王安電腦銷售部
約翰·錢伯斯看著這季度的銷售數據,越看頭眉頭皺的越緊,這幾個月銷售一直沒有好轉,這讓他有些壓力山大。
當然了,最讓他感到壓力的是新老板來了,他不知道以公司目前的銷售成績,接下來迎接他的將會是什麽。
辭退,還是降職處理。
雖然公司銷售下滑原因很大程度上是由產品造成的,隨著近年來個人電腦興起,王安電腦公司的市場份額不斷縮減,營收不斷下降…
不管怎麽說,作為銷售部一把手,業績下降就是他的責任,在這一點上,他沒有任何理由推脫。
八七年,王安電腦經過前兩年的鼎盛時期,即使經過了王烈上位影響,公司整體也沒有太大變化。
五十多億市值,三萬多名員工,王安電腦研發的產品遠銷全世界,北美,歐洲,亞洲,南美等都有其公司分部。
雖然與後世那些動則十萬以上員工數量的科技巨頭相比較,王安電腦的員工人數不算太多。
但是請不要忘了,這是在八十年代,這個時期即便是歐美發達國家會用電腦的人也不多見。
這個時候,電腦多屬於辦公用品,價格不菲,普通家庭很少用到,至於智能手機就更不用說了。
市場有限,王安電腦能夠在這個階段擁有這麽多員工,在規模上已經是眾多科技公司中數一數二的存在了。
整個王安電腦公司最重要的莫過於研發部,研發部人員最多,屬於公司絕對核心,其次是銷售部。
近一年多時間,王安電腦銷售一直在下滑,這讓銷售部的員工或多或少都感到了一些壓力,一家公司銷售好不好,除了看營銷手段,再一個就是產品。
王安電腦在個人電腦上面落後一步,以至於銷售下降,也是情理之中。
不過,不管怎麽樣,銷售下滑是不爭的事實。
所以,在王安電腦易主之後,整個公司的銷售部門各級主管員工是最緊張的一批人。
王烈這位太子爺下台了,大家都很高興,但是公司換了新老板,大家又不由緊張起來。
接下來誰來接任總經理,各主管高層職位會不會有所變動,員工數量會被會縮減,這些關系到切身利益的事情,由不得大家不上心。
咚咚——
“進來”
約翰·錢伯斯抬起頭,看向門口,
很快,一位金發美女走了進來。
“副總裁”
約翰·錢伯斯看著自己的秘書,開口問道:“有什麽事情嗎?安妮”
金發美女秘書開口道:“王總剛剛來電話,說是讓副總裁你去趟董事長辦公室。”
約翰·錢伯斯:“沒有其他交待嗎?”
安妮搖頭道:“沒有,王總只是讓你盡快過去。”
約翰·錢伯斯聽完,揮了揮手道:“好了,我知道,你先下去忙吧。”
待金發美女秘書下去後,約翰·錢伯斯靠在辦公椅上,心裡想著一會兒見到哪位新老板該怎麽應對。
說實話,他不想就這樣離開王安電腦公司,更不想被降職降薪,至於原因嘛,自然是因為王安電腦背後的大靠山。
前兩年他一直負責亞洲那邊的銷售工作,所以對於楊辰哪位新老板自然是非常的熟悉,對方恐怖的財富增長速度,讓無數富豪望塵莫及。
當然了,也讓他這樣的打工仔,望塵莫及。
楊氏財團用人標準他有了解過,能者上,弱者下,典型的弱肉強食,叢林法則,跟那些個大財團沒什麽兩樣。
簡單來說,你能給我帶來利益,那麽權利地位一切的一切都可以給你,如果不行,那麽就別浪費時間了,趕緊卷鋪蓋滾蛋。
混白飯的,想都別想,尤其是管理層。
一個公司誰都可以懶惰,就是管理層不行,一旦管理層懶惰無能,那麽這個公司差不多就完了,
而楊大老板一向是只看結果,不問過程的用人標準,這使得楊氏財團在某些方面攻擊力非常強,尤其是在銷售方面,將這種標準體現的淋漓盡致。
沒有耽誤太長時間,約翰·錢伯斯收拾了一下心情,徑直離開銷售部,前往樓上的董事長辦公室。
接下來他能不能繼續待在公司,就看哪位新老板願不願意再給他一次機會了。
董事長辦公室裡
隨著楊辰接管王安電腦公司,此時的董事長辦公室已經換了模樣,對於老人家的喜好,楊辰不是很感冒,經過下面人用心收拾過後,勉強讓咱們楊大老板滿意了一些。
其實,這辦公室也就是擺設,過了這一陣子,楊大老板以後還會不會來這裡,還真不好說。
看著大變樣的辦公室,王烈心裡多少有點不是滋味,想想自己老爹辛苦半輩子,最後給別人做了嫁衣,王烈不禁自責自己沒用。
好在王烈從小在美國長大,思想沒有那麽保守,對於自家公司易主,心裡不甘心歸不甘心,但也沒有要死要活。
畢竟,這種事情在美國很普遍,一代創業,二代有能力就守業,沒能力就做個閑散富豪。
經過一年多的體驗,王烈也是有點看開了,與其自己盡心盡責的工作,最後反而落不的好,還不如做個董事來的自在輕松。
“董事長,約翰·錢伯斯副總裁到了。”
“請他進來吧!”
