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《阜盛》第199章 心態真好
  侯福全一直站在三樓的走廊裡,向車間的方向眺望著。見尚磊從車間裡出來,正往辦公區的方向走,急忙從三樓奔向了二樓,搶先一步站在了尚磊辦公室的門口。
  “尚主任,你回來了?趕快進屋裡歇歇吧,這鬼天氣,實在是太熱了!”
  尚磊把門打開之後,侯福全立馬閃身走了進去,先是把空調打開了,又泡了一杯熱茶,雙手捧著放在距離尚磊最近的茶幾上。
  “尚主任,你待會再喝,燙!”
  人就是這樣,侯福全越是說茶水燙,尚磊就越想試試。另外,他也是真渴了。
  手指剛觸到茶杯的杯壁,尚磊急忙又縮了回來。
  靠!還真燙!
  別說茶水了,那杯壁的溫度,至少也有六十度以上。
  尚磊眼神很奇怪的看向侯福全的手。
  “你很好奇是吧?覺得我這雙手怎麽就感覺不到燙呢?”侯福全把手伸出來來回翻著,“我這是練出來的。領導要喝水,不管有多燙,你都得雙手捧著茶杯送到領導面前,還要提醒領導這水燙。你要是抓著茶杯的把兒給領導遞過去,你就不禮貌了。要想伺候好領導,首先就是要把這雙手練出來。”
  “還有這麽多講究呢!可我又不是領導,你沒必要在我面前也這樣吧?侯主任,坐呀。”
  尚磊指了指旁邊的沙發。
  侯福全卻仍然站著。
  “伺候領導,還有一條必須要遵守的規矩,那就是,領導站著的時候,你絕對不能坐著。”
  說著,侯福全把尚磊按到了靠近房間內側的那個沙發上,這才在靠近門口的沙發上坐了下來。
  “尚主任,我聽說,明天早上就可以重新發售水泥了?”
  尚磊點了點頭,說:“應該沒有問題吧。”
  侯福全一臉崇拜地直衝尚磊豎大拇指:“尚主任,我不得不由衷地說一句,你真厲害!你太有本事了!只要你出馬,不管再為難的問題,立馬就能解決。這正應了老百姓平時經常說的那句話,人比人得死,貨比貨得扔。喬副總在水泥廠工作了將近有二十年了,光是在化驗室主任這個位置上,差不多也有七八年了,可他怎麽就解決不了呢?他哪怕有你十分之一,甚至是百分之一的能耐,事情也不會發展到今天這種地步。尚主任,你太了不起了!”
  尚磊心裡有點不以為然。
  這一次造成的產量質量雙雙嚴重下滑,從客觀上來說是因為受到了環境潮濕的影響,但從主觀上來說,責任應該由生產管理部門來承擔。
  但凡生產管理部門的領導是個內行,能夠及時正確地引導具體的工作崗位,克服環境因素給生產過程中帶來的困擾,解決這樣的問題應該不是難事。
  可康利水泥有限公司偏偏攤上了包國慶這個生產主管,一無所長不說,還總是把出現問題的責任,推到其他人或者其它部門的身上。公司有這樣的人把持著,很難發展到一個新的高度。
  不過,大家把出現問題的責任歸咎於喬建朝,好像也不算冤枉了他。
  化驗室除了對水泥的整個生產過程進行監管之外,還有優化生產工藝的責任。這一次是生產和質量管理雙雙出現了問題,而出現問題的根源恰恰是因為,有些生產崗位缺乏對工藝細節的把控。如果從這個角度來理解的話,喬建朝也應該負有一定的責任。
  但這些想法,尚磊是不能說出口的,他經常用老父親告誡他的一句話來告誡自己:人在得意的時候,更應該保持低調。對別人橫加指責,是勝利者最大的忌諱。
  “侯主任,你太抬舉我了。如果單從水泥質量管理這個范疇來說,和喬副總相比,我只是一個小學生。既然是小學生,就要抱有一個小學生的心態,向方方面面的前輩去學習。”
  侯福全撇了撇嘴,說:“尚主任,你太謙虛了。和喬建朝相比,你一個最少能頂他一萬個。”
  尚磊擺了擺手,很認真地說道:“在水泥質量管理這方面,有很多知識,很多技術,並不是單單來自於對化驗室基本操作的掌握,也不單單來自於配料方案的優化。一個水泥企業,質量管理是貫穿在整個生產工藝過程中的,牽一發而動全身。作為質量主管,一定要把注意力傾注到生產過程的每一個環節。”
  侯福全感慨道:“沒想到生產水泥還有這麽多講究呢!我總覺得,水泥企業屬於製造鏈的最低端, 應該沒有什麽技術含量。聽你這麽一說,我才認識到,生產水泥也需要技術,根本沒有我之前想像的那麽容易。”
  尚磊有感而發道:“一個企業,不管是處在製造鏈的低端,還是處在製造鏈的高端,要想得到長足的發展,要想把企業效益最大化,就必須要扎扎實實地掌握相應的科學技術。可一個人不可能面面俱到,不可能八面玲瓏,每個人都有自己的短板。怎麽彌補這些短板呢?這就需要虛心地向每一個工作崗位上的老前輩學習。”
  侯福全看向尚磊,問:“你的意思是說,生產過程中的每一個工作崗位,都包含著很高的技術含量?”
  尚磊解釋道:“不一定都有很高的技術含量,就算是技術含量很一般的東西,如果你不接觸它,琢磨它,碰到問題的時候,你照樣不知道該怎麽去解決。在這方面,就需要從基層的員工身上汲取營養了。常言說術業有專攻,一個人在同一個工作崗位上歷練的越多,摔打的越多,得到的教訓和經驗也就越豐富。只要能把自己的身段降下來,虛心向大家學習,就會克服一個又一個困難,同時在克服困難的過程當中,進一步來完善自己,提高自己。”
  “尚主任,你的心態真好!”侯福全由衷地讚歎道,“難怪大家都願意跟你交流呢,因為你接地氣。”
  尚磊撓了撓頭說:“我只是喜歡跟員工們交流水泥工藝方面的東西。要說接地氣,誰都沒有你接地氣。”
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