“周經理，先讓孩子們吃飯。”任蘭芝對韓俊的眼神心領神會，於是立即製止了對方的無理的行為。

　　面對周經理不解的疑惑，韓俊忍住怒火，說道:“我們也想看看他們日常生活的儀態，不用刻意表現。”

　　周經理立馬露出恍然大悟的表情，衝少年們揮了揮手:“都去吃飯！”

　　孩子們如蒙大赦，依次下樓進入食堂。

　　韓俊任蘭芝自然也跟著進來。

　　只見胖阿姨按照人頭，一杓肉片一杓青菜，孩子們再到角落裡自己盛米飯和紫菜湯，回到餐桌吃了起來。

　　韓俊忽然問道:“周經理，我也還沒吃晚飯，可以打一份嗎?”

　　周經理似乎有些詫異，食堂這種大鍋菜沒什麽油水，反正他是覺得難以下咽。

　　他有些諂媚地勸道:“這不大好吧，您是客戶，我這就讓食堂單做幾份……”

　　任蘭芝笑笑說道:“周經理別客氣了，我們還想和小演員們聊聊天呢。”

　　周經理想了想，覺得這兩個可能真是想物色小演員，要不然怎麽可能這麽認真，反正這個大院裡沒有他的允許，誰也不可能帶走一個人，只要給錢，管他怎麽折騰呢！

　　他客氣幾句就進了邊上的小餐廳，那裡給他準備了小灶。

　　韓俊任蘭芝打了飯菜，坐到了長條桌上。

　　對面是兩個眉清目秀的女孩，原本竊竊私語，突然見韓任二人坐下，立即停止交談悶頭吃飯。

　　韓俊嘗了嘗飯菜，不由得皺了皺眉。

　　“這菜做的不僅賣相差，味道也太難吃了！”

　　任蘭芝喝了口湯，深有感觸地說道:“這紫菜湯也寡淡無味，居然連蛋花都沒有……”

　　她停頓了一下，向兩個女孩詢問道:“你們天天就吃這個?營養跟不上吧?看你們臉上都沒肉……”

　　一個大眼睛女孩眨了眨眼睛，抬頭看看四周，才說道:“難吃到沒關系，就是每頓只能吃一小碗飯，所以有時候晚上會餓……”

　　“哢嚓～”

　　聽到這裡，韓俊沒控制的住，手中的一次性筷子折斷了。

　　他怎麽也沒想到，在二十一世紀的當下，在自己的公司裡，竟然還有《包身工》一樣的存在！

　　索性他不吃了。

　　兩個女孩互相看看，再看韓俊面色沉重，覺得分外奇怪。

　　不過她們知道韓俊是來挑選小演員的，而且看上去任蘭芝比較親近。

　　大眼睛女孩便鼓起勇氣詢問:“你們要挑選什麽樣的演員呀?你看我們行不行?我會跳舞，唱歌，還學過表演……”

　　任蘭芝接著詢問道:“那你們叫什麽名字?是哪裡人?怎麽會來這裡的?”

　　大眼睛女孩回答:“我叫寧夏，家在浙省余姚，家裡想讓我當演員，海選的時候被選中就來到這裡。”

　　白淨女孩回答:“梁笑笑，蘇省無錫人，我喜歡唱歌所以想當歌星，也是海選來的。”

　　任蘭芝故意懷疑地問道:“可這裡條件太差了，吃的也不好，而且我看你們好像都挺害怕周經理的，怎麽不回家呢?”

　　寧夏糾結地說道:“我家送我來的時候花了好多錢，就是希望我能當演員掙錢，要是就這麽回去，我爸媽會氣瘋的……”

　　梁笑笑卻說道:“我不怕苦！我爸媽和老師都說，吃得苦中苦方為人上人，我一定要當上大歌星！”

　　這小丫頭還挺有毅力！

　　隨著任蘭芝與她們越聊越多，韓俊大致也了解訓練營平時的狀況。

　　這裡根本就是軍事化管理，每天各種才藝運動訓練長達八小時，很多小練習生都有帶病帶傷堅持訓練的情況。

　　同時，為了保持身材嗓音，基本上食堂裡供應的飯菜，基本上是毫無美味可言的健康餐，而且還限量。

　　作為直接管理人，周經理的做法簡單粗暴，不服從管理的，從辱罵、恐嚇、體罰甚至不給吃飯。

　　更過分的是，他竟然利用孩子們急於成名的心理，頻頻讓練習生們接私活謀取錢財。

　　典型的吸血鬼！

　　韓俊再也聽不下去，他掏出手機，撥通了常紅的電話。

　　“常總，我現在在尚海訓練營，這裡的真實情況你清楚嗎?”

　　常紅立即察覺出韓俊的語氣不同尋常。

　　以往都是客氣地稱呼“常姐”，如今公事公辦地以職務相稱，說明情況非常不妙。

　　當初，京都尚海兩座訓練營先後開營，她都有親自到場揭幕。

　　但盤古本身業務千頭萬緒，藝人越來越多，各種商約戲約如同雪片一般，分身乏術的她，只能將訓練營的事交代給專職的人負責。

　　上周她邀約韓俊視察訓練營，韓俊雖然口頭答應，但並未確定時間，通常情況貼身助理任蘭芝會提前通知自己。

　　現在看來，韓俊是私下密訪尚海訓練營了，而且情況很糟糕，否則，韓俊不會如此生氣。

　　對於韓俊，常紅已經有了清晰的認知，犯了錯必須及時承認並且改正，否則一點機會都沒有。

　　“韓董，很抱歉！我最近一段時間沒有去過，不過，我馬上飛過來！”

　　韓俊聽見常紅態度不錯， 語氣稍稍緩一緩，說道:“嗯，等你來了再說吧。不過，請你馬上撤掉周經理的管理職務，讓有責任心的人過來接手。”

　　常紅掛斷電話，立即打電話給盤古尚海分公司，讓處事比較老練的商副總即刻趕到訓練營，暫停周經理的職務，並聽從韓俊的安排。

　　她帶著助理立即趕往機場，助理通過電話緊急預訂最近一班飛往尚海的飛機。

　　見到常姐心急如焚，助理試探地詢問緣由。

　　常紅也沒有隱瞞，便把自己的推測說了一遍。

　　其實，有關訓練營魔鬼模式的弊端，助理比常紅知道的多，因為很多文件報告常紅沒時間看都交給她來處理。

　　想了想，助理說道:“常姐，其實您大可不必驚慌失措，這樣反而讓韓董質疑您的專業能力。周經理或許有些地方做的欠妥，可也不能說成十惡不赦。

　　我陪您去過日韓那邊的訓練營，雖說客觀條件比我們要好一點，但那種高強度訓練和殘酷競爭比我們有過之而無不及。

　　想成為明日之星，本就是百萬級的難度，如果太仁慈實際上是不負責任的態度。當然韓董可能不太了解娛樂圈的惡劣環境，而您只需要如實相告即可。”

　　常紅眼睛一亮。

　　的確，角度不同，看待問題的性質截然相反。