S省省會中城市。

　　韓元正在家裡陪自己的女兒玩芭比娃娃，這是他花了自己的私房錢給女兒買的，為此還被老婆盤問了半天，不過看在他是給女兒買的份上，就沒有深究。

　　”鈴鈴鈴”，桌上的手機響了，韓元走過去拿起電話一看，夏信，星期天打電話能有什麽事?難道來中城了?

　　“夏總，你老人家是不是來中城了?也不提前說一聲。”韓元哈哈笑著說。新81中文網更新最快 手機端:https:/

　　“我去中城了?”電話那端的夏信似乎有點蒙，“你從哪覺得我去中城了?”

　　“不是啊，那你禮拜天打電話騷擾我幹什麽?”見自己猜錯了，韓元也沒覺得多尷尬，兄弟之間，開個玩笑也沒什麽。

　　“我們這兩天剛剛開了會，討論勾總的報告，他提出了一個發展人力的想法，我想聽聽你的意見。”看不到夏信的表情，但韓元覺得夏信的心情似乎不是很好。

　　“什麽想法?”韓元走進書房，把門關上。

　　“勾總提出了一個2人基本法，具體是這樣的.......”電話裡夏信把這兩天的個人業務部的報告討論的事和韓元說了一遍，末了說:“我覺得有問題，而且一旦這個2人基本法真的實施，會出大問題的，但我不敢太確定，是不是我太保守了?”

　　“放棄年限要求?放棄業績要求?放棄5人要求?”韓元聽著，眉頭越縮越緊。忍不住問了一句:“他怎麽沒提一人基本法?全國每個人增員一個人，那不就是倍增了?20萬人瞬間變成40萬人，多好?”

　　電話裡夏信笑了，說:“你還別說，還真有人提出來了，勾彬說那太不專業了，哈哈。”

　　韓元聽到夏信這句話，差點笑噴了，1人基本法不專業，2人就專業了?

　　“不過這次的口號就是1+1增員哦，要求所有機構都要做人力倍增推動方案，總部會專門有費用來支持。”

　　“怎麽支持?訓練嗎?”

　　“不是，是給錢，只要增進來一個人就給分公司500塊錢。”

　　“買人頭啊?”韓元問道。

　　“嗯，差不多吧，你怎麽看，有沒有成功的機會?”

　　“這些人進來後的訓練怎麽辦?”

　　“勾總的意思是讓培訓部多開組訓班，還有加強對分公司的追蹤。”

　　“組訓班兩個月一期才能培訓多少人?何況業務經驗必須要積累的。”韓元聽著不以為然。

　　“勾總說可以縮短時間，一個月或者再短一點都行。”

　　“腦子有病，這樣的組訓培訓出來能用嗎?再說要機構完善自身培訓體系......”韓元拿起桌上的香煙，點著抽了一根說，“我怎麽聽著像這些人增進來後，總部就不管了，分公司自己負責後面的訓練，留存等工作，是這樣嗎?”

　　“我覺得似乎是這樣的。”電話裡的夏信聽著有一種無奈的感覺。

　　“夠嗆，我跟你說實話吧，夏信，前兩天我和我們劉總說了一下50億的事，劉總的意思是按照我們自己的節奏乾，不理總部的要求。”韓元說道。

　　兩人正說話，書房門被推開了，韓元女兒探頭進來，說:“爸爸，別打電話了，陪我玩。”

　　夏信在那頭聽見了，說:“好吧，你陪女兒玩吧，我不打擾你了。

　　韓元摟著女兒說道:“夏信，我覺得這事你最好和陳總說一下，這事會毀了這支隊伍的。”

　　夏信在那邊說了聲好，放下了電話。

　　韓元陪著女兒走到客廳了，身體在陪著女兒玩，腦子卻一直在想夏信電話裡說的事。首發

　　明天要和劉總說一下，2人基本法，飲鴆止渴的做法啊。

　　..............