走進辦公室,約翰·錢伯斯見到裡面楊辰與王烈正在泡茶,微微微微彎了彎腰,“董事長,總經理”。
“約翰,過來坐吧。”王烈招呼道。
“多謝總經理。”約翰·錢伯斯看了楊大老板一眼,見他沒有反應,隨即走到王烈身邊坐下。
王烈將手邊倒好的茶,放到約翰·錢伯斯面前,開口道:“別叫我總經理了,過兩天我就退了。”
約翰·錢伯斯沒有接話,王烈總經理的位置不保,大家都很清楚,要是楊大老板不換人,那麽也沒必要控股接管王安電腦公司。
從約翰·錢伯斯進來,楊辰一直沒有開口說話,因為他有些想不明白,有這位大神在公司,為什麽王安電腦的銷售會下滑的那麽厲害。
約翰·錢伯斯,這個名字可能很多人不太熟悉,可要是提及一家公司,那麽大家一定會了解楊大老板為什麽要把對方單獨叫過來。
思科公司,想必很多人聽到過這家公司,一家壟斷了全球路由器、交換機的科技公司,其設備承載了全球百分之八十的互聯網通信,是美國科技巨頭公司之一,曾一度成為矽谷中新經濟的傳奇。
思科公司成立於一九八四年,創始人是斯坦福大學的一對教師夫婦,計算機系的計算機中心主任萊昂納德·波薩克和商學院的計算機中心主任桑蒂·勒納,夫婦二人設計了叫做“多協議路由器”的聯網設備,用於斯坦福校園網絡,將校園內不兼容的計算機局域網整合在一起,形成一個統一的網絡。
這個聯網設備被認為是聯網時代真正到來的標志,約翰·錢伯斯前世於一九九一,也就是王安電腦面臨破產清算的時間,從王安電腦離職加入到了當時剛上市的思科公司。
從九六年約翰·錢伯斯擔任思科CEO開始,思科開始正式步入巔峰。
約翰·錢伯斯本身就是一個傳奇,他有一個讓世人皆知的稱號,並購大王。
二十年時間,思科通過不斷並購,將公司業務衍生道互聯網科技各行各業,但凡思科需要的,這位大佬一言不合就是收購。
就是這樣,這位大佬通過不停的在收購,把思科從一家路由器公司,變成一家市值曾一度達到五千億美元的科技巨頭公司。
在思科崛起之後,互聯網和數據傳送的路由器、交換機等網絡設備市場,幾乎都由思科公司控制。
這位在IBM工作了七年時間,緊接著投入王安電腦公司,如今成為王安電腦公司市場銷售主管,一直做著市場銷售工作。
接下來王安電腦需要變革,尤其是軟件方面的缺陷需要彌補,這時候公司需要一個優秀的人才擔任CEO職務。
雖然喬布斯已經答應加入王安電腦,但是喬布斯並不是一個合格的管理者,他的主要精力和作用還是在研發軟件上面,銷售和公司管理需要另一個人來配合他。
楊辰找了找去,從王安電腦高層中挑中了約翰·錢伯斯,不管是喬布斯,還是約翰·錢伯斯,兩個人的理念很一致,那就是客戶需要什麽,他們就生產什麽,銷售什麽。
一切以客戶需要為先, 這是兩位大佬的理念。
而對於楊大老板來說,約翰·錢伯斯作為王安電腦公司的高層主管,上位可以很大程度上讓公司保持穩定發展。
約翰·錢伯斯負責銷售和公司管理,喬布斯負責產品研發,兩個人如果配合的好,那麽王安電腦重新崛起指日可待。
至於未來的思科公司,楊辰也不會放棄,現在思科還沒有上市,等什麽時候他入股成功了,對方上市之後,他再把約翰·錢伯斯派過去,到時候讓對方把思科搞起來。
後世思科在科技泡沫前,市值一度問鼎五千億美元,這麽好的撈錢機會,他是無論如何也不會放過的。
不管對方合不合適,先乾幾年再說,乾的好,自然再好不過,如果乾的不好,換人就是了。
反正無論好壞,這位已經注定逃不掉給他打工的命運。
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