說起日本的遊戲，大多數人第一反應都是任氏的遊戲性，比如塞爾達系列，比如他們的水管工系列。

　　不過拋開這些不談，日本遊戲剩余的極其有限，因為創意和遊戲性是屬於大廠的，日本除了這兩家大廠之外，剩下的遊戲開發方只能說余者寥寥，暗恥光榮都是不錯的遊戲公司，但是和一流相比差的還是太多，卡普空有自己的獨到之處，但是在遊戲類別上偏科有點嚴重，因為他們做出來的最出名的只有動作遊戲，而在世界范圍內這也隻算是一個不太大的分類。首發

　　八汰烏工作室也不例外，安室紗隻招收的原則是專精基於於PC硬件的研發優先招募，所以整體來說項目能夠立即上馬，所以她也在遊戲的選擇上犯了難，她作為一直想自己獨立做出來點事情的人，當然是一直有自己寫遊戲劇本的，在組建八汰烏之前組建的工作室也在製作一個小成本的遊戲，但是那個畢竟是只有一二十人的標準小工作室，現在八汰烏已經有接近三百人，人才濟濟，所以安室紗隻明顯感覺到了自己的能力不足，只能求助於方熹，好在方熹並沒有讓她太難看。新81中文網更新最快 手機端:https:/

　　“我們接下來要製作的是一個3D動作冒險遊戲，按西方的標準，這是一個標準的3A級別的遊戲。”

　　安室紗隻的話讓會議室內所有人眼睛一亮，參與業內最高規格水準的製作，這是誰都想參與的，講道理的說，如果不是資金受限，如果不是能力不夠，誰想做小遊戲的?即使是大公司的小遊戲，大多也是為了在裡面實驗還沒有成熟的遊戲技術，比如新的地圖方式，新的視角變換或者是新的視角體系等等。

　　小遊戲實驗技術維持生計，只有3A才能青史留名！

　　但是日本這地方一直以來，不僅僅公司薪水發的扣，對於遊戲的預算也是差不多，因此很多人一直沒有這個機會，但是來到這裡上馬的第一個項目就是3A?

　　“FANG老師親自操刀的劇本，他已經將所有的重要事項都已經標注出來了，在傳閱這份劇本之前，還請在場的各位都簽一份保密協議。”

　　秘書進場，將一份簡單的保密協議放在了所有人面前。

　　下方一位課長當即色變:“安室社長，這是什麽意思?我們能夠來到這裡說明都是信任你的，結果你用一個保密協議來回敬我們?”

　　安室紗隻端坐上首不為所動:“如果只是大田課長你之前所參與的投資僅僅千萬日元的遊戲，我自然相信你不會泄漏這些遊戲的任何相關信息，但是這將會是八汰烏工作室第一個大型投資的遊戲項目，目前暫定這個遊戲的成本會達到三十億日元，這將是絕無僅有的大投資。”

　　說到這裡她輕笑一聲:“我是該相信我們僅僅認識了不到三個月的你的忠誠呢?還是應該相信保密協議上的二十億的違約金?”

　　在場的人再次色變，二十億的違約金足夠讓這裡所有人賭上一輩子的奮鬥來還債了，但是想到這個遊戲的三十億的投資眾人心頭的更加火熱:這一定會是一個絕無僅有的大作！

　　面對安室紗隻寸步不讓的氣勢，最終大田課長俯首:“您說的對，在這種巨額投資面前，的確更應該相信協議。”

　　很快在場的人將一份薄薄的協議簽訂完畢，秘書將這些協議收了上來，接下來這些都要放入銀行的保險櫃裡，這會是這個項目的安全鎖。

　　環視了一下坐在自己左右手兩邊的十一位課長，安室紗隻展顏一笑:

　　“巨額的投資只是開始，我今天還要提出另一個改變，那就是從這個項目開始，我們八汰烏工作室要仿效鴻翼旗下的其他工作室，執行仿照歐美的工作室制度，將各個部門的職權進行細分，每一個人負責不同的部分。”

　　對於這個意見下面的課長大多都沒什麽意見，這個改動很多人都有心理準備。日本的小作坊式管理雖然流行，但那是建立在人不多的情況下，現在八汰烏已經有了近三百人，還用小作坊式的要設計師親力親為的方法效率極其低下。

　　看沒有人提出反對意見，安室紗隻的臉色也緩和了許多，她點點會議室的桌子，秘書打開了投影儀，上面完整顯示了接下來的人員分工:

　　“接下類我們八汰烏總共有十一位課長，加上我剛好十二位，總共分為六個研發部門，每個研發部門由兩個課長負責，暫時所有課長，也就是你們，對我直屬負責。”

　　說完安室紗隻從桌下提起來一個小巧的手提箱，打了開來，眼尖的已經看到了手提箱裡面是一遝手稿，扉頁隱隱約約的能看到策劃兩個字。

　　“不要說我不近人情，接下來你們有一下午的時間來挑選自己所需要的人手以及副手，每個小組注定是兩個課長，一正一副，具體怎麽安排看你們最終協商。然後最終來我這裡領取一份策劃書，完整的遊戲策劃書已經被我拆成了六份，六份之間互無關聯，每個人負責自己要做的一部分就好。”

　　如果方老板在這裡看到這一幕大概會為安室紗隻的行為鼓掌叫好。

　　在管理方面，自己手下沒有矛盾是不可能的，而對於的矛盾，厲害的管理者能夠在內部消化內部化解，但是同樣也能夠將矛盾轉移，用通俗的話說就是讓他們記恨同事，這樣就沒空記恨老板了。

　　安室紗隻這一手操作也是一樣的意思，現在是一個課長互相之間並不服氣，同時對於她這個社長也不是很服氣，他們服氣是鴻翼這個名頭，是FANG的戰績，是鴻翼開出來的高價薪水，中間可謂是矛盾重重。

　　但是現在好了，安室紗隻這邊的意思很簡單，你們自己磨合成了一個部門，那就能夠領走一份策劃書準備開工，要是沒有磨合出來?那抱歉了，慢慢耗著吧。

　　這個過程當中本身無處發散的矛盾就成了這些課長自己和自己之間的矛盾，有人想做正的負責人，有人不願意妥協，但是現在都不關安室紗隻什麽事情了，她現在隻用吃瓜看戲等著他們自己解決就行。

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