“你不需要懷疑我們的誠意。”

　裡昂某家咖啡屋的包廂內，易明浩和吳星開啟了和阿森納方面關於個人待遇的談判，說話的人是阿爾塞納·溫格。

　這著實讓兩人有些吃驚，易明浩在法甲名聲足夠。但是在歐洲，也僅僅是一個表現不錯的新星而已。出乎兩人意料的是溫格居然親自來到裡昂招募易明浩。

　阿爾塞納·溫格從名字上就可以看出是一個天生屬於阿森納的主教練arsène阿爾塞納，arsena阿森納)，我想沒有一個阿森納球迷會否認溫格是阿森納歷史上最偉大的教練。

　溫格有良好的學歷背景，精通英語、日語、法語、意大利語、德語、西班牙語6種語言，熟悉運動心理學，赴客場比賽時，他經常帶一本厚厚的書作為旅途消遣，戴上眼鏡的樣子很像一個學者，因此帕洛爾給他起了個外號叫“教授”。

　溫格不僅是戰術大師，還是運動營養學的專家，而且還精通為人處世之道。他與球員之間的關系總是十分融洽，這在阿森納百年歷史上也是前所未見的。相比於前任幾位教練千篇一律枯燥乏味的訓練內容，溫格則有著自己獨特的方式。比如，溫格大幅度減少了之前強製進行的長跑，轉而讓球員們通過游泳來訓練，球員們興趣大增，溫格的威信也逐漸樹立起來。

　新興的訓練，超前的戰術打法，也讓阿森納的成績有了較大的提高。賽季不敗奪冠，連續49場不敗。阿森納這些歷史性的成就，都是在溫格的帶領下完成的。

　除此之外溫格還很擅長發掘和調教年輕球員，在所有的頂級教練當中，對年輕球員的重視可能也就他的“老冤家”阿歷克斯·弗格森爵士可以與之媲美了。

　所以這一次溫格親自來到裡昂招募易明浩，對易明浩和吳星來說是受寵若驚，但是對於溫格來說，這卻是很平常的事。

　“你在預備隊的時候，我們已經開始注意到你了。”

　溫格面色如常繼續說道，從面貌上來說，溫格是個儒雅的人。但是191的身高，還是給人居高臨下的感覺。

　“2003年1月11日，裡昂預備隊迎戰馬賽預備隊十九章)。我得承認，一開始我們是去觀察薩米爾·納斯裡的。不過在那場比賽當中，你的發揮徹底壓製住了納斯裡。從那場比賽之後，我們就安排了球探跟蹤觀察你的表現。”

　“從我手裡收到的球探報告來看，我覺得你是時候接受更大的挑戰了。雖然我是法國人，但我還是得承認，法國球隊的水平已經快要掉隊了。繼續留在法國你的提高將會很有限。”

　“在法甲，裡昂已經站在巔峰了，很難有球隊可以威脅到裡昂的位置，這也會讓你缺乏挑戰。而在英超，你交過手的曼聯、穆裡尼奧的切爾西、今年的歐冠冠軍利物浦還有我們阿森納，至少四支球隊在競爭聯賽的冠軍。”

　“有著我們系統的訓練，在加上和這些強隊的交手，我相信你的水平將會得到很大的提升。”

　整個談判過程當中，溫格幾乎沒有用冠軍去吸引易明浩加入阿森納。溫格看人很準，對於易明浩這樣一出道就開始拿聯賽冠軍的年輕球員，對於實力的渴望，比對冠軍的渴望要深的多。

　雖然易明浩對溫格能親自來裡昂招募自己，並且和自己分析這麽多讓易明浩很感動。但是感動並不能當飯吃，

易明浩還是希望了解實質性的東西。 “教授，很榮幸能夠得到你的重視。但是我還是想知道你對我在球隊中的定位是什麽?”

