1996年5月17日，在長盛保險公司歷史上具有劃時代意義的壽險泉州業務交流會正式召開，本次會議還特別邀請了華邦人壽副總裁王家民參會。很多參會的人很多年以後才意識到一點，不知不覺中，自己參與了長盛保險壽險的啟航儀式。這個會更是推動了中國大陸保險業，特別是個人壽險業務在全國的開展。後期業界對本次泉州會議給予了很高的評價，不光是會議舉辦，更是在會議中確定的很多內容後來成為了行業的標準。泉州這次會議對中國保險業的推動，也遠遠超出了當時舉辦會議和參加會議的人的預期，

　　上午八點半，會議在泉州酒店豪華的會議室正式開始。在沈偉敏做了簡短的歡迎詞後，陳麗安做了長篇發言，在3M投影儀投影出來的彩色幻燈片映襯下，講台上的陳麗安顯得格外精明幹練，整個會場回蕩著她充滿激情的聲音，“長盛壽險個人業務的開展，不僅是長盛保險的一件劃時代的大事，也將是中國保險業劃時代的一件大事。歷史將會證明這一點。今天在座的每一位，也將是中國壽險業，特別是個人業務的先驅者。我很高興的看到，雖然作為第一批試點的分公司，大家對如何開展業務都不熟悉，但沒有一個機構喊苦喊累，在抱怨，而是積極行動，想對策，找方法，最後大家用自己的行動和結果證明了我們是一群有著崇高理想和強大執行力的人。我代表總公司感謝各位的努力！”說完，向台下眾人深深鞠了一個躬，台下的每一個人報以了熱烈的掌聲。

　　夏信和坐在一起的其他個人業務部經理手掌都拍紅了，每個人的眼神都都透著一種狂熱，年輕人本身就比較容易收到激勵，何況陳麗安的這段話充滿了感情，從她嘴裡說出來極富煽動性。

　　接下來陳麗安向大家介紹了長盛保險對壽險未來的定位和發展目標，在場的許多人包括魏仁強也都是第一次全面了解了總公司對壽險未來的整體設想和規劃，並透露了一個消息，長盛壽險將仿照全世界壽險業的最高榮譽盛會——百萬圓桌會的形式，舉辦長盛保險第一屆壽險高峰會，競賽期限為6月到9月，10月份會在泰山舉辦高峰頒獎典禮。以後改為每年舉辦，競賽期限也改為一年，鼓勵所有內外勤參加本次競賽活動。

　　聽到這個消息，夏信怦然心動，頓時躍躍欲試，想起牧錦一直說自己有一顆不安分的心，總願意嘗試挑戰新事物，現在想想還真對，自己真的是一個不甘寂寞的人，這一陣刻意的低調行事，也是讓自己感覺很難受，這個高峰會的競賽，總不能說自己與上司爭名了吧，他要是能做業務，也可以做啊，夏信心裡想著自己的事，陳麗安後面說的什麽，就沒太聽進去，直到全場熱烈掌聲響起，才醒過神來，發現陳麗安已經結束了自己的報告，回到自己座位了。

　　在陳麗安講完後，王家民代表華邦人壽做了發言，首先祝賀了長盛壽險取得的成績，同時也表態說，將會加強和長盛保險的合作深度，將雙方的合作關系發展為緊密的夥伴關系。並公布了一個消息，經與長盛保險壽險總部協商，華邦人壽將派出資深業務顧問來大陸，常駐分公司，協助所在的機構和相鄰機構推動個人業務快速發展。

　　王家民這個消息的話音剛落，整個會場就掀起了一片騷動。各個分公司的老總都在交頭接耳小聲議論，夏信等坐在後面的額個人業務部經理們卻是興奮異常，這些業務部經理比前排的老總們更能深刻地理解到如果自己分公司有這麽一個顧問，

對自己專業能力的提升，對分公司的業務的深入推動將帶來什麽樣的好處。　　坐在第一排的陳麗安聽到後面傳來的騷動聲，嘴角露出一絲微笑，這正是她要的效果。目前階段，對這次參會的十家試點分公司來講，面臨最大的瓶頸就是在啟動個人業務一年以後，如何深化推動個人業務，這涉及到培訓隊伍的建立，營業部經營制度的安裝落實，這些都是目前這些分公司最棘手的，也是最迫切想要解決的事情，如果有一個台灣來的資深壽險顧問能夠幫著推動，將極大地加快分公司業務的發展。也難怪每個人都不淡定了。

　　上午的議程在與會人員被王家民帶來的這個消息震撼中結束，下午將正式進入為期兩天半的機構交流環節，這也是本次會議的重頭戲，陳麗安在講話中也特意提到她非常期待聽到來自一線的真實的交流和建議。

