兩個小東西現在已經知道點兒事,見的人多了,他們開始對周邊人的熱情司空見慣起來,只要不好惹他們,不亂摸他們,他們各自玩得高興,隨人家愛怎麽圍觀就怎麽圍觀。小說щā知道兩個小東西那點兒小性子,林寧看顧著,居然也惹得不少人誇讚兩個小孩子有乃父之風,大將風范。
林寧能說什麽呢,只能含蓄的說孩子們還下,不懂事,是慢性子罷了,她這個當娘的,總不能在外人面前,一直滔滔不絕的誇獎自己的孩子多好多好多好,林寧不貶低否認自己的孩子,自然也不會在外誇大其詞,孩子們的成長環境,需要腳踏實地的實事求是。
望子成龍,望女成鳳,不可否認,那一個做父母的,對於孩子的期待總歸是美好的,林寧和顧少秋自然也不例外。但是比起他們對孩子未來的美好期待,夫妻倆並沒有在兩個孩子身上施加什麽太大壓力,現在孩子還沒會說話就開始急著贏在起跑線上,教孩子這個那個。
比起填鴨式的教育,或者日後高壓式的要求,林寧更願意從孩子們的興趣著手,去激發孩子們對未來的規劃上進。她不求未來兩個孩子榮達顯貴,所以,比起小小年紀就要求孩子們回這個會那個,林寧更希望兩個孩子首先明白做人的道理以及他們想要什麽,想去做什麽,他們唯一的祈願,就是讓兩個孩子成為一個有用之人,對社會對自己有用,腳踏實地做事即可。有她和顧少秋給孩子們打得根基,兩個孩子只要務實,未來總歸是不會把日子過差的???
正月走二月來,三月裡去,隨著孩子們一天天的長大,一天天的過去,日子就像流水化過,沒有什麽波瀾就把冬天走過,進入春暖花開的季節。厚重的冬裝甩去,兩個小東西身上穿的輕薄了,也更加的活潑起來,三翻六坐七滾八爬爬,兩個小東西翻過新年往下又走兩個月,就擦著七個月的尾巴進入八個月。
從擦著三個月會翻身到六個月出坐得穩固再到如今,身上穿的清波活動方便,兩個孩子開始進化成四肢爬行動物,家裡林寧把茶幾挪到邊緣的位置,客廳臥室鋪上氈毯做兩個孩子的爬行墊,兩個小家夥開始不局限在一個地方穩坐,滑動著四肢,從最開始扯著東西蛇形腹部前進,到後面四肢撐起身子靈活的爬動???
不得不說,這就像是演繹出人類的進化史一樣。林寧的記事本上,前面已經厚厚的記載了每一點每一滴兩個孩子的成長,攝像機,也用膠卷記錄下眾多的歡樂時光,對於這兩個孩子,林寧愛若生命,重心有一大半,都是放在兩個孩子身上,除了必須出去交接些事情,林寧其他的時候,都是在家陪伴這兩個小東西。
外面的事情,開始轉交到歷來出來的韓春妮身上辦理,待遇提高,苗姨則是家裡的常住人口,負責家裡的飲食和家務。沒有合適的人手代替的時候,林寧不介意做飯打理家務的,但是有人能夠接手專項負責之後,林寧也就更願意把這一份時間騰出來做更多的事情。
當然,時不時的,林寧也會下廚弄點兒好吃的,新鮮的好東西來慰勞愛人和兩個小東西,忙歸忙,家裡這最重要的三個人,林寧從不曾忽略。她把主次分得很清晰,家人才是最重要的,其他一切都可以為之退居一步,都是為一家人提供方便的存在。
花了四個月的時間,林寧精心雕琢了出了江湖這部影片的劇本,延續著現在武俠的經典,演繹一出江湖的興衰繁盛,一曲江湖情,幾多無奈,幾多惆悵,幾多責任,幾多豪情壯志,
盡在江湖之中。劇本從初稿和人物小傳送到易千行手上,就激發了易千行的無限期待,開始鄭重的尋找角色,到完成版送到他的手上,易千行拍案叫絕,滿滿的豪情壯志,誓要把江湖拍好,絕不辜負林寧的精心琢磨出來的心血。從去年末的籌備磨合,到如今全心的投入拍攝,易千行這邊開始走向正軌,林寧除了開始籌備下一部的劇本外,對於工作室的發展,也開始進入議程,發布收稿信息,發布招聘需求,尋找好苗子。
林寧從不覺得, 這世上就只有她一個人有才,世上有才之人多得去了,各有擅長,工作室就是她們未來傳媒公司的雛形,從個人工作室到公司的轉變,她一個人再能耐,也不能顧及全面,所以他們需要引入更多的人才,更多的文稿劇本,甚至是優秀的演員苗子,優秀的導演,可培養的人才???
從她個人專場延續到公司百花齊放百家爭鳴,這才是正確的發展渠道,不然讓她一個人累死累活,也無法撐起她們公司發展需求。
他們已經打下了良好的底子,現在的起航只不過是順勢而為,有這樣的機會,不趁機揚帆起航簡直對不起前面他們打下的根基坐下的努力。但是人所有寸,尺有所長,公司這一塊,林寧擅長文稿劇本這一塊,易千行擅長導演,拍攝方面絕對是個冉冉升起已經耀眼的貴才,但是專業能力有多強,他們兩個都不是真正做管理的好人才,所以,在這一塊上,林寧在經過年初兩三個月的整頓打理細化開發之後,預備開始尋求外援。
“易哥,咱們的情況咱們自己清楚,所以尋找合適的人才勢不可擋,特別是管理和會計,已經不是我們之前那個草台班子,來往簡單,我隨便支應一下就成。經理這一塊,我們至少需要兩個,對外商業規劃,對內人事管理,易哥你這邊有渠道,就盡快撒網出去,人手需要抓緊時間到位!”來不及見面協商,林寧就直接通過電話聯系,和易千行洽談公司的安排,若是說易千行的大局觀絕對沒問題,但是他現在的心都在拍攝上面,所以他們需要專業職業經理人來打理維持公司更好的運轉。