番話,這就表明了一個態度。

 整個公司會怎麽樣,他真沒怎麽想過,他想的只是用自己的人,信得過自己的,那就踏實乾;

 同樣,信不過自己的,愛去哪裡去哪裡。

 不是一條心的,你還能期望他在公司裡面有多大的創造?

 張一帆所做的效果很好,一下就收到了三張辭職信,直接批準,沒有通過誰。

 這種人留著也沒什麽用,第一時間就跳出來的,哪怕真是有才能不代表有能力在自己這公司做下去。

 然後,就是想著,下一步要怎麽走。

 大部份的人還是不願意走的,甚至有不少人也還在努力地表著忠心。
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