　　在去餐廳的路上，夏信就看到有幾個機構的老總圍在陳總的身邊嘀嘀咕咕，還有幾個老總在和王家民邊走邊說著什麽，看樣子老總們也都行動起來了。

　　會務除了安排分公司領導陪陳麗安進包房吃桌餐外，其他人都安排的是自助餐。夏信和幾個業務部經理很快吃完飯後在餐廳外的花園裡散步，大家都聊著上午聽到的高峰會和台灣顧問的事。正說著，就看見分公司老總們也從餐廳出來了。一出餐廳，好幾個老總就在四處打量，似乎在尋找什麽。

　　夏信一眼就看見魏仁強也在四處看，看魏仁強臉上表情好像有點凝重，是不是顧問的事泡湯了?

　　“小夏，你過來一下。”魏仁強一看見夏信，立刻招手讓他過去。夏信應了一聲，跑過去的同時，發現其他幾個老總也在招呼自己的業務部經理。出什麽事了?

　　“有什麽吩咐，魏總，是不是顧問的事沒戲了?”看著魏仁強陰晴不定的臉，夏信問道。

　　聽夏信說這話，魏仁強沒好氣的用手打了下夏信的頭，說:“你小子能不能把事情往好了想，你心裡敢情認為我在陳總那就這麽沒有位置?”

　　“那就是有戲了?”夏信心中一樂，“那您怎麽這個表情啊?”說完，自己笑了。

　　“我什麽表情了，得了，別耍貧嘴了，我們說正經事。上那邊說去。“看了看周圍，魏仁強摟著夏信的肩旁走到一邊。

　　“剛才吃飯時，大家都在提要台灣顧問的事，陳總說，這次交流，哪個分公司分享的好，不保留，就把台灣顧問派到哪個機構。”

　　“那挺好啊，魏總，下午分享時，你放開了講，就憑您的口才還不壓他們一頭啊，再說咱們做得也不差啊。”夏信說道，心裡松了口氣，論分享，那我們D市分公司應該可以講很多吧，再說魏仁強口才挺好的。

　　“你盡拍馬屁，陳總把下午議程改了，不是我們分享了，是各機構的個人業務部經理分享了。”魏仁強拋出了一個炸彈。

　　“個人業務部經理分享?”夏信複述了一遍，猛然瞪大了眼睛，“個人業務部經理分享?那不就是我們嗎?”

　　看到夏信這個反應，魏仁強樂開了花，”哈哈，對啊，就是你們，這回你不拍馬屁了?“

　　“這定好的議程怎麽說改就改呢?”夏信苦著臉說。

　　“我們在最後分享，陳總想聽聽你們這些實際操作的部門經理的分享，特別是一些具體的做法和存在的實際困難，估計也是覺得老總們對實際細節不一定很了解吧。”魏仁強解釋道。然後拍著夏信的肩膀說，“小夏，找你是想和你說，這次分享至關重要，這要是我們分公司有一個常駐的台灣顧問，對我們的幫助會是巨大的， 對你個人專業的提升也會有巨大的幫助，所以你要毫無保留的講。“

　　“毫無保留?魏總，您的意思?兼職隊伍這個也講嗎”夏信一下沒反應過來。

　　“就是把我們怎麽做的，都和大家講講，讓他們知道我們D市分公司是怎麽一步步做出來的，而不是靠狗屎運。哼。”魏仁強說到最後，哼了一聲，估計是聽到什麽風言風語了。“兼職要講，而且要好好講，我到現在都認為兼職也是我們分公司後來人力起得快的一個重要原因。你覺得呢?”

　　話說到這，夏信就沒辦法再說別的了，只能說“那當然，我們後來的骨乾都是原來兼職中出來的，魏總，您放心，我一定好好講，不會讓您失望的。”

　　“對了，這次表現好，說不定還會有去台灣華邦人壽學習交流的機會呢，陳總說會組織一批幹部去華邦人壽學習。”

　　“哦，那我更要好好講了。”夏信嘴上這麽說，卻沒把這事放心上，去台灣學習肯定也是領導們的事兒，怎麽可能輪到我們這些部門經理，估計這是魏仁強在畫大餅。

　　一中午，夏信在房間裡一點睡意都沒有，一直在整理下午分享的思路，雖然來得時候就已經準備好了怎麽講，但中午魏仁強一番交代，讓夏信感覺到了壓力，這魏總也是想通過這次交流為D市分公司正名啊。

　　下午兩點鍾，分享正式開始，按照人力規模，D市分公司排在第三個交流，交流一開始，夏信感覺就有點比武打擂的味道，估計中午各家老總都和魏仁強一樣叮囑了自己的業務部經理。