路上,楊辰一邊跟宣傳經理聊天,一邊詢問一些超市最新消息。
對於楊辰這位老板,宣傳部經理自然不敢有任何的欺瞞,凡是知道的東西,也沒有猶豫,全部跟楊辰仔細匯報了一遍。
這個時候,楊辰才問起了宣傳部經理的名字。
宣傳經理姓劉名巍,現年三十六歲,美籍華人,曾在沃爾瑪超市宣傳部工作過,因為經驗豐富,所以被提拔到宣傳部經理一職。
要說之前他用楊辰頭像宣傳的時候,還不覺得有什麽,後來見頭上幾位大佬全跑了,才開始莫名的感到心虛。
好在楊辰並沒有追究什麽,讓他重新把這份擔心放回到肚子裡。
“劉經理,你用了別人的畫,有給人家小姑娘報酬嗎?”
劉巍老實回道“有的,董事長,我向財務部申請了一千元抵用卷給周同學。”
聽到自己頭像隻值一千元抵用卷,楊辰立馬不高興了,不滿道“一千元抵用卷,劉經理覺得這個設計隻值這點價嗎?你們老板的頭像就這麽不值錢?”
“呃”聽到楊辰這話,劉巍心下一苦,一個小姑娘的畫像,而且用的還是自家老板的頭像,難道我們還得高價收購不成?
不過,這種話他只能在心裡稍微想想,卻是不敢當著楊辰的面說,自己這位老板變臉變得太快了,剛剛還和和氣氣的跟他說話,現在瞬間就變臉了。35xs
劉巍猶豫了一下,詢問道“那,董事長覺得該給多少合適?”
“我覺得?”楊辰想了想,摸了摸鼻子,咳嗽了一聲,尬笑道“其實,一千元也不少了,畢竟大家主要看的還是你老板我這張臉。”
“額”劉巍張了張嘴,一時間不知道該如何接話。
而一旁的薛雨菲見了,忍不住扯了扯楊辰的衣袖,示意他注意點形象,有個老板的樣子。
很明顯,劉巍受不了楊辰這種玩笑,他還以為楊辰這是在故意挑他的毛病。
很快,三人就到了家樂福總部員工食堂,很多人見到楊辰都有些驚訝,紛紛主動起身打招呼。
因為賣場還需要人看著,所以超市員工大多都是分批進來吃飯,這個時候吃飯的人並不是很多。
在於一眾人打完招呼之後,楊辰跟在劉巍身後,去飯桶處打飯。
打完飯,才端著餐盤來到打菜的窗口。
劉巍指了指窗口左邊一個穿著校服,個子差不多在一米五左右,嘴上帶著口罩,正忙著打菜的女生介紹道“董事長,她就是周同學。”
楊辰聞言看去,只見一雙裸露在外面的眼睛,隱隱透著幾分興奮的周同學,正一邊打菜一邊偷看他。
見到對方的眼睛,楊辰總感覺有些眼熟。
待小姑娘給劉巍打好菜,輪到他時,楊辰忍不住開口問道“小妹妹,你叫什麽名字?”
“我,我”周同學我了半天,也不知道是激動,還是其他原因,硬是沒說清楚自己叫什麽。
似乎看出了她的緊張,一旁的劉巍不由開口道“董事長,我記得她好像叫小敏。”
說完,劉巍又對周同學身旁正給薛雨菲打菜的中年婦女問道“吳姐,周阿姨人呢?”
就在這個時候,一名差不多五六十歲的女人,端著一盆熱騰騰的菜從後廚走出來。
見到周媽媽出來,
劉巍連忙對周媽媽招了招手“周阿姨,你出來一下。” 周媽媽聽到劉巍的招呼,一旁吳姐又對周媽媽嘀咕了幾句,周媽媽隨即抬頭看向楊辰,連忙把菜交給吳姐。
打好飯菜,楊辰端著盤子就近找了一張桌子坐下。
周媽媽過來後,也不用劉巍介紹,有點拘謹的對楊辰喊了一聲,“老板”。
“周阿姨”楊辰很艱難的喊了一聲阿姨,不過看對方的年紀,就算楊辰喊奶奶也沒有什麽問題。
見對方站在,楊辰還真不好坐著吃飯,於是,笑了笑道“周阿姨,你坐,不用站著。”
不管對方是不是自己員工,單是這麽大年紀,他就不能把對方當普通員工對待。
“好的,老板”聽到楊辰讓她坐下,周媽媽也沒有拒絕,老實的坐下,不過看的出來,她依舊有些拘謹。
不怪周媽媽如此,之前家樂福辭退了不少員工,特別是食堂這一塊,原來的老板和廚師全被辭退了。
周媽媽之所以能夠留下來,還成為食堂的負責人,多少得益於一些留下的老員工說好話的結果。
楊辰沒有開口多問什麽,自顧自的嘗了一下餐盤裡的菜,接著又伸筷子嘗了嘗薛雨菲盤子裡的菜。
味道確實不錯,一點也不比薛氏製業那邊的飯菜差。
看著一臉緊張的周媽媽,楊辰笑著點頭道“味道不錯。”
“謝謝老板”聽到這句評價,周媽媽終於松了一口氣。
接著楊辰才開始問了一下食堂的情況,順便又問了一下周媽媽的年紀。
沒辦法,他對周媽媽的年紀,真的非常的好奇。
剛剛聽到劉巍管那個打菜的周同學叫小敏,對方又姓周,現在又見到周媽媽,楊辰心裡隱隱有幾分猜測。
見周媽媽欲言又止,一旁的劉巍湊到楊辰耳邊,低聲道“老板,周阿姨快六十歲了,小敏是在她四十多歲才出生的,屬於高齡產婦,小敏的父親在周阿姨懷孕的時候,因病去世了,家裡挺不容易的。”
說到這,劉巍沒有再繼續往下說,想要表達的意思,也已經很明顯,就是希望楊辰不要因為對方的年紀辭退對方。
當時,上面下發通知,準備辭退周媽媽的時候,好些員工向上面經理主管反應。
上面聽了周媽媽的困難,也就沒有再堅持辭退周媽媽,甚至負責管理這塊的陳志輝(九元老之一)在了解周媽媽為了生活,一天打幾份工後,特意讓周媽媽負責總部食堂。
雖然周媽媽年紀有些大了,但是家樂福總部每天數百名員工吃飯,食堂也不是周媽媽一個人能夠忙活過來的。
讓周媽媽負責管理食堂,這樣既可以減輕對方的壓力,又可以讓她繼續留在公司。
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