軍工科技第九百零九章管理培訓生們有聲小說在線收聽

在外面奔波了一個多周，總的來說還是較累的。不過吳浩只是在家裡休息了一天，重新回到了公司。

並不是他不想休息，他不是什麽受虐狂，也不是那種為了工作什麽都忘了工作狂。事實他現在還是挺享受生活的，但是公司積攢的一堆事情，卻讓他不得不結束休息回到公司。

對於他來到公司，很多人還是很驚訝的。不過在看到吳浩後，紛紛熱情的打起招呼來。

吳浩呢一路含笑與眾人打著招呼，然後回到了自己的辦公室。雖然離開了那麽久，但是辦公室裡面還是保持整潔。

秘書辦留守的負責人是紅梅，本名趙紅梅，只不過這個名字略顯土味。原本她是有個英名字的。不過在浩宇科技內部，吳浩不太喜歡這類洋不洋土不土的名字。所以這位趙紅梅的英名字也沒用了，直接改為這個通俗易叫的名字。

雖然名字略帶土味，但是親切，加這姑娘向來待人處事較熱情，所以在公司裡面人員不錯。

相於沈寧，紅梅的年齡較大，且人較成熟，所以一直負責著秘書辦的內務和人員管理工作。

事實整個秘書辦除了她和沈寧外，還有十幾個人呢，除了秘書辦成員，還有專門進入這裡培訓的相關管培生們。

所謂管理培訓生是一些大企業自主培養企業高層管理人員的人才儲備計劃。通常這些人是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。一般會將其安排在每個人可以勝任的部門，或者一些分公司等等。而訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

當然了，浩宇科技的管路培訓生也有些不同。除了優秀的應屆畢業生外，也會選拔公司低層崗位表現優秀的基層幹部和優秀員工，對他們進行二次培訓，從而進行升遷會和委派。

每期的培訓為三個月，人數並不多，基本都是采取優選優的原則，挑選最為優秀的人才進行培養。

與其它公司還不一樣的是是公司采用兩條線並行的結構架構，也是說技術人員和管理人員是兩條並行的線，各自負責不同領域的事物。技術人員和管理人員也有著兩條不同的晉升道路，互相獨立。

管理人才晉升的是崗位，而技術人才所晉升的是職級。在公司裡面，一位職級較高的科研人員的薪酬可能要一位層管理人員還要高。

所以這也是為什麽公司裡面很多科研技術人員不羨慕甚至不想擔任領導崗位的原因，因為這會影響他們的科研工作。

而相對於公司龐大的科研人員群體，管理人員相對是非常少的。一方面是因為公司成立時間尚短，沒有那麽多繁瑣的層級和機構。

另外一方面則是吳浩采取精簡機構的舉措，精簡機構和部門以及相關的行政管理員工。甚至很多工作崗位和內容，已經完全交由人工智能來替代。

盡管對於吳浩這麽快來到公司有些驚訝，但紅梅在問了聲好後，也迅速為他沏好了熱茶。

“紅梅啊，將這些天積攢的件都送過來吧。”吳浩坐在辦公椅微笑著說道。

“好的，吳總。”紅梅應了一聲，隨即快步向外面走去。

吳浩看著紅梅那急匆匆的背影，微微搖了搖頭。紅梅本人並沒有沈寧和張小蕾漂亮，人略帶嬰兒肥，身材呢較圓潤。但總體並不醜，放在街，也是那種能讓眾多年輕男孩頻繁回頭的存在。

沒多長時間，直接紅梅領著一個小姑娘，抱著高高一摞件走了過來，

然後輕輕的放在了辦公桌。這個小姑娘呢，進入辦公室後，還在不是的偷偷打量吳浩呢，能夠看得出，應該是新來的。

吳浩沒注意這些，而是隨即拿起一份件，然後衝著二人揮了揮手，投入到了工作之。

紅梅見狀點了點頭，然後示意那個小姑娘，隨即像外面輕步走去。而那個小姑娘在離開之時，還有些不舍的回了回頭，為剛才沒有和吳浩說話而遺憾。

回到秘書辦的大辦公室，見紅梅離開，一種還在認真工作的年輕男女們紛紛向她伸過頭來看著她。

“佳佳，怎麽樣，見到吳總了嗎?”

“當然見到了，吳總好帥。”這位小姑娘面對眾人的目光，很快恢復正常保持鎮靜，並一臉炫耀道。

“真的，吳總怎麽樣，說話和氣嗎?”一眾女孩們的八卦之心瞬間生起， 迅速將她包圍問道。

“都安靜點，班呢，小心主管回來。”

“沒事，我剛看她乘坐電梯下樓了。”一個穿著正裝的男青年衝著她笑道。

“好吧。”這個小姑娘見狀有些無奈，不過還是裝作一臉驕傲的開始腦補起來。

雖然公司提倡無紙化辦公，大多數也都是在人工智能管理系統面處理的。但還是有一些紙質件需要處理，像一些正式的本，也需要紙質件進行本人簽字存檔。

還有一類件呢，雖然管理系統已經進行處理過，但需要紙質備份，還需要本人簽字確認。

這是吳浩離開這些天所積累下來的件，雖然處理起來都不難，但也是需要仔細的過一遍的，工作量較大。

好在吳浩今天沒有其它日程安排，所以還是有充足的時間來處理這堆件。大多數件都是過一遍，將一些注意事項標注處理，也是我們通常所說的紅筆劃重點，然後簽字完成。

還有一些件呢，其存在一些問題，吳浩不可能馬將這些人招來商量這些件的問題。所以只能框選出來，寫出自己的看法也疑惑，然後放在一邊，等待稍後集打回去交由各部門重新處理。

至於一些較急的事情呢，吳浩也挑在一邊，並根據事情的緩急進行標注排序。如有一些立即要處理的事情，則會標注大大的‘加急’二字。

而秘書辦呢，也會馬將這類件分發下去，交給有關部門進行加急處理。甚至有些事情，吳浩也會直接通過內部郵件或者電話聯系相關部門和當事人，讓他們來辦公室當面領取件交代事情等等。

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