夏信猜昨天晚上和幾個營業部經理打賭這件事，應該是這幾個人離開自己房間後，就直接和其他營業部經理說了，否則不會自己登上講台時，下面這些主管都是一副好奇的神情。

　　“是不是昨天我和幾個營業部經理打賭的事，大家都知道了?”夏信笑呵呵地問了一句。

　　聽夏信這麽一問，幾乎全場的人都笑了，特別是營業部經理，還是有些主管看著大家笑，一臉懵逼的樣子。

　　看有人不知道，夏信又把昨天自己和幾個營業部經理打賭的事說了一遍，說完事情經過後，又說道:“但我要加一個條件，就是主管要願意參加訓練才行，那些不想幹了的，我想我是沒辦法的。”

　　看了一眼下面，問道:“還有營業部經理願意和我打這個賭嗎?參加的舉手。”

　　話音剛落，所有的營業部經理都舉手表示參加，很多人，不，應該說所有人都不相信夏信這個賭會贏，雖然每個人在內心深處都希望夏信贏，夏信贏，就是他們贏了，如果所有主管都能在一周內全部出單，那這個辦法就可以延伸到每一個業務員，現在的主管很多都是入職沒多長時間的新人，和一個新人也沒有什麽區別，唯一的區別不過是招聘了兩個人而已。

　　“很好，那我們就來賭一把，我如果輸了，我每人賠你們一百塊錢，如果我贏了，你們每人出一百塊錢，我們一起在榮城最好的飯店慶祝一下好嗎?”

　　“好。”所有營業部經理高聲回答道。

　　夏信又對著在場所有的主管說:“好，接下來我要問一下在場的主管，我打賭，給我一個星期時間，我會讓你們每一個人都出單，活動100%，你們自己信嗎?”

　　“信。”有幾個主管稀稀拉拉地回答道，估計是曾經銷售過保險的。

　　見此反應，夏信毫不意外，說道:“我換個說法吧，願意參加我接下來的訓練的主管舉手。”首發 https:// https://

　　這次所有的主管都舉起了手，開玩笑，高峰會長親自教你做業務，腦子壞了才不參加呢。來的主管都是想乾好的，不想乾的早走了。“

　　“好，你們相信自己這月可以做到收入2000元嗎?”夏信問道。

　　幾乎沒有人說話，在榮城人均年收入才5000多元的年代，月收入2000元，還是挺高了。

　　”你們相信我嗎?”

　　“信。”兩三個主管回答道。

　　夏信呵呵笑了，說道:“謝謝還有兩三位主管捧場啊，你們不相信我很正常，但我希望你們要相信自己，相信自己，你才有贏的機會。”

　　這段插曲過去後，當夏信開始講解比武的規劃時，其實就是為期半年的訓練時，每一個人都聽得非常認真，都希望從夏信的報告中找到夏信自信的原因。

　　“就這些，就能讓所有的主管都出單嗎?”白梅捅了捅王虹問道。

　　“這只是介紹了下半年要做的事，估計真正的訓練不是這樣的，你沒聽夏總說嗎，一個訓練就要一周。”

　　“估計有竅門。”白梅還想說什麽，看夏信的目光轉向了自己，趕緊閉嘴不說了，但心裡充滿了好奇，同時也有了一個想法。

　　這個想法一出現在腦海裡，就無法抑製地開始生長，白梅自己越想越激動，但又不敢說話，想了想，在筆記本上寫了幾行字，推給了邊上的王虹。

　　王虹看了她一眼，低頭看筆記本上的字，“我們也要求參加主管那個培訓，怎麽樣?”

　　王虹看到這些字，眼睛一亮，對啊，自己一起參加多好，如果有竅門，那自己參加完不就可以訓練自己營業部的人了嗎?

　　向白梅豎了豎大拇指，點點頭，白梅得意地笑了。

　　就聽夏信在上面說:”這次訓練比武的規劃，這裡面有些是我和培訓部侯總討教來的，有些是實戰中我個人總結的，還有些是國外教材上的，很多不是目前公司製式培訓內容，可能有些內容大家聽著比較陌生，不過沒有關系，我會一步步來推動落實，大家只需要知道未來要做這些事就可以了。“首發

　　雖然夏信講的很多內容，在座的人都沒有聽過，自然更不了解實際內容是什麽，但每個人卻記得比昨天還認真，對銷售隊伍來講，訓練是最大的福利，這些內容也是未來可以和自己營業部的人講的材料，而且夏信講的東西，聽著就很高級。

　　但夏信講的這些內容，卻讓在座的主管興奮不已，一想起自己馬上可以接受這些培訓，特別是夏信在報告裡提到的“主管魔鬼訓練班”，更讓這些主管臉上都泛起了笑容，魔鬼訓練，多牛的名稱啊！主管們看向營業部經理的眼神都充滿了優越感。

　　又用了一個上午，夏信講完了訓練部分的報告，問了一句，“大家有什麽問題嗎?”沒有問題的話，就可以準備吃午飯了。

　　“夏總，我有個請求。”有個人舉手說道。

　　夏信眼睛正好看著另一邊，轉頭一看，是韋光明。

　　“韋經理，有什麽問題嗎?”

　　“夏總，我能參加‘魔鬼訓練班’嗎?”韋光明在底下聽到魔鬼訓練，就回想起在部隊的日子，忍不住就提出了這個想法。

　　看韋光明提出這個申請， 夏信眼睛一亮，在自己的計劃裡正好需要這麽一個人來落實自己的一個想法，於是說道:“當然可以，歡迎營業部經理加入。”

　　這句話一說，當時教室像開了鍋一樣，很多營業部經理都舉手申請參加。

　　“這老韋行啊，跟我們一個想法。”白梅說道。

　　“這樣吧，有哪位營業部經理想參加，一會兒結束，和馬俊華經理說一下。”夏信說完，就宣布了上午培訓結束。

　　下午上課之前，馬俊華把想參加魔鬼訓練班的營業部經理名單交給了夏信，不出意料，三分之二的營業部經理申請參加，但有三分之一的營業部經理並沒有申請。

　　“這幫人，真是爛泥扶不上牆。”馬俊華恨恨地說道。

　　“可以理解啊，一是不相信，二是看魔鬼訓練這幾個字就嚇退了。”夏信笑著說，“這些申請參加培訓的，才是我們未來需要關注，支持的人至於這些連學習的欲望都沒有的人，自生自滅就好了。”

　　“以後不管他們嗎?”馬俊華問道。

　　“銷售這個行業，永遠都是助強不扶弱的，雖然聽著很殘酷，但事實就是這樣，他們都放棄自己了，我們為什麽要管他們?”夏信微笑著說，只是馬俊華從他的眼神裡卻看到了一絲冰冷。

　　助強不服弱，這是侯文祿教給夏信的一條營銷管理原則。

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