艾麗莎雖然年紀不大，但是身為大家族中一員，她從小受到精英教育，眼界方面自然要比普通人看的更加長遠。

　　楊辰把事情一挑明，她就明白怎麽回事了，只是這麽大的事情，交給她一個人完成，這讓她有點亞歷山大。

　　見艾麗莎猶豫，楊辰眼珠一轉，故意道:“你要是不願意，那我跟安吉拉說說，讓她來幫我組建傳媒公司，YAA就交給你打理，你看怎麽樣?”

　　激將法，有時候最是管用。

　　女人之間，不管兩者關系如何好，在自己喜歡的男人面前，都會變得自私。

　　果然，楊辰話剛出口，艾麗莎想都沒想，便開口道:“不怎麽樣！”

　　艾麗莎語氣中帶著幾分不滿，顯然是對楊辰看重安吉拉有一點小小的意見，不可否認，安吉拉能力比她強，但是這話從楊辰口中說出來，艾麗莎心裡依舊有些不舒服。

　　見楊辰似笑非笑的看著自己，艾麗莎馬上發現了不妥，臉一紅，趕忙解釋道:“YAA剛走上正軌，一切都是安吉拉一手包辦的，你這個時候要她去幫你組建傳媒公司，人家還以為你卸磨殺驢呢！”

　　楊辰無奈的歎息道:“那你說現在該怎麽辦?安吉拉不行，你又不願意，我現在又沒時間去物色負責人。

　　總不能等麗的呼聲被人收購了，到時候我再找人花高價買過來吧，這樣一來二去，價格翻一倍恐怕都不止。”

　　麗的呼聲在後世一點名氣也沒有，顯然是中間出了什麽問題，否則以對方在亞洲家大業大，不可能一點痕跡也沒有留下。

　　後世傳媒大亨默多克靠著一家天空電視台，便成為歐洲最大的收費電視台之一，與法國電視四台和德國的衛視一台鼎力歐洲。

　　旗下大名鼎鼎的新聞集團，短短三四十年間，便跨越了歐、美、亞、澳幾大洲，涉足廣播、影視、報業等諸多娛樂領域。

　　靠著旗下傳媒帝國，對方無論走到哪裡，都是要風得風，要雨得雨。

　　麗的呼聲在英國有基礎，想要全面進入歐洲市場，並不存在多大問題。

　　一家電視台想要發展，其實很簡單，只需要辦火幾個節目，讓觀眾喜歡就行了。

　　好的節目能夠帶動電視台的知名度，而知名度廣的電視台，同樣也能夠帶動節目收視率，電視台只要把節目辦好了，那麽即使一家名氣再小的電視台，也能迅速火起來。

　　後世國內的的Z江衛視就是最好的例子，靠著幾個娛樂節目和兩名優秀主持人，硬生生從無名小卒強勢崛起，中間更是一度壓的G電喘不過氣來。

　　楊辰腦子裡可是有不少後世國內爆紅的節目，尤其是娛樂節目，隨便拿幾個出來，就能將麗的呼聲的名聲打出去。

　　麗的呼聲在東西方都有一定底蘊，一旦拿下，好處是顯而易見的。

　　楊辰這回說什麽，也一定要將它拿下，花再多錢也在所不惜。

　　見楊辰打定主意要收購麗的呼聲，組建傳媒公司，艾麗莎也不在猶豫。

　　“人家答應你了，不過你得給我找幾個幫手，我一個人別說經營一家電視台，就是連談判恐怕都搞不定。”

　　聽到艾麗莎答應了，楊辰伸手在她俏臉上捏了一下，笑道:“這個沒問題，人我會幫你找的，專業的東西，交給專業的人去辦，你只要學會坐在辦公室裡督促他們做事就好，別把自己弄得跟安吉拉那樣累。”

　　艾麗莎美眸一番，給了他一個大白眼，沒好氣道:“你以為人人都跟你似的。”

　　楊辰不解道:“我怎麽了，我這樣不好嗎?你看看現在YAA被你和安吉拉兩個人管理的多好。”

　　艾麗莎搖頭道:“不是誰都跟我和安吉拉一樣，你這樣隨便放權，小心那天公司被人賣了都不知道。”

　　對於楊辰管理公司的方式，艾麗莎有些看不懂，比如說YAA公司，自從組建起來，楊辰就完全怎麽插手過公司的管理，一切全部任由她跟安吉拉兩人負責。

　　這也就是她心裡有對方，要是換了別人，指不定拿錢就跑路了。

　　楊辰搖了搖頭，開口解釋道:“那是因為有你在YAA，我相信你，所以才會放任安吉拉管理YAA所有事務，接下來你離開了，我自然會派人過去接替你的職務。”

　　“你看看蘭博基尼公司，你說如果我現在一句話把蘭博基尼先生的職務撤了，那些員工他們會怎麽樣?”

　　“他們是跟著曾經的老東家離開，還是留下來繼續為我這個新老板打工?”

　　“蘭博基尼先生也是聰明人，他在我派人去整頓蘭博基尼公司的時候，就去內陸幫我組建分公司了，對於蘭博基尼總公司的事情，一概不在過問…”

　　“你說說，安吉拉他會不會是一個聰明人?她接下來在你離開之後，會去碰你留下的財務部嗎?”

　　被楊辰一連串問題，問的啞口無言，艾麗莎想了想，開口道:“我想應該不會，安吉拉雖然性格很要強，但是她做任何事情，都會事先把一切考慮全面。”

　　不管怎麽說，安吉拉到底是自己好朋友，艾麗莎不想因為自己離開後，使得楊辰多疑，把自己的好朋友趕出公司。

　　作為西門子家族的小公主，對於這些東西她也是清楚的，資本家翻臉比翻書還快，她不認為楊辰會因為對方的功勞，就真的不在意安吉拉對公司的影響。

　　楊辰自然聽懂了她話中的意思，聳了聳肩，並沒有在意艾麗莎替安吉拉說好話，接著繼續道:“這就是了，有時候權利越大，責任也就越大，我放權，是讓手下人擔任更大的責任，我相信他們，他們轉過頭來也就會更加用心的工作…”

　　“當然了，前提是你要看清楚所用的人，如果用錯人了，那麽損失也就不可挽回了。”

　　“不懂的東西，可以不需要去懂，把他盡量交給懂的人去做，給予他們需要的權利，中間的過程並不重要，只需要最後的結果達到預想目標就行…”

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