安江分公司第一次主管會如期在興慶市的假日賓館會議廳舉辦，全省的100多個主管第一次齊聚在了一起，當然還有一些主管並沒有出席，不知道是沒有通知到，還是什麽原因。

　　“老李，你也在長盛啊?”范春林看見一個熟人，驚詫地問道，認識好多年，這還是第一次知道對方也在長盛壽險。

　　“春林，你也是長盛主管啊?你屬於哪個部啊?”王姓主管也是非常地吃驚。

　　“我屬於胡鏡那個營業部的，好像是第二督導區吧，這個不太搞得清楚。”

　　“哦，我屬於王軍那個部，是第一督導區。”

　　“我們市是不是還有其他的營業部的主管啊?”范春林問道。

　　“不知道了，我們都快成地下工作者了，都是和營業部單線聯系，也沒人管我們。”新81中文網更新最快 手機端:https:/

　　在場的很多人都是第一次見面，除了認識營業部經理，互相之間並不是很熟悉，場面也沒有出現非常熱鬧，人聲鼎沸的情景，反倒是很多人都默默坐在自己的位置上，等待會議開始。

　　此刻，胡新春正在貴賓休息室向夏信做匯報。

　　“夏總，這次主管會來了102個主管，還有31個主管沒有到，估計是沒通知到。”

　　“怎麽會通知不到?”夏信很奇怪地問道。

　　“我問了一下，有些是兼職主管，白天有工作，參加不了的，還有些是通知不到的，沒有手機。”

　　“沒有手機?現在還有沒有手機的人嗎?”

　　“還是有的，夏總。”胡新春苦笑著說，面前這位爺，大城市待慣了，對像安江這樣的地方還是有點不了解，安江還是有很多人沒有手機的，尤其是下面一些縣裡，這些主管都是去年快速晉升上來的，收入並不高，不舍得買手機也是情理之中。

　　“哦。”夏信沒再說什麽，也知道自己犯了經驗主義錯誤了，畢竟這地方不是上海，收入要低很多，但手機價格並不比上海低。

　　翻看了一下名單，夏信說道:“沒關系，這次主管會，就兩件事，一是要和大家見個面，講一講安江分公司的發展目標，第二是讓大家開始報名‘飛鷹特訓營’。”

　　“夏總，最近還是有很多主管在打聽這個特訓營的，培訓部的同事也不知道怎麽回答，這次正好可以讓大家了解。“

　　胡新春還兼著培訓部經理，這是節後夏信看組織結構才發現的，安江分公司從架構上來講，並不缺，但是都是一人兼數崗，胡新春兼了培訓部，丁瑋還兼著客戶服務部，萬蘭芳還兼著續期保費部。高偉中沒有兼部門，他本身的部門就是行政和人事兩塊只能，只有王人林是隻負責銀行保險部。

　　亂糟糟的架構，亂糟糟的用人制度，這是夏信看完架構後的一個感受。

　　“嗯，這次我會和大家講的。”夏信說道，這個特訓營是自己搞的，別說員工了，連胡新春看見“飛鷹特訓營”這幾個字也是一臉懵逼的樣子。

　　“夏總，胡經理，人到的差不多了。”培訓部的一個員工跑進來說道。

　　聽到這話，夏信站了起來，整理了一下衣服，走出了貴賓室，胡新春緊跟在後面。

　　一走進會場，在主持人一聲招呼下，會場響起了並不熱烈的掌聲，其實是稀稀拉拉的掌聲。

　　夏信邊走邊向大家揮了揮了手，情緒並沒有受到稀稀拉拉掌聲的影響，你剛來，又沒幹什麽，指望大家怎麽歡迎自己呢?有掌聲就不錯了。

　　落座後，主持人換成了胡新春，首先的第一個程序就是按照長盛的慣例奏響了國歌，很多保險公司都開始有了自己的司歌，但長盛一直都是奏國歌，夏信來安江之前，聽說集團也在說要搞司歌，但不知道郭安權是不是同意。

　　接下來就是對去年一年表現優異的主管的表彰，這也是一般會議的慣例，尤其是安江分公司第一次全體主管會，夏信覺得有必要表彰一下，讓大家覺得分公司一直還記得大家。

　　果然，表彰環節過後，現場氣氛一下熱烈了很多，掌聲也比剛開始熱烈了很多，很多得到表彰的主管，臉上也開始有了笑容。

　　夏信一直笑著在鼓掌，這樣的氣氛才適合講未來的發展。

　　表彰結束後，在比進場時能熱烈了一些的掌聲中，夏信登上了講台。

　　”各位同事，大家好，相信這一個多月，很多人聽說過來了一個新老總，但很多人只聽說過，沒見過，是不是?“夏信問道。ァ新ヤ~⑧~1~中文網ωωω.χ~⒏~1zщ.còм
　　”是。“下面很多回答道。

　　夏信呵呵一笑，說:“那大家今天見到活人了，我就是新來的老總，夏信。”

　　聽到夏信這句風趣幽默的話語，在場的人都笑了。

　　“第一次來到安江，來之前，很多同事和我說，安江是個小地方，安江分公司是個小公司，來之前，我也是這麽想的，但來這一個多月，我覺得大家說的不對，安江是一個可以做出大業績的市場，安江分公司也一樣可以做成大的分公司........”

　　用一段自己對安江的看法，夏信開始了自己名為《永遠向前走》的報告，不得不說，在策略中心的兩年，夏信學到的分析方法，在全國各地看到的各式各樣的做法和理念，讓他在分析安江市場時，有了比很多人更高的一個層面，更能敏銳地抓到市場的機會。

　　“如果我們長盛的保費加上國有公司的保費，安江的壽險保費將會超過陝西分公司，那安江分公司的排名將不是現在的倒數第三位，而是成為全國十大分公司.......”

　　台下聽著的胡新春， 丁瑋等部門經理，都第一次聽到有人從這個角度來剖析安江市場，以往於文杉都是在講安江有多小，安江不可能做成大公司，胡新春悄悄和高偉中說:”夏總這個報告還是挺能鼓舞人心的啊，這角度找得真好，我們怎麽想不到呢?“

　　高偉中撇了他一眼:“切，你想到?你想到你也成一把手了。”

　　胡新春還想說什麽，看夏信眼光掃過來，趕忙坐直身體，不再說話。

　　底下的主管們卻沒有胡新春他們這麽多想法，他們從來都沒有聽過歷任一把手專門在主管會上做報告，當很多的數據從夏信嘴裡透過他那充滿磁性的聲音傳出來時，很多主管越聽越激動。

　　尤其當分析完市場，講到安江分公司未來的發展，將會誕生更多的營業部經理，而夏信也告訴大家，他來安江的一個責任，就是讓更多的人能都得到更好，更快的發展。

　　“各位同事，限制我們發展的永遠都不是市場，而是我們的思想，只要你敢於直面市場，勇敢前進，這市場就是我們的。我將竭盡全力來幫助每一個想做大，想成為營業部經理的主管實現你的夢想。”

　　當夏信用這句話結束自己的報告時，全場響起了經久不息的掌聲，下面的主管都激動的把自己的手掌都拍紅了。

　　范春林激動地看著夏信從台上走下來，心裡只有一個聲音，我一定要參加這個“飛鷹特訓營“！

　　()