”天無絕人之路。肯定會有辦法的。”夏信說道，停了一下又說道:“要不我來幹什麽?”

　　這句話即是給白長文打氣，其實夏信也是在給自己打氣，剛才聽完白長文的介紹，特別是隊伍的情況，還有白長文作為個人業務部經理都說不出來的出勤率，夏信的心，拿句趙本山的話來講，拔涼拔涼的。

　　但是如果自己都不表現出來有信心，那下面的部屬不就更沒信心了，所謂將為兵之魂，再說陳總，程總都寄希望於自己，侯文祿也看好自己，不管領導們是給自己鼓勵還是覺得自己有能力來扭轉，既然自己來了，就一定要找到辦法來解決掉川陽的問題。

　　聽夏信這麽一說，尤其是後面那句“要不我來幹什麽”，白長文頓時感覺回到了組訓班的時候，頓時說道:“夏總，別人來我不知道行不行，但您來，我覺得肯定行。”

　　夏信聽白長文這麽說，都被逗樂了，說道:“聽著你對我這麽有信心呢?”

　　“我對您的信心，比對我自己都高，您是誰?您是我們組訓班的總教官啊，那能是一般人嗎?”白長文嘎嘎嘎地笑了，組訓班那個逗逼白長文又回來了。

　　夏信看了白長文一眼，這貨估計這一年多裝正經裝得很辛苦。

　　“你去把馬俊華給我找來，另外我要和市區的營業部經理面談一下，一對一談，從後天開始，你去安排一下，一天談四個。”

　　“好的，我馬上去辦。”白長文精神滿滿地走了出去。

　　夏信看著白長文出去，苦笑了一下，大話都說出去了，關鍵解決的辦法在哪裡，自己都不知道。

　　過了一會兒，馬俊華敲門走了進來，“夏總，您找我嗎?”手裡還拿著一個筆記本。

　　“馬經理，是我找你，坐吧，我們聊一下。”夏信笑眯眯地說道。

　　馬俊華有點忐忑不安地坐了下來，剛才白長文說夏信找他，他問了一下白長文，會談什麽事?白長文說，剛才夏總問了一下培訓的事情。這讓馬俊華很是感覺不妙，因為這兩個月，他們培訓部基本都在督導區督導增員了，也沒怎麽搞培訓，現在的川陽分公司培訓部與其說是培訓部，不如說是督導部更合適一些。

　　果然，夏信第一句話就是關於培訓的事，“馬經理最近這幾個月，我們培訓部針對新入職的業務員和新晉升的主管，我們是怎麽安排培訓的呢?”

　　”夏總，我們剛開始推動2人基本法的時候，主要就是開新人班，這兩個月......就沒怎麽開班了，盛總讓培訓部的都下到督導區和支公司去督導推動增員了。“馬俊華緊張地汗都出來了，雖然辦公室有空調，但他依然滿頭大汗，身上的白襯衫都已經顯出汗跡了。

　　”很熱嗎?“夏信問道，順手拿了一張桌上的面巾紙遞給馬俊華。

　　馬俊華雙手接過，說了謝謝，摘下眼鏡，擦了下汗。

　　”你不用緊張，我就是和你聊一下，主要想知道一下我們的問題在哪裡?“夏信安慰他道。

　　看馬俊華還是有點放不開，夏信換了個話題說:“你們培訓部的人都在督導區和支公司，那應該知道各單位的出勤率吧?”

　　“這個知道。”馬俊華聽夏信問這個問題，心一下就放松很多。

　　“現在出勤率有多少?”

　　“榮城市區大概有20%多，支公司只有10%左右。”馬俊華說出了一個夏信心臟都要停止跳動的數字。

　　“那個金陽支公司呢?”

　　“10%都不到了，那個支公司我剛去過，每天早晨冷冷清清的。在冊人數有100多人，但每天出勤的不到10個人。”

　　“比我三月份去的時候差了很多，掉了幾百個人。”夏信感歎地說道。

　　“三月份金陽差不多有300多人呢，這兩個月掉得太快了，這種情況下，盛總還.......”馬俊華發現自己說漏嘴了，趕緊閉上了嘴。

　　“還什麽?”夏信笑著問道。

　　“還.....還讓使勁推增員，都沒有人了，誰去增啊。”馬俊華也是豁出去了。

　　“我們原來的那些老人呢?”

　　“那些老人都跑到同業去了，同業的公司知道我們長盛出情況了，先挖了幾個主管，然後就出了一個挖角的政策，帶4個人過去就可以當主管，10個人就可以當營業部經理。好多人就跑去同業了。”新81中文網更新最快 手機端:https:/新81中文網更新最快 電腦端:https://

　　“這麽說，同業也開始像長盛一樣搞了?”夏信聽到這個情況覺得很有意思。

　　“是啊，他們也這樣了，只是沒有我們這麽.......”馬俊華沒有找到一個合適的詞來形容。

　　“瘋狂，是嗎?”

　　“是，瘋狂。”馬俊華瞄了一眼夏信，點點頭肯定道。

　　夏信輕笑了一下，說:“我們成同業的人才市場了。”

　　看馬俊華似乎放松了很多，拿起桌上的煙，遞了一根給馬俊華說:“來一根吧。”

　　馬俊華忙雙手擺著說:“不用不用，夏總。”

　　夏信呵呵一笑，說:“煙酒不分家，我知道你是抽煙的，你看你手指都熏黃了。抽吧。”又把手裡的煙往前伸了一下。

　　馬俊華看了一下自己的手指，不好意思地接過煙說:“最近抽的有點多，手指熏得厲害了。”說完，拿起桌上的打火機點著煙。

　　“俊華。”夏信換了一個稱呼說:“既然你們一直在督導區和支公司，那下面的這些業務員和主管是什麽心態呢?”

　　“夏總，我和這些業務員和主管聊過，我覺得留下的這些人，其實還是想做好的，只是不知道怎麽做了，尤其是那些新的主管。”

　　“怎麽看出來的?”

　　“您想啊，如果他們不想做好，就不會去增員來當主管了，當然裡面一部分是為了增員的獎勵，但據我看來，還是有相當一部分人是為了當主管才增員的， 只是晉升後，卻不知道怎麽乾好了，再加上自己本身就是新人，業務能力就差。”

　　夏信聽了馬俊華的話，站了起來在屋裡轉了起來，似乎在丈量房間的大小一樣，他隱約感覺到了一絲機會的存在，但到底是什麽，卻還是不太清晰。馬俊華看夏信站了起來，趕忙自己也站了起來。

　　“哎，你坐你的，對了，榮城督導區的營業部經理怎麽樣?”夏信問道。

　　“情況差不多，只是榮城的營業部經理就離職了一個，其他還好，但是因為收入下降，也是抱怨不斷，而且出勤不好。”

　　“那督導區經理在幹什麽呢?”

　　“這兩個經理倒是挺努力，但似乎辦法不多，也管不住那些營業部經理。”馬俊華說完，想了一下，又補充了一句:“我覺得主要是主管們覺得他們沒有業務經驗，也沒法解決營業部現在的問題，所以都不太聽他們的。”

　　“嗯。”夏信點了點頭，自言自語道:“這也許是個機會吧。”

　　“機會?夏總您說的機會是什麽?”馬俊華聽夏信說機會，卻沒想明白機會在哪裡?

　　“現在還不確定，但我覺得凡事一定有解決的辦法，辦法總比困難多，不是嗎?”

　　夏信又開始給馬俊華打氣了，雖然自己還是無法確定到底怎麽來破川陽這個局。

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