　是的，明面上看，離開裡昂加盟阿森納好處多多。但是如果易明浩到了阿森納只能輪換上場，在這個最漲球的年齡卻得不到充足的上場時間，那可就得不償失了。

　“關於這個問題，我想說的是，我沒有辦法現在就給你保證首發的位置。如果那樣，是對球隊不負責任的表現，一切都還要看你加入球隊之後的融合程度。不過我可以確定的是你將會得到和皮雷、雷耶斯一起競爭兩個首發邊路位置的機會。”

　“我很期待你的表現，0304賽季的成功告訴我，不能一味的追求進攻，防守也是必不可少的比賽因素。我相信你會給我們的鋒線上帶來很多不一樣的東西。”

　聽完溫格的回答，易明浩是徹底相信了溫格說的阿森納從預備隊時期就有開始關注自己表現的說法。溫格對自己的風格很了解，而且足夠坦誠。

　經過一下午的交流，易明浩對於加盟阿森納已經沒有了任何問題。最後的待遇問題，那就是吳星的任務了。

　雙方確定了意向之後，關於易明浩的個人待遇問題也談的很順利。最終雙方達成的待遇是4英鎊的周薪，換算成歐元的話也就是312歐元查了一下，05年歐元和英鎊的匯率是15左右，就按15算了，不用在意這些細節)的年薪，足足比現在易明浩薪水的兩倍還要多。但這在阿森納隊內，只能排在中遊。目前阿森納隊內薪資水平最高的球隊頭牌亨利，10的周薪。

　雙方簽約5年，由於易明浩還未滿21歲，所以還存在著爭奪“金童獎”的可能，吳星要求在合同中加入如果易明浩奪得“金童獎”，薪水自動上浮20的條目。

　不過談到這一步，這筆交易還沒有完成。皆因要想在英超踢球，球員必須要獲取英國的勞工證。

　英超在1999年以後有這樣一條規矩，為保證聯賽質量及限制外籍工作人員，英足總規定非歐盟成員國的球員想要到英格蘭踢球必須先申請勞工證，除非該球員持有歐盟護照。

　關於申請勞工證。第一，非歐盟的球員，最近兩年在國家隊出場率超過75;第二，該國家隊國際足聯排名不能低於75名。

　這一年足球的世界排名倒是來到了歷史新高的54名，但是易明浩卻沒有一場國家隊出場紀錄。所以正常的申請勞工證是沒有辦法了。

　這就要提到“特殊天才條款”了。正如咱們前文所說，關於“特殊天才條款”曼聯對卡卡的引進失敗，對這一條款的成型有著極大的推進作用。

　“特殊天才條款”是為無法取得英格蘭聯賽勞工證的球員而設立的條款，這份條款主要是為給英超俱樂部和歐洲大陸俱樂部競爭那些非歐盟天才球員，方便。

　申請“特殊天才條款”需要滿足一下條件

　第一，該名球員在歐洲其他聯賽證明自己的能力，準備好其材料並一名有利的證明人，然後召開聽證會。

　第二，俱樂部申請勞工部召開聽證會，勞工部會針對不同的勞工證申請案例，選派一個6人評審團，聽取俱樂部陳述之後，決定是否頒發勞工證。

　第三，一個俱樂部一年只有一個名額。

　這三個條件對於易明浩來說沒有壓力，上賽季易明浩在歐冠當中打進7球，奉獻了6次助攻;並且幫助裡昂奪得了法甲聯賽的冠軍，這足以證明易明浩的能力了。

　溫格給易明浩選定的證明人倒是有些出乎他的意料，竟然是前世界足球先生，三年前退役的喬治·維阿。

　易明浩不知道的是喬治·維阿正是被溫格看中，並帶到歐洲的。在溫格的調教下，維阿進步神速。說溫格是維阿在足球道路上的引路人也不為過。

　聽證會進行的非常順利，易明浩很快就獲得了英足總的認可，獲得了參加英超比賽的資格。

　聽證會之後第二天，裡昂俱樂部和阿森納俱樂部雙雙在官網上宣布，阿森納以1000英鎊的價格，從裡昂引進中國天才球員易明浩。