十月十七號，周六。
　　今天是去公司日子。
　　前兩天薛副總就打來了電話，說公司都準備好了，請幾位老總過去視察。
　　一大早，楊陽就接到了丁雷的電話，問他幾點到公司，他跟衛遠達已經在路上了。
　　楊陽讓他們先去，他隨後就到。
　　接著楊陽趕緊收拾了一下匆匆出門了。
　　在學校附近隨便吃了個早餐，去小胡同那邊取了車，按照薛文霞前幾天給的公司地址趕了過去。
　　半個小時後，他開著車到了開發區宏宇大廈。
　　在停車場停好車，剛走進大廈一樓的大廳。
　　就見丁雷跟衛遠達已經到了，兩人正跟幾個公司高管坐在休息區閑聊著。
　　看見楊陽進來，八九個人都迎了上來。
　　為首的就是薛文霞。
　　薛文霞笑著問候道“楊總早上好...”
　　一群人也跟著問好。
　　八九個衣裝革履穿著整齊的人，在面前恭敬的問好，場面還是相當有衝擊力的。
　　丁雷跟衛遠達就在一旁期待的看著楊陽的反應，想看楊陽慌亂出醜的樣子。
　　因為他們兩個十來分鍾前也經歷過這一幕。
　　面對一群人站在面前，恭敬的問好，兩人都慌了手腳。
　　說來也怪，這些人他們都是相當熟悉了，五個川省來的高管就不用說了，他兩還陪著一起去人才市場跑了好些天。
　　長假的六七天裡，早就跟大家熟悉了。
　　平時見面哪有一點緊張?
　　還有幾個是後來他們親自參與招聘的。
　　就這麽些人，今天大家都穿上了正式的服裝聚在一起，卻莫名的讓人緊張起來。
　　兩人一到大廈就是現在這副情景，大家都恭敬的問好，當時兩人緊張得都不知道手腳該怎麽放了。
　　一番慌亂的應對，算是不大不小丟了個醜。
　　現在楊陽來了，兩人都有點幸災樂禍，期盼著看他怎麽應對。
　　楊陽淡然的點頭回應“你們也好....薛副總，往後不用特意來接我，沒必要耽擱大家工作。”
　　薛文霞笑呵呵的答應“那行，聽您的。”
　　薛文霞答應後，還解釋了一下“今天是特殊情況，您是第一次到公司來，我們也應該來迎接一下您...”
　　楊陽點頭道“沒責怪你的意思，只是我這個人不講究迎來送往那一套，往後我自己來就是了。”
　　“好的楊總，我記住了...”薛文霞點頭記下了。
　　“走吧，別在這乾站著，去公司吧，等會兒開會的時候再談事兒...”
　　“楊總您這邊請....”
　　楊陽神態自若遊刃有余的應對，讓丁雷衛遠達兩人大跌眼鏡，暗暗失望不已。
　　兩人跟著眾人向電梯走去。
　　路上丁雷小聲的念叨著“這小子怎這麽能穩得住呢，想看他出一次醜都不容易。”
　　衛遠達突然一拍腦門，懊惱道“我怎忘了老楊在寧城的事兒呢，當時面對幾十號人都毫不卻場，難怪這點場面鎮不住他...”
　　丁雷也想起了在寧城，楊陽主持員工大會的事兒。
　　他小聲罵著“馬後炮，不早說這事兒，讓我白期盼了半天...”
　　......
　　他們公司在大廈的十二層。
　　楊陽在一行人的陪同下，一出電梯，迎面就見到影壁上醒目的公司招牌。
　　寧城網絡科技有限公司(津城分公司)
　　紅色的字樣非常顯眼。
　　兩個胸前貼著前台接待胸牌的年輕女孩，正忙著擦拭招牌邊裝修留下的痕跡。
　　見了薛副總跟幾個經理主管來了，兩人連忙停下了手中的活向大家問好。
　　“薛副總...嚴經理..張主管.....”
　　大家都點頭回應。
　　接著薛文霞向楊陽介紹了一下兩位前台。
　　“楊總，這是我們公司的前台，秦玉珍和代小魚，丁總跟衛總就不用我給你們介紹了吧，招聘的時候你們見過...”
　　丁雷和衛遠達笑著說不用，他們都見過。
　　薛文霞招呼道“你兩先別幹了，去通知所有人到大廳開會，三位老總過來了...”
　　“好的薛副總，我們這就去通知大家”兩人馬上放下了手裡毛巾，小跑著進公司通知人去了。
　　高跟鞋踩著地面發出一連串密集的清脆聲響。
　　走之前，兩人都裝作不經意的掃了一眼楊陽三人。
　　顯然被大家眾星捧月般圍著的三個年輕人，就是公司的三個老總了。
　　丁雷跟衛遠達，她們在招聘的時候還見過一面，當時還以為是兩個公司員工呢，沒想到是公司老板?
　　為首的那個，就是大老板嗎?
　　怎麽都這麽年輕?
　　兩人都有點懵...
　　兩個女孩踩著小碎步跑進公司，一個跑去了經理辦公司那邊，另一個去了辦公區，分頭通知大家開會。
　　代小魚一到辦公區門口就開始喊道“各位同事都先停下手中的活，薛副總通知讓大家到大廳開會...”
　　十來個員工正在辦公區忙著布置著辦公用品。
　　聽到代小魚的通知都停下了手中的動作。
　　一位四十歲左右的大姐，操著津話問道“小魚，什麽情況?”
　　“楊姐，趕緊去大廳吧，三位老總來了....”
　　大家一聽到老總來了，馬上就放下了手中的東西，開始往大廳走。
　　楊大姐小聲的打聽“老總來了?你見了沒有?長啥樣?你覺得好相處嗎?”
　　代小魚也是津城本地的，兩人雖然都是剛進公司沒幾天，因為都是本地人的原因，幾天下來倒是比較熟悉了。
　　代小魚小聲的回道“我就掃了一眼，好不好相處倒是看不出來，不過三個老總實在太年輕了，這種年紀輕輕就事業有成的，大概都不大好相處吧...”
　　楊大姐楞道“年輕?再年輕能年輕到哪裡去?總不能比我女兒還小吧?”
　　“我看也差不多吧，沒準還真比你女兒還年輕呢”代小魚連連點頭，一副你猜對了的模樣。
　　楊大姐直接就傻眼了，她女兒今年剛讀大三，就算跟她女兒差不多，那也才二十左右啊！
　　楊大姐無語的念叨了一句“老板是幾個小青年?我怎覺得這公司不大靠譜呢..”
　　.......
　　楊陽打量了一下周圍的環境，整個十二層只有兩家公司，除他們公司外，左邊還有一家叫天英谘詢的公司。
　　薛文霞就給楊陽三人介紹著公司具體情況。
　　進到公司，在薛文霞的帶領下轉了一圈，楊陽就對公司的環境非常滿意。
　　裝修都是全新的，各個區域劃分很合理，近五百平的面積也足夠寬敞。
　　薛文霞還帶三人看了一下，給他們準備的辦公室。
　　三間挨著的辦公室就在會議室旁邊，楊陽的辦公室最大，足有四十平的樣子。
　　裡面的沙發.辦公桌.書櫃.桌上的擺件電腦，都是全新的，尤其是書櫃旁邊還有一個造型別致的紅酒架。
　　楊陽跟丁雷衛遠達商量了一下，就謝絕了薛文霞的安排。
　　他們又不常駐公司，沒必要每人一間辦公室，留一間讓他們有個休息的地方就行了。
　　最後轉到大廳裡，大廳中已經聚集了十七八個員工，加上他們一行管理層，一共二十多人。
　　目前公司就這麽多人。
　　這點員工肯定是不夠的，下午安排了丁雷學校的人過來簽合同，到時候就有足夠的人手了。
　　薛文霞向大家介紹了三位公司老板。
　　楊陽讓大家都做了一下簡單的自我介紹，算是對新員工有個大致映象。
　　等大家自我介紹完後，楊陽問大家有沒有什麽困難，或者建議都可以跟他說。
　　可能是因為幾個管理層在，也沒人說有什麽困難，提了幾條建議也是雞毛蒜皮的小事。
　　其中一條就是楊大家提的，公司人手不夠。
　　楊陽就向大家通報了下午要來一大批實習生的情況，讓大家抓緊時間整理辦公用品，做好下午的接待工作。
　　接著楊陽帶著幾個副總，經理去了辦公室開會。
　　剛才草草轉了一圈，就發現了公司的不少問題。
　　在會議室，楊陽平靜低沉的聲音響起，詳細的跟大家通報他剛才發現的問題。
　　“軟件設施還不夠完善，辦公區連個飲水器都沒有。”
　　“辦公桌椅明顯不夠，這是公司計劃準備的不足。”
　　“員工的精神面貌不足，穿著不夠統一，款式顏色都是五花八門的。”
　　這點不是楊陽吹毛求疵，他認為一家公司最好的工作氛圍，應該是嚴肅活潑。
　　在工作上嚴肅私下裡活潑。
　　怎麽嚴肅呢，從外表著裝到一言一行，再到工作態度，都需要約束規范。
　　公司想要做大，離不開嚴格的規章制度。
　　就比如部隊對內務的要求，誰都明白，整理內務跟打仗沒有什麽直接關系。
　　可這裡面有很大的學問，他規范著士兵們的行為，生活秩序，培養優良的作風和嚴格的紀律。
　　都說商場如戰場，兩者有很大的共通之處。
　　光嚴肅也不行，還得讓員工活潑起來。
　　至於怎麽讓員工們活潑，那就是企業文化的內容了，是楊陽拿手的活兒。
　　楊陽零零散散說了七八條，幾個副總，經理聽得一臉慚愧。
　　楊陽也寬慰了幾人，畢竟公司剛剛起步，能做成這樣已經不容易了，發現問題抓緊完善就好。