【修改版】

  察覺到身體發抖的許陽，何進山低聲說道:“冷靜，有什麽事情下來說。”

  聽到何進山的話，許陽眼睛發紅盯著何進山，雙手緊握，手背上面的青筋冒起。許久這才平複下來，然後重重的點了點頭，神色複雜的看向此刻還在站著的柴菲。

  雖然這一幕表現的非常輕微，沒有引起在座眾人的關注，但卻被坐在首座和站起來的吳浩和張俊看的清楚。

  二人微微一笑，張俊隨即繼續說道:“好了，這就是關於公司中高層領導崗位職責調整以及人員任命決議，

  此任命決議書即日起生效，請以上人員盡快進入崗位，熟悉工作，完成相關的交接工作，確保交接期間平穩過度，各部門和項目工作不受影響。

  特此公告，浩宇科技股份有限公司董事會，2028年10月15日。”

  講完這些，張俊這才重新落座，然後衝著看向了吳浩。

  吳浩衝著他微微點了點頭，然後衝著還沉浸在剛才任命決議通知中的眾人微笑著說道:“看來這份任命決議出乎了出乎大家的預料啊，讓你們感到這麽驚訝。”

  聽到吳浩的話，在場眾人都紛紛坐直身體，看向了吳浩，現場為之一靜。

  而吳浩呢，則是看著在場眾人微笑著繼續說:“以上人員的職位和工作職責調整，是經過了公司董事會認真討論後，並與相關人員進行談話後做出決議的。

  希望你們幾個能夠在新的工作崗位上面再創佳績，不負我們大家的信任和期待。

  當然了，大家也不要沮喪，這只是一個開始。目前公司除了我這個董事長兼CEO和張俊這個總經理外，就只有童總，董總，以及咱們新晉升的鄒總三名副總經理。對於我們這個偌大的公司來說，不管是職責還是壓力都是非常巨大的。

  所以今後，我們還將會優中選優，從大家當中或者是從外聘請一些能力出眾，並且有突出表現的人員來擔任公司副總以及重要職位，領導和負責相關工作事務。

  因此，理論上來說，大家其實都是有機會的。”

  說完這些，吳浩掃了一眼在座的眾人，笑了笑說:“這並非是給大家畫餅，而是一種激勵措施。

  對於我們幾個而言，我們其實更想提拔咱們內部人員，畢竟相處熟了，知根知底，值得信任。

  但是呢，這也只是一方面。一名副總所需要具備的不光是忠誠，風險以及恪盡職守，還得有魄力，能力，才華，甚至是一絲對於市場對於社會的直覺。

  所以，如果你們無法達到這些要求的話，那麽我們就只能帶著失望和遺憾從外面引進優秀人才了。

  所謂流水不腐戶樞不蠹，咱們公司這潭水啊也不能老是不動，有流入，自然也得有流出。

  還是那句話，能者上，庸者下，靠本事吃飯。”

  說到這裡，吳浩面色嚴肅盯著眾人說道:“大家不要以為公司現在穩定發展，就可以高枕無憂，躺平享受了。