四天后,準確地說,第五天,向南強撐著將最新剪接出來的片子看了一遍,那四個剪接室早就直接躺在一邊呼呼地睡了起來。
全片結束後,向南一直擰著的眉頭這才舒展開,這四天裡,除了吃喝拉撒,他一直都沒有離開過剪接室,當然,實在困得不行的時候,他會睡幾個小時。
倒是那四個剪接師,後面慢慢就扛不住了,最後就變成了輪休,不過即使如此,效率也一直維持得不錯。
駱樂文主要負責向南的後勤,比如每天負責給向南拿換洗的衣物,給他送由那位當人家粵菜大廚煲的靚湯給向南進補。
正宗的老火靚湯,喝完之後補氣醒神,向南好心分給那四個白皮剪接室,結果,他們試了一次之後,就再也不喝了,完全適應不了湯裡邊的中藥味。
向南站起來伸展身體,全身一陣脆響,他對旁邊依然神情恍惚的史提芬說道:“史提芬,接下來就交給你,盡快完成配音和字幕。”
史提芬克萊因這四天裡,也幾乎大半時間都泡在剪接室裡,畢竟這次重新剪接,他需要承擔最大的責任,所以他非常關系剪接的進度。
鯊灘之前的剪接工作,在他的主持下,整整耗費了一個月的時間,之前向南說5天重新剪接,他一直以為向南會在現有版權的基礎上增加或者刪減鏡頭,結果沒有想到向南是重新剪接。
史提芬最開始是怎麽都相信向南五天內可以重新剪接出一個新的版本的,但是既然向南發話了,他不能不聽。
於是便找來四個一流的剪接師,為了滿足向南的要求,他還開了出了高價,以正常價位3倍的價格雇傭了四名剪接師。
第一天看到向南的效率之後,他慢慢開始相信向南了,同時心裡的挫敗感也油然而生,不過他心裡依然抱著僥幸,他雖然承認之前的剪接版本不夠優秀,但是卻也不原因相信向南5天剪接出來的版本會比之前那個好。
可是剛剛看完了最新的版本,史提芬克萊因徹底被征服了,故事還是那個故事,但是鏡頭換了很多,電影的個人風格更加明顯了,在驚悚刺激的鏡頭下,又隱藏著對生命和人性的探討。
毫無疑問,這個版本比之前的版本要好很多,完全提升了一個檔次,緊張驚悚的感覺提升了,氣氛渲染得更加真實,這便是名導的實力。
史提芬深吸一口氣,讚歎道:“向,你真實一個天才,同樣的鏡頭,你的剪接版本讓我有種化腐朽為神奇的感覺。你放心吧,後面的部分,我會盡最快的速度完成,給我兩天時間。”
這次鯊灘的挫折,讓史提芬克萊因在公司名譽大損,他繼續做一些事挽救他的聲譽,所以後面的配音和字幕,他覺得模仿向南的舉動,用打破常規的方式加速完成。
反正配音的部分很少,影片大部分都是獨角戲,字幕就更加簡單了。
離開剪接室後,向南就離開公司,準備回家,雖然昨晚在剪接室眯了三四個小時,但是他依然準備回家好好補一下覺。
車上駱樂文欲言又止,不過最終他還是問道:“向總,之前nrr的後期製作好像也是史提芬負責的,為什麽上次沒有問題?”
向南通過這次事件,心裡已經確認了一件事,史提芬克萊因雖然已經製片很多年了,但是他跟他父親埃德加克萊因一樣,在電影方面的造詣只是中等,他們都成不了優秀的製片人,比查爾斯比伯都要差一個等級。
以後史提芬只能用來做管理人才用了,電影方面,看來還是要讓查爾斯比伯來掌舵。
聽到駱樂文的話,向南回道:“nrr我已經在鏡頭上標注好了鏡頭切換的時間了,後面只需要按照我的時間表剪接就可以了,還有就是配音增加字幕,做片頭和片尾。”
駱樂文聽後,頓時恍然,“原來如此。”
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回到家,眾人都不在,郝芳帶著朵朵這些天一直在洛杉磯周圍觀光,陳猛和肖雅一直陪著,另外還有四個在美利堅雇的安保人員。
盧馨和楊玉早就加入了約翰肯特的團隊,正在跟畢馬威會計事務所一起核算美利堅達人的收入,聽駱樂文說,她們兩人這些天過得一點都不比他輕松,也是起早貪黑,累得不成樣子。
美利堅的律師和會計雖然都是高收入人群,但是他們進入工作狀態的時候,是絕對配得上他們的收入的。
向南上樓前,對駱樂文說道:“你跟她們兩個說,若是扛不住,要告訴我。”
駱樂文點頭道:“知道,不過她們兩個都很享受,回來之後,還一直在討論,說收益匪淺。”
向南也點了點頭,這對於盧馨和楊玉兩人來說,能夠參與到美利堅大律師行和世界頂級會計事務所的s裡,確實一件難得的機會,她們可以從中學習到很多東西。
走到二樓後,向南轉身對樓下說道:“晚上我需要看一下行程表,另外,聯系一下王森,這次軍區領導過來,我沒法陪同,讓他問問軍區領導,回國後,我是否可以去軍區參觀。還有, 再約一下傑瑞米雷納,問他今晚有沒有空?”
向南洗漱後,躺在柔軟的床上,本來他很清醒的,以為會睡不著,結果一躺在床上,一股深沉的疲憊就湧了上來,一會兒就沉沉睡去。
韋斯特影業,向南離開後不久,鯊灘重新剪接完成的事便傳遍了公司,引發員工一陣討論,對於公司的老板兼知名導演,員工其實對向南沒有太多的印象,主要是他在公司待的時間太短了。
不過在之前的老員工裡,一直流傳著向南的一件壯舉,他完成了一件不可思議的事,七天之內拍攝完成了好萊塢最經典的科幻電影之一nrr。
現在公司又開始流傳他的第二件不可思議的事,那就是他居然用了四天完成了一部電影的剪接,這在好萊塢來說,是不可能的事情。
於是向南就開始有了一個在員工中流傳的外號,瘋狂的向。
而公司的創始人後代,也是股東之一的史提芬克萊因,也成為了這件事裡的主要背景,正式因為他的失敗,才導致老板不得不在四天內完成重新剪接。
不知不覺中,向南這位不經常出現在公司的老板,慢慢地在員工裡開始有了威望,在美利堅人的心裡,只有不斷創造奇跡將不可能變成可能的老板才值得追順的。
正在熟睡之中的向南,自然對此一無所知。11