　　放下韓元的電話，夏信又點著了一根煙，起身走到窗口，看著外面街道上車水馬龍的景象，回想著剛才韓元的話。

　　如果分公司的一把手都像韓元說的那樣，按照自己的節奏乾，不理總部的要求，那會怎麽樣呢?

　　一個晚上，夏信都在思考這個2人基本法會導致的結果，連睡覺都沒睡好。

　　第二天一上班，夏信就去了侯文祿的辦公室，在外面等了一會兒，看侯文祿正好有空，趕忙走進去。

　　“侯總，我請教你兩個事情。”夏信開門見山地說道。

　　“什麽事?”侯文祿笑著說。

　　“第一個事，您在台灣壽險業這麽多年，有沒有發生過類似2人基本法的情況。”

　　“什麽是2人基本法?”侯文祿沒聽懂夏信的意思。

　　夏信於是把2人基本法的來龍去脈又說了一遍。

　　“哦，有啊，我見過，不是見過，是經歷過。”侯文祿說道。

　　“啊，是嗎，侯總，那是怎麽回事呢?”夏信沒想到侯文祿居然親身經歷過這個事情。

　　聽侯文祿介紹，夏信才知道，在二十多年前，台灣壽險業剛剛開放，成立了很多小保險公司，有一家保險公司為了快速發展人力，搶佔市場份額，出台過來類似2人基本法的做法。

　　“後來呢?”夏信聽侯文祿講一半不講了，急忙問道。

　　“後來.....”侯文祿苦澀地笑了一下，說:“後來人力在當年就暴漲了，人力規模都排進了全台灣壽險公司的前三名。”

　　“那不挺好嗎?華邦人壽現在不就是第三嗎?您說的是華邦人壽啊?”夏信不解地問道。

　　“什麽亂七八糟的?”侯文祿沒好氣地白了夏信一眼，“第二年這家公司人力就一下子垮了，從幾千人一下就掉到不到200人了。”

　　“啊，那現在這家公司怎麽樣了?”

　　“這家公司第三年就不行了，沒保費了，第四年就沒了。”侯文祿頭仰在椅背上，眼睛看著天花板，好像自言自語地說了一句。

　　“沒了?破產了嗎?壽險公司不是不能破產嗎?”夏信問道，看著侯文祿似乎情緒不太正常。

　　“是啊，沒破產，是被收購了，被華邦人壽收購了，我也就是那時候來的華邦人壽。不過我那時才是個組訓。”侯文祿平靜了一下情緒說。

　　夏信聽到被收購了，一下腦子暈了，那要是長盛壽險也這麽乾，那.........

　　“侯總，您覺得我們要是按勾總的想法推動2人基本法會......?

　　沒等夏信說完，侯文祿冷冷地說道:“按照勾彬的想法，長盛必死無疑。”

　　夏信聽侯文祿這麽說，不知道該怎麽往下說了，拿起桌上的長壽煙，點了一根抽上，又遞了一根給侯文祿，並給他點著了。

　　兩人對著抽了半天，夏信說:“侯總，昨天，在討論這個報告時，我問勾彬，一下進這麽多人，訓練怎麽辦?”

　　”他怎麽說?是不是說要大量培養組訓，而且縮短組訓培訓時間?”

　　“咦，侯總，您怎麽知道?”

　　“呵呵，因為我就是這樣培訓出來的組訓。當年為了應付一下子多出來的幾千個代理人，公司緊急在社會上招了一批內勤，培訓了短短十天，就分到各營業單位擔任組訓工作，結果當然是什麽也不會。”

　　“勾彬的意思就是一個月開一期組訓班，取消實習期。”

　　“他這做法就是.........”侯文祿說著突然停了下來。

　　“侯總，怎麽不說了?”

　　“不太文雅，是哪個崔義林那天和我說，是他們家鄉的粗俗話。”

　　“什麽話?”夏信更有興趣了。

　　“他隻管拉屎，別人幫他擦屁股。哈哈哈。”

　　夏信:“......”

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