楊陽的講話非常成功，一眾正式員工和實習生被鼓動得情緒激動。
　　恨不得馬上就開始工作，盼望著希望自己也能早點享受到這些福利。
　　楊陽還透露了一個消息。
　　下周川省公司的趙總要帶著優秀員工們，到津城旅遊了，還是公費！
　　這更是讓大家羨慕嫉妒。
　　零二年，除了政府單位，有幾家公司會隻安排員工旅遊?
　　別想了！好多人聽都沒聽過。
　　公司的待遇真沒得說！
　　不少細心的人都發現，楊陽說的所有優厚待遇，大多都跟優秀員工有關。
　　幾個膽子大的，都主動舉手提問。
　　楊陽隨手點了一個實習生，就是余可馨，對這個女生楊陽還有印象，所以隨手點了她。
　　余可馨被點到了，激動的站起來高聲問道“楊...楊總，我想問一個問題...”
　　楊陽溫和道“別緊張...有什麽問題你問..”
　　余可馨不好意思的問道“楊總你剛才所說的，我發現大部分都強調了優秀員工，我想問的是，我們實習生也能參與評選嗎?”
　　這個問題顯然問到了問題的關鍵，關乎到了這麽多實習生們的切身利益。
　　大家都打起了精神，注意著楊陽的回答。
　　楊陽還真沒考慮到這一點，因為之前公司也從沒招過實習生。
　　略微思考了一下後，楊陽笑著道“這位同事問得好，我現在就可以給你準確的答覆你，實習生當然也能參與評選！公司會一視同仁，具體的評選規則條件，請大家明天到公司查看細則。”
　　“現在我還要宣布一個好消息...在實習期間，只要有人能評選上一次優秀員工，那麽下個月公司馬上就讓他轉正。”
　　聽到肯定的答覆，還有意外的好消息，一群實習生都高聲歡呼起來。
　　興奮過後，大家都對優秀員工的位置充滿了鬥志。
　　可這時有許多人都開始擔憂起來，沒有任何經驗的他們，能爭得過那些有工作經驗的老員工嗎?
　　楊陽接下來的一番話，打消了他們的擔憂。
　　楊陽笑著道“趙總他們旅遊只是順帶，主要目的是給大家做個示范報告，畢竟我們這邊大家都沒什麽經驗嘛，由他們這些有成功經驗的人來給大家傳授經驗，想必大家的思路也會清晰一些....”
　　“不管是正式員工還是實習生們，你們想做出成績，想評選優秀員工的，到時候都可以認真學習一下經驗，公司也會安排讓大家私下交流一下...”
　　既然公司都把方方面面都考慮到了，還有什麽可猶豫的。
　　學習經驗，這不就是他們的優點嗎?他們剛從學校出來，在這方面很有信心。
　　他們這些年輕人正是有衝勁的時候，誰也不會主動退縮。
　　大家不約而同的，都瞄上了優秀員工的位置。
　　提前轉正呢，這是一個巨大的誘惑。
　　而正式員工們看著一眾摩拳擦掌的實習生，都有一種強烈的急迫感，大家都暗暗想著。
　　怎麽的也不能讓實習生搶走了機會。
　　這也是楊陽想要達到的效果，看著台下大家的反應，楊陽非常滿意。
　　這第一步已經走出去了，後續的就看薛副總他們的了。
　　單靠物質激勵，是遠遠不夠的，之後還要加強對公司文化的建設。增強大家的榮譽感和對公司的認同感.歸屬感。
　　等到了那時候，差不多公司就走上正軌了。
　　今天拿物質獎勵來誘惑大家，楊陽也是經過認真考慮的。
　　新員工剛進公司你跟他們談什麽理想，公司理念都不合適，誰都聽不進去。
　　還不如實際好處擺在大家面前，來的簡單直接有效。
　　物質獎勵也得有技巧，公司的錢也不是大風刮來的，每一分錢都得起到它應有的作用。
　　所以楊陽引導著大家向著優秀員工這個方向去了。
　　看著大家的反應，顯然效果不錯，大家都瞄上了優秀員工的位置，楊陽也放心了。
　　接下來公司高管們，只要按照楊陽寫的公司文化建設管理章程發展下去，公司很快就能步入正軌。
　　楊陽講完話，在宴會廳滿堂熱烈的掌聲中走下了舞台。
　　服務員端著各種精美的菜肴魚貫而入。
　　回到桌上，楊陽倒了一杯酒，端起來大聲道“各位同事們，相聚是緣分，在今天這個開心的日子裡，我提議，我們大家站起來為相聚，乾一杯...”
　　楊陽還細心的說道“會喝酒的喝酒，不會喝酒的倒上紅酒飲料...”
　　宴會廳裡響起了一片桌椅挪動的聲音。
　　大家都站起來，忙著給杯子裡倒上酒水飲料。
　　“為相聚，乾杯！”
　　“乾杯！”
　　男男女女的歡呼聲響徹了整個大廳。
　　晚宴正式開始。
　　...........
　　丁雷衛遠達豎起大拇指，小聲說了聲，牛！
　　幾位公司高管也心服口服，楊陽剛才在台上的氣場太強了，一舉一動都吸引著大家的注意力。
　　這是天生的氣質，眾人學也學不來。
　　不光是氣質，語言也很有技巧，楊陽帶動著節奏，一步步把大家的情緒調動起來。
　　連他們這些高管都聽得熱血沸騰。
　　老板就是老板，難怪他這麽年輕就做出這麽大一番事業，成功者必然有出眾之處。
　　楊陽還不知道，他的一番話激勵的不光是低層的員工，還有在座的各位高管。
　　他們在台下看著楊陽神采飛揚的鼓舞人心，他們也想到了許多。
　　他們設身處地設想，假如自己是老板，還舍得給員工這麽多福利嗎?尤其是年終獎還有車有房，這麽大手筆，想想他們都肉疼不已。
　　答案是他們做不到！
　　懂得給員工讓利的老板，非常難得！
　　值得他們為公司付出心血。
　　按照公司現在的發展速度，可以說未來大有作為。
　　就是將來上市都不是不可能！
　　要是公司上市了，他們這些公司高管能得到期權嗎?
　　很有可能！
　　公司其他三位老總都很尊重楊總的意見，按楊總大氣的性格，這是一定的。
　　所以，未來大有可為！
　　想到這，大家就心中火熱，對自己的未來，公司的未來，更加充滿了信心。
　　要是錯過這個機會，他們自己都無法原諒自己。
　　想通了這些，就得考慮今後怎麽做了。
　　努力工作是一定的，但是光努力工作還不夠，還需要跟老總拉近關系，需要讓老總看見自己的成績。
　　第一步就是跟老總拉近關系。
　　 怎麽做呢?酒桌上不就是一個很好的機會嘛！
　　於是大家非常熱情的端起酒杯跟幾位老總敬酒，楊陽就是大家集火的目標。
　　 敬酒隊帶隊的就是薛副總，看端酒的姿勢和嘴裡說的話，楊陽就知道她有著豐富的酒桌經驗。
　　“楊總，上次十一的時候也沒好好敬您一杯酒，今天這個高興的日子，我可得多敬您幾杯，我也代表公司所有員工向您表示敬意...”
　　一條條理由都讓楊陽不好拒絕。
　　 一旁還有嚴士昭在拍馬屁“楊總，你今天晚上放心的喝，酒店房間我都安排好了，晚上喝了酒開車不安全....”
　　好吧，這最後一條退路都給堵死了。
　　看著嚴士昭燦爛的笑臉，楊陽無力吐槽。
　　這特麽是喝酒開車安不安全的事嗎?
　　我特麽是不想喝酒啊！
　　一幫酒缸裡泡出來的，誰敢跟你們喝酒?
　　連外表柔弱的張小燕都不是個省油的燈，記得十一的時候她可沒少灌衛遠達的酒。
　　薛副總跟嚴經理都帶頭了，其他人哪裡還坐得住，大家都端著酒杯站了起來。
　　楊陽頭皮都開始發麻了。
　　丁雷跟衛遠達也沒有逃過，幾個經理主管也向他們勸酒。
　　張小燕勸著衛遠達“衛總，上次見面你可沒喝幾杯，也是因為那天后面要開會，所以沒有陪好你，你今天可得多喝幾杯...”
　　衛遠達剛才還見大家的目標是楊陽，他還幸災樂禍，沒想到戰火蔓延到他身來來了。
　　上次衛遠達可喝慘了，後來還跑到衛生間吐了兩次，一想起那天的經歷他就打怵。
　　衛遠達連聲道“那天喝好了，真的喝好了，不用敬我的酒，好意心領了，張姐你還是敬楊總丁總去吧...”
　　友誼的小船說翻就翻，衛遠達就這樣把楊陽丁雷兩人推了出來，當他的擋箭牌。
　　這就是典型的死道友不死貧道！
　　面對楊陽丁雷兩人好像要殺人的眼神， 衛遠達厚著臉皮就當沒看見。
　　 還跟推波助瀾的向大家說道“我就算了酒量不行，兩杯就倒，免得壞了大家的興致，楊總丁總的酒量可是相當的好，你們今天可得好好陪好他們...”
　　張小燕驚奇的對楊陽說道“原來楊總是深藏不露啊，那今天我可得多敬你幾杯呢...”
　　楊陽跟丁雷兩人被衛遠達無恥的帥鍋，氣的吐血。
　　眼見是逃不過了，也只有硬著頭皮上了，不過也絕對不會放過衛遠達。
　　楊陽就笑著道“別聽衛總瞎說，我酒量好還會放過你們?這樣吧，老丁老衛，今天這個高興的日子裡，我們也跟大家喝幾杯..”
　　丁雷衛遠達也只能無奈的端起了酒杯。
　　見兩人都端起了白酒，楊陽心中大樂，衛遠達中招了！
　　也只能對不起老丁了，他是誤傷。
　　接著只見楊陽意外的拿起了紅酒杯跟大家解釋道“我酒量淺，白酒兩倍就倒了，還是用紅酒陪大家吧，可以吧?”
　　只要老總喝酒就好，喝什麽酒大家並不在意。
　　 大家相對結果更在意的是過程，目的是跟老總推杯換盞中拉近距離.套套關系。
　　丁雷跟衛遠達端著白酒懵逼了，顯然沒想到楊陽會來這招。
　　 酒杯都端起來了，再跟著楊陽換紅酒那就不合適了，就連接著後面都不好再換了。
　　一想到馬上要喝那麽多白酒，兩人都眨巴著眼睛看著楊陽，一臉幽怨。