對於入磨物料水分過高的問題，最現實的解決方案，就是進行烘乾處理。尚磊走到原料車間，打開手機上的手電筒，仔細地核對了一下那台老舊的、很長時間都沒有使用過的烘乾設備的功能參數，發現這台設備核定的烘乾能力每小時只有三噸，這就是說，要想把入磨物料全部進行烘乾處理，這台設備的能力是遠遠達不到的。

　　看起來，只有進行部分烘幹了。

　　就目前的條件來講，石灰石顯然是不可能烘乾的，在生料配比當中，石灰石的比例佔到了百分之七十以上，生料磨機就算按現在的台時產量每小時十八噸計算，每個小時消耗的石灰石至少也得有十二三噸左右，烘乾設備每小時才能處理三噸的物料，這個進度顯然是跟不上使用的速度的。

　　那接下來，在生料當中配比比例比較高的物料，就是煤和黏土了，煤的配比相對來說比較穩定，一般在百分之十以上百分之十一上下。至於黏土的比例，則要視石灰石當中氧化鈣的百分含量而定，氧化鈣含量如果非常高，能夠達到百分之五十以上，黏土在生料當中的比例，應該和煤的比例不相上下，差不多也得在百分之十一左右。新81中文網更新最快 手機端:https:/

　　尚磊細算了一下，按照烘乾設備現有的條件，只能在煤和黏土中選取一樣進行烘乾處理。是烘乾煤還是烘乾黏土呢?

　　尚磊走向原材料儲庫，用手感估摸了一下煤和黏土的濕乾程度，單憑在手上搓揉的感覺，煤和黏土裡含的水分應該差不多。

　　可尚磊知道，黏土是最容易吸附水分的，尤其是像在這樣的潮濕環境裡，黏土裡包含的實際水分，要遠遠比手上感覺出來的高的多，為了準確地測定煤和黏土當中應用基的水分，尚磊從原材料儲庫裡分別取了這兩種物料的樣品，送到化驗室裡進行檢驗。

　　沒多長時間，檢驗結果出來了，煤的水分為百分之一點五，而黏土裡含的水分，卻高達百分之八點七。

　　好家夥！

　　尚磊被這個結果嚇了一大跳，他萬萬沒有想到，從手感上覺得水分應該差不多的兩種物料，實際的水分竟然相差了幾乎六倍。

　　尚磊有點拿不定主意，如果單從烘乾之後水分的減少程度來說，應該烘乾黏土，但配料煤在磨機當中可以起到一定的助磨作用，從效果上看，雖然比三乙醇胺的助磨效果要差一些，但只要把煤的水分控制在百分之一以下，助磨的實際效果還是非常明顯的，從這個意義上來說，應該烘乾配料煤。

　　最後，尚磊還是決定烘乾黏土，在這樣潮濕的氣候裡，還是把入磨物料的綜合水分控制的稍微低一點比較好。

　　打定主意，尚磊又往車間裡走，剛到生料車間門口，就被包國慶給攔住了。

　　“尚磊，你給我站住。”

　　包國慶訓斥人的時候，總是趁人冷不防時突然從陰暗處躥出來，可著大嗓門衝人家吆喝，就像狗突然間躥出來要咬人一樣。冷不防當中，會把你嚇的一愣怔一愣怔的。包國慶很得意用這樣的方法嚇唬人，他覺得這樣做能夠先聲奪人，在氣勢上先壓倒對方。

　　尚磊楞了一下。

　　“包副總，怎麽了?你有什麽事嗎?”

　　包國慶卻不再搭理尚磊，而是衝著車間裡大聲喊道:“魏國祥，你趕快把車間裡正在值班的工人全部集中起來，今天晚上，我要當著大家夥的面，跟尚磊好好說道說道。”

　　這又是包國慶對付人的一種方法。

　　工作搭檔之間，日常工作當中產生意見分歧是在所難免的。有了矛盾該如何解決?一般人的處理方法，是把工作搭檔叫到一個相對僻靜一些的地方，跟對方商量甚至是爭論，盡量把雙方的矛盾控制在最小的圈子內，最好是只有當事人雙方知道。不管怎麽吵，怎麽鬧，哪怕是把人腦子打成狗腦子，也不會讓局外人知道他們之間有過矛盾，有過衝突。

　　包國慶不一樣，他跟誰有了矛盾，從來不會在背後跟對方商量，而是能傳播多遠就傳播多遠，能讓多少人知道就讓多少人知道，完全把矛盾公開化。用他自我標榜的話說，我從來不喜歡掩蓋矛盾。

　　不喜歡掩蓋矛盾，並不代表他的心理不陰暗。他就是要當著大家的面，用他咄咄逼人的架勢，用他胡攪蠻纏的風格，用他那暴跳如雷的手段，給對方一通劈頭蓋臉的訓斥，先在氣勢上壓倒對方再說，先把對方壓製的張口結舌再說。

　　對方尷尬了，他就勝利了。

　　同時，他把矛盾公開化，是要讓所有看到發生矛盾衝突過程的人看到他的虎威，看到對方有多慫，然後選邊站，誰要是不偏向他，不維護他，他就給誰小鞋穿。

　　幸虧現在是晚上，如果是在白天，包國慶至少會把整個生料車間的人全部召集起來，甚至會把全公司的員工都召集起來，看著他跟尚磊鬥，只要能讓盡可能多的人看到尚磊被他鬥趴下了，看到他訓斥尚磊的時候，尚磊那一臉狼狽的樣子，他就算是勝利了。

　　不大一會，該來的人全都來了。

　　包國慶站在生料車間門口， 左手掐著腰，伸出右手的食指指著尚磊，怒氣衝衝地問:“尚磊，你到康利水泥有限公司工作的時間也不短了，不會不知道我在公司是幹什麽的吧?

　　尚磊有點尷尬，又有點想笑，包國慶的意思，無非是想讓尚磊親口告訴大家，他是康利水泥有限公司主管生產的副總經理，而尚磊自己，只不過是一個部門的主管，在位置上，他是要高出尚磊一頭的。ァ新ヤ~⑧~1~中文網ωωω.χ~⒏~1zщ.còм
　　既然他的職位比尚磊要高，那尚磊就必須聽他的，他可以訓斥他，批評他，甚至是辱罵他。

　　可惜，包國慶的這套理論，在別的人身上可能行得通，但在尚磊這裡，是完全行不通的。

　　化驗室雖然在水泥企業裡和其它的車間科室屬於平級單位，卻比其它的車間科室有著不一樣的特殊性。按照康利水泥有限公司的企業內部管理規程，化驗室是受公司總經理垂直領導的。化驗室的級別雖然和其它科室平行，但作為化驗室主任，卻比其它科室的主管高半格，目前尚磊和包國慶一樣，享受的都是副廠級待遇。

　　公司主管生產的副總，雖然在職位排名上比化驗室主任要高一點，但在日常工作上，化驗室主任是不受包國慶的節製的。

　　那包國慶這樣問，又是什麽意思呢?顯擺他的職位比尚磊高?就算是你是公司副總，也不用老把這個掛在嘴邊上吧?有意思嗎